Obecnie poszukujemy doświadczonego Area Managera, który dołączy do naszego zespołu w Polsce. Jako Area Manager będziesz odpowiedzialny za efektywne i skuteczne zarządzanie jednym z naszych działów magazynowych. Dołącz do nas już teraz i bądź częścią dynamicznego zespołu, mającego znaczący wpływ na sukces naszej organizacji. Obowiązki: Pełna odpowiedzialność za funkcjonowanie i codzienne zarządzanie odpowiedzialnymi obszarami oraz monitorowanie procesu w raportowanie w czasie rzeczywistym i ro
Obecnie poszukujemy doświadczonego Area Managera, który dołączy do naszego zespołu w Polsce. Jako Area Manager będziesz odpowiedzialny za efektywne i skuteczne zarządzanie jednym z naszych działów magazynowych. Dołącz do nas już teraz i bądź częścią dynamicznego zespołu, mającego znaczący wpływ na sukces naszej organizacji.
Obowiązki:
- Pełna odpowiedzialność za funkcjonowanie i codzienne zarządzanie odpowiedzialnymi obszarami oraz monitorowanie procesu w raportowanie w czasie rzeczywistym i rozwiązywanie problemów na miejscu oraz problemów ze sprzętem, zapewniając płynne działanie biznesowe.
- Współkierowanie codziennymi operacjami przychodzącymi i/lub wychodzącymi
- Wdrażaj i ulepszaj systemy i procesy zarządzania magazynem, standaryzuj procesy operacyjne, optymalizuj procesy wewnętrzne i zapewnij ich efektywną realizację.
- W oparciu o potrzeby biznesowe należy rozsądnie alokować siłę roboczą i inne zasoby, aby poprawić efektywność operacyjną i obniżyć koszty operacyjne.
- Odpowiedzialny za uzgadnianie celów biznesowych procesów poprzedzających i końcowych w magazynie, a także komunikację, koordynację i rozwiązywanie problemów między działami.
- Wdrażaj na miejscu usprawnienia 6S i Lean, stale optymalizuj procesy operacyjne.
- Poprowadź zespół do przeprowadzenia przeglądu jakości biznesowej, opracowania ogólnego planu doskonalenia działalności i jego wdrożenia.
- Odpowiedzialny za budowanie zespołu działu oraz systematyczne rozwijanie i wzmacnianie pozycji podwładnych, wychowywanie następców i budowanie puli talentów.
- Buduj pozytywną i zdrową kulturę zespołową oraz zwiększaj spójność zespołu.
- Odpowiedzialny za wykonywanie innych prac zleconych przez bezpośredniego przełożonego.
Wymagania:
- Licencjat lub wyższy.
- Ponad 6 lat doświadczenia zawodowego w operacjach magazynowych i co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym.
- Doświadczenie w zarządzaniu dużymi magazynami
- Możliwość dostosowania się do naprzemiennych zmian dziennych i nocnych.
- Posiadaj umiejętność systematycznego myślenia, rozumienia złożoności rzeczy i wyczucia szerszego obrazu.
- Biegła obsługa programów Excel, Word, PPT i innych programów biurowych Excel, Word, PPT
- Silne poczucie odpowiedzialności, zdolności wykonawcze i świadomość pracy zespołowej, a także dobre umiejętności komunikacyjne.
- Płynna znajomość języka angielskiego.
- Biegły lub ojczysty język polski.
- Biegła i zaznajomiona z procesami operacji magazynowych, różnymi procesami biznesowymi i wykorzystaniem systemów magazynowych.
- Biegła znajomość co najmniej jednego narzędzia Lean (6S, Innovation Improvement Kaizen&DMAIC), umiejętność planowania usprawnień Lean w odpowiedzialnym obszarze.
- Potrafi analizować i identyfikować możliwości optymalizacji kosztów z perspektywy procesów magazynowych oraz stale promować optymalizację kosztów poprzez budowę systemu.
- Potrafi ustanowić system monitorowania wskaźników, aby promować osiągnięcie jakości na miejscu w perspektywie długoterminowej i w oparciu o podstawowe wskaźniki jakości wyjaśnić cele i wymagania dotyczące jakości dla wydziałów.
- Potrafi opracować mechanizmy zarządzania ryzykiem i bezpieczeństwem od pez punktu widzenia długoterminowej stabilności biznesu i ciągłego ograniczania ryzyka.
- Potrafi skutecznie motywować i zarządzać wydajnością podwładnych, stale poprawiając skuteczność walki zespołowej.
- Umiejętność identyfikowania talentów, budowania puli talentów do magazynowania i wychowywania następców.
Co oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie;
- Umowa o pracę na pełen etat (1. – 3 miesiące, 2. – 1 rok, 3. – na czas nieokreślony);
- Możliwości rozwoju w organizacji (dwa razy w roku – okienka na karnet promocyjny);
- Premia roczna (od jednego do trzech miesięcznych wynagrodzeń – w zależności od wyników osobistych, wyników firmy i zajmowanego stanowiska);
- Dostęp do firmowej platformy szkoleniowej i edukacyjnej.
Korzyści:
- Pakiet opieki medycznej – Luxmed;
- Ubezpieczenia na życie i zdrowie – Nationale Nederlanden;
- karta Multisport;
- Obiad za 1 zł (dostępny w wersji mięsnej i wegetariańskiej);
- 30% rabatu na produkty SHEIN;
- Bezpłatne miejsca parkingowe, w tym stacje ładowania samochodów elektrycznych;
- Zakładowy fundusz świadczeń;
- Program poleceń pracowniczych;
- Wiele zajęć integracyjnych.