Następna praca

Menedżer Obszaru w SHEIN

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

SHEIN

SHEIN

0
0 recenzji
Brak doświadczenia

Przetłumaczone przez Google

Obecnie poszukujemy doświadczonego  Area Managera, który dołączy do naszego zespołu w Polsce. Jako Area Manager będziesz odpowiedzialny za efektywne i skuteczne zarządzanie jednym z naszych działów magazynowych. Dołącz do nas już teraz i bądź częścią dynamicznego zespołu, mającego znaczący wpływ na sukces naszej organizacji. Obowiązki: Pełna odpowiedzialność za funkcjonowanie i codzienne zarządzanie odpowiedzialnymi obszarami oraz monitorowanie procesu w raportowanie w czasie rzeczywistym i ro

Obecnie poszukujemy doświadczonego  Area Managera, który dołączy do naszego zespołu w Polsce. Jako Area Manager będziesz odpowiedzialny za efektywne i skuteczne zarządzanie jednym z naszych działów magazynowych. Dołącz do nas już teraz i bądź częścią dynamicznego zespołu, mającego znaczący wpływ na sukces naszej organizacji.

Obowiązki:

  • Pełna odpowiedzialność za funkcjonowanie i codzienne zarządzanie odpowiedzialnymi obszarami oraz monitorowanie procesu w raportowanie w czasie rzeczywistym i rozwiązywanie problemów na miejscu oraz problemów ze sprzętem, zapewniając płynne działanie biznesowe.
  • Współkierowanie codziennymi operacjami przychodzącymi i/lub wychodzącymi
  • Wdrażaj i ulepszaj systemy i procesy zarządzania magazynem, standaryzuj procesy operacyjne, optymalizuj procesy wewnętrzne i zapewnij ich efektywną realizację.
  • W oparciu o potrzeby biznesowe należy rozsądnie alokować siłę roboczą i inne zasoby, aby poprawić efektywność operacyjną i obniżyć koszty operacyjne.
  • Odpowiedzialny za uzgadnianie celów biznesowych procesów poprzedzających i końcowych w magazynie, a także komunikację, koordynację i rozwiązywanie problemów między działami.
  • Wdrażaj na miejscu usprawnienia 6S i Lean, stale optymalizuj procesy operacyjne.
  • Poprowadź zespół do przeprowadzenia przeglądu jakości biznesowej, opracowania ogólnego planu doskonalenia działalności i jego wdrożenia.
  • Odpowiedzialny za budowanie zespołu działu oraz systematyczne rozwijanie i wzmacnianie pozycji podwładnych, wychowywanie następców i budowanie puli talentów.
  • Buduj pozytywną i zdrową kulturę zespołową oraz zwiększaj spójność zespołu.
  • Odpowiedzialny za wykonywanie innych prac zleconych przez bezpośredniego przełożonego.

Wymagania:

  • Licencjat lub wyższy.
  • Ponad 6 lat doświadczenia zawodowego w operacjach magazynowych i co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym.
  • Doświadczenie w zarządzaniu dużymi magazynami
  • Możliwość dostosowania się do naprzemiennych zmian dziennych i nocnych.
  • Posiadaj umiejętność systematycznego myślenia, rozumienia złożoności rzeczy i wyczucia szerszego obrazu.
  • Biegła obsługa programów Excel, Word, PPT i innych programów biurowych Excel, Word, PPT
  • Silne poczucie odpowiedzialności, zdolności wykonawcze i świadomość pracy zespołowej, a także dobre umiejętności komunikacyjne.
  • Płynna znajomość języka angielskiego.
  • Biegły lub ojczysty język polski.
  • Biegła i zaznajomiona z procesami operacji magazynowych, różnymi procesami biznesowymi i wykorzystaniem systemów magazynowych.
  • Biegła znajomość co najmniej jednego narzędzia Lean (6S, Innovation Improvement Kaizen&DMAIC), umiejętność planowania usprawnień Lean w odpowiedzialnym obszarze.
  • Potrafi analizować i identyfikować możliwości optymalizacji kosztów z perspektywy procesów magazynowych oraz stale promować optymalizację kosztów poprzez budowę systemu.
  • Potrafi ustanowić system monitorowania wskaźników, aby promować osiągnięcie jakości na miejscu w perspektywie długoterminowej i w oparciu o podstawowe wskaźniki jakości wyjaśnić cele i wymagania dotyczące jakości dla wydziałów.
  • Potrafi opracować mechanizmy zarządzania ryzykiem i bezpieczeństwem od pez punktu widzenia długoterminowej stabilności biznesu i ciągłego ograniczania ryzyka.
  • Potrafi skutecznie motywować i zarządzać wydajnością podwładnych, stale poprawiając skuteczność walki zespołowej.
  • Umiejętność identyfikowania talentów, budowania puli talentów do magazynowania i wychowywania następców.

Co oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie;
  • Umowa o pracę na pełen etat (1. – 3 miesiące, 2. – 1 rok, 3. – na czas nieokreślony);
  • Możliwości rozwoju w organizacji (dwa razy w roku – okienka na karnet promocyjny);
  • Premia roczna (od jednego do trzech miesięcznych wynagrodzeń – w zależności od wyników osobistych, wyników firmy i zajmowanego stanowiska);
  • Dostęp do firmowej platformy szkoleniowej i edukacyjnej.

Korzyści:

  • Pakiet opieki medycznej – Luxmed;
  • Ubezpieczenia na życie i zdrowie – Nationale Nederlanden;
  • karta Multisport;
  • Obiad za 1 zł (dostępny w wersji mięsnej i wegetariańskiej);
  • 30% rabatu na produkty SHEIN;
  • Bezpłatne miejsca parkingowe, w tym stacje ładowania samochodów elektrycznych;
  • Zakładowy fundusz świadczeń;
  • Program poleceń pracowniczych;
  • Wiele zajęć integracyjnych.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować