Koordynator Obszaru (Wschód) w CARE

Lokalizacja: Dnipro 

Czas trwania: do 31.12.2026 

Data rozpoczęcia: do ustalenia 

Wynagrodzenie i świadczenia: 2377,14 € - 2 2790,56 €, 200 € dodatku na ryzyko (Dnipro), prywatne ubezpieczenie medyczne, usługa wsparcia psychospołecznego 

CARE

CARE jest jedną z największych na świecie międzynarodowych pozarządowych konfederacji pomocy humanitarnej i rozwoju. CARE została założona w 1945 roku przez amerykańskie organizacje charytatywne w celu przezwyciężenia kryzysu żywnościowego

w Europie po II wojnie światowej.  Posiada konfederacyjną strukturę organizacyjną. Obecnie biura krajowe działają w ponad 110 krajach świata. Pomoc humanitarna CARE dotarła do około 200 milionów ludzi. Organizacja przywiązuje szczególną wagę do poszerzania praw i możliwości kobiet. CARE ściśle przestrzega zasad godności ludzkiej, równości płci, niedyskryminacji i równego dostępu do usług humanitarnych dla wszystkich ludzi, bez względu na płeć, wiek, tożsamość płciową, przynależność polityczną, religijną czy pochodzenie. 

Wizją CARE jest poszukiwanie świata nadziei, integracji i sprawiedliwości społecznej; gdzie ubóstwo zostało przezwyciężone, a ludzie żyją w godności i bezpieczeństwie. Aby zmaksymalizować wpływ naszej pracy oraz stworzyć bardziej sprawiedliwe i zrównoważone struktury, ściśle współpracujemy ze społeczeństwem obywatelskim, instytucjami rządowymi i sektorem prywatnym w naszych krajach partnerskich. Przywiązujemy szczególną wagę do współpracy z lokalnymi partnerami projektu, zwłaszcza z organizacjami promującymi

prawa i możliwości kobiet. Stanowią ważną gwarancję trwałego sukcesu i tego, że nasze działania

są dostosowane do rzeczywistych potrzeb ludzi. Wspólnie wypracowujemy rozwiązania, angażując lokalne instytucje, takie jak

władze, rządy, samorządy lokalne czy grupy nieformalne, takie jak grupy kobiece. W ten sposób zapewniamy, że lokalna wiedza ekspercka jest zawsze na pierwszym planie i kieruje naszymi działaniami. Współpracujemy z partnerami, którzy podzielają naszą wizję i cele. Relacje z naszymi partnerami opierają się na solidnym fundamencie naszych wartości, wzajemnego zaufania, przejrzystości, równości i chęci uczenia się od siebie nawzajem.  

Kontekst na Ukrainie

CARE rozpoczęła swoją działalność humanitarną na Ukrainie w marcu 2022 r. w bezpośredniej odpowiedzi na inwazję na pełną skalę i szybko eskalując kryzys humanitarny. Ponieważ miliony ludzi zostały zmuszone do opuszczenia swoich domów, a infrastruktura krytyczna została zaatakowana, CARE zmobilizowała się, aby zapewnić natychmiastową, ratującą życie pomoc społecznościom dotkniętym konfliktem w całym kraju. W początkowej fazie reagowania CARE skupiała się na zaspokajaniu pilnych potrzeb w ramach wielosektorowego podejścia podejście humanitarne, obejmujące pomoc pieniężną, wodę, warunki sanitarne i higienę (WASH), ochronę, zdrowie seksualne i reprodukcyjne (SRH) oraz wsparcie w zakresie schronisk Od samego początku ochrona i godność były głównymi elementami wszystkich interwencji, wyznaczając kierunki projektowania i realizacji programów we wszystkich sektorach.  

Od 2022 roku programy wspierane przez CARE dotarły do ​​ponad 1,5 miliona osób na całej Ukrainie.  

CARE UKRAINA

Reakcja CARE na Ukrainie jest realizowana przede wszystkim poprzez partnerstwa z ukraińskimi organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, w tym z grupami kierowanymi przez kobiety i organizacjami praw kobiet, które są głęboko zakorzenione w społecznościach, którym służą. Ponad 70% środków CARE na Ukrainie jest przekazywanych za pośrednictwem partnerów krajowych, co wzmacnia lokalne przywództwo i umożliwia zrównoważone działania humanitarne kierowane przez społeczność. Od początku swojej działalności w kraju CARE współpracuje z ponad 20 organizacjami krajowymi, w tym z organizacją Stabilizacja Usługi wsparcia,  Girls, YurFem, East SOS, Avalyst, Women’s Perspective i inne.   

Cechą charakterystyczną działalności CARE na Ukrainie jest jej wiodąca rola w wspieraniu działań humanitarnych uwzględniających aspekt płci. Wraz z organizacją pozarządową Girls CARE współprzewodniczy Grupie Roboczej ds. Płci w Akcjach Humanitarnych (GiHA) na Ukrainie i była jedną z pierwszych organizacji, które przeprowadziły i publikowały Rapid Gender Analyzes w odpowiedzi na kryzys. Dowody i zalecenia wygenerowane w wyniku tych analiz wpłynęły od tego czasu na podejście humanitarne uwzględniające aspekt płci i transformujące płeć, w całej Ukrainie, wpływając zarówno na programowanie CARE, jak i szersze praktyki sektorowe.

W praktyce zaangażowanie to znajduje odzwierciedlenie w silnym skupieniu programowym CARE na ochronie, ze szczególnym naciskiem na zapobieganie przemocy ze względu na płeć (GBV) i reagowanie na nią oraz zaspokajanie potrzeb psychospołecznych. CARE i jej partnerzy zapewniają zarządzanie przypadkami GBV, wsparcie psychospołeczne i prawne oraz zestawy na rzecz godności, ściśle współpracując z zaufanymi organizacjami kierowanymi przez kobiety i organizacjami działającymi na rzecz praw kobiet, aby zapewnić dostępność usług, skupionych na ofiarach i odpowiednich kontekstowo. 

Cele ogólne

Koordynator Obszaru to rola w CARE Ukraina, podlegająca bezpośrednio Dyrektorowi Krajowemu. Stanowisko to łączy w sobie kierowanie Biurem Obszaru Dniepr (w tym nadzór nad oddziałem w Charkowie) z zewnętrzną reprezentacją przed władzami regionalnymi i lokalnymi, darczyńcami oraz przedstawicielami partnerów INGO i CSO z siedzibą na wschodzie i południu Ukrainy.

Osoba piastująca tę funkcję zapewnia skuteczną koordynację między programami i funkcjami wsparcia, reprezentuje CARE przed administracją regionalną, okręgową i Hromada oraz utrzymuje silne relacje z podmiotami humanitarnymi. Rola ta wymaga równowagi między doświadczeniem operacyjnym, umiejętnościami zarządzania zespołem, wiedzą polityczną/prawną oraz umiejętnością budowania wpływu na poziomie krajowym i niższym.

Funkcja

Obowiązki

Reprezentacja i stosunki z rządem na poziomie regionalnym i lokalnym

• Reprezentuje CARE przed władzami obwodowymi w obwodach donieckim, charkowskim, zaporożskim, dnieprskim, mikołajowskim i chersońskim.

• Wspieranie kierowników projektów i pracowników programu w reprezentacji przed organami rządowymi na poziomie Hromady i społeczności.

• Proaktywnie promuj misję i działania CARE w celu zwiększenia widoczności wśród władz rządowych na wschodzie i południu Ukrainy.

• Przygotuj i wygłaszaj briefy, prezentacje i zalecenia dotyczące współpracy z władzami na poziomie regionalnym i okręgowym. We współpracy z doradcą ds. rzecznictwa poszukaj możliwości wniesienia przez CARE wkładu w procesy planowania władz regionalnych i lokalnych. 

• Zapewnia perspektywę terenową i wkład w rozwój strategii i produktów wspierających CARE na poziomie krajowym.

• Upewnij się, że CARE jest świadoma nowych i istniejących polityk, przepisów i przepisów administracyjnych rządu dotyczących operacji i programów oraz przestrzega ich.

Przywództwo i koordynacja biura regionalnego

• Zapewnia efektywne funkcjonowanie Biura Obszaru Dniepr i Oddziału w Charkowie, w tym nadzór nad codziennymi operacjami i przestrzeganie standardów CARE.

• Koordynuj współpracę między programem a personelem pomocniczym programu, aby zapewnić płynne działanie i terminową świadczenie usług wsparcia.

• Współpraca z Koordynatorem ds. bezpieczeństwa w celu zapewnienia dwustronnego przepływu informacji, doradzanie w zakresie potrzeb w zakresie informacji dotyczących bezpieczeństwa,d utrzymuj bezpieczne środowisko pracy. 

• Przewodniczy wewnętrznym regionalnym spotkaniom koordynacyjnym, aby ułatwić komunikację między zespołami, rozwiązywanie problemów i wspólne podejmowanie decyzji. 

• Monitoruj wydajność personelu, morale zespołu i kulturę biurową, stawiając czoła wyzwaniom i tworząc wspierające środowisko pracy. 

• Zapewnij pracownikom i partnerom CARE na wschodzie i południu odpowiednie wsparcie programowe i operacyjne, które jest opłacalne, zgodne z darczyńcami i zgodne z zasadami odpowiedzialności CARE. 

• Zapewnij wsparcie tam, gdzie i kiedy zostaną zidentyfikowane luki w zasobach (w tym zadania administracyjne, oceny i inne), aby ułatwić wdrażanie programu i poprawić koordynację wewnętrzną. 

Wsparcie strategiczne i programowe

• Monitorowanie i analizowanie kontekstu politycznego, humanitarnego i bezpieczeństwa we wschodniej i południowej Ukrainie, dostarczanie regularnych aktualizacji i zaleceń kierownictwu wyższego szczebla. 

• Służ jako osoba doradcza w zakresie analizy kontekstu, oceny potrzeb, mapowania aktorów i potencjału partnerów lokalnych. 

• Wspieraj Lidera Partnerstwa w mapowaniu potencjalnych partnerów oraz wspieraj Menedżerów Programów w budowaniu i wzmacnianiu relacji z partnerami oraz wdrażaniu planów rozwoju potencjału. 

• Aktywnie współpracuj z organizacjami niebędącymi partnerami i sieciami koordynacyjnymi, aby promować wymianę informacji, analizę kontekstu i pozycjonowanie CARE.  

• Wkład w rozwój i przegląd strategii CARE Ukraine, zapewniając uwzględnienie realiów regionalnych. 

• Przekaż wkład w opracowanie wniosku i zaangażowanie darczyńców, zapewniając odzwierciedlenie dokładnych informacji kontekstowych. 

• Promuj integrację płci i zasady programowe CARE we wszystkich planach i koordynacji na poziomie obszarowym. 

Zarządzanie personelem

• Wspieranie menedżerów liniowych w identyfikowaniu i wdrażaniu możliwości coachingu, mentoringu i rozwoju zawodowego dla pracowników. 

• Współpracuj z działem HR, aby przejrzeć opisy stanowisk, struktury personelu i plany budowania potencjału zespołu lokalnego. 

• Zapewnij zgodność z polityką kadrową CARE, Kodeksem postępowania, standardami zabezpieczeń oraz przeciwdziałania oszustwom i korupcji. 

Koordynacja z biurem krajowyme  

• Utrzymuj regularną komunikację z Biurem Krajowym w Kijowie i zapewniaj zgodność działań obszarowych z priorytetami krajowymi. 

• Reprezentuj CARE na forach koordynacyjnych darczyńców, ONZ i INGO na poziomie regionalnym i okręgowym. 

• Ułatwianie wizyt darczyńców, dziennikarzy, dyplomatów i wyższego personelu CARE we wschodnim i południowym obszarze działań. 

• Regularnie podróżuj między Dnieprem, Zaporożem, Charkowem, Kijowem, Mikołajowem i Chersoniem oraz innymi lokalizacjami, jeśli wymagają tego stosunki rządowe i obowiązki reprezentacyjne. 

Ochrona, Kodeks postępowania i zgodność

• Upewnij się, że wszyscy pracownicy Biura Obszaru Dniepr i oddziału w Charkowie rozumieją i przestrzegają Kodeksu postępowania CARE, Polityki ochrony, Polityki przeciwdziałania oszustwom i korupcji oraz Zapobieganie molestowaniu, wyzyskowi i molestowaniu seksualnemu (PSHEA). 

• Bądź wzorem do naśladowania w promowaniu odpowiedzialności, przejrzystości i uczciwości we wszystkich działaniach wewnętrznych i zewnętrznych. 

• Wspieranie kontroli wyrywkowych, sesji budowania potencjału i monitorowania zgodności w koordynacji z Działem Partnerstwa. 

Elastyczność i inne obowiązki

• Dodatkowe zadania na żądanie dyrektora krajowego. 

• Wspieranie działań ratowniczych we wschodniej i południowej Ukrainie

Wymagania i kwalifikacje:

Niezbędne 

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym 

• Zrozumienie struktury i protokołów Rządu Ukrainy na poziomie Hromada/rayon/obwód

• Znajomość z zakresu finansów, zaopatrzenia, HR i bezpieczeństwa i higieny pracy

• Doświadczenie w pracy w matrycowej strukturze organizacyjnej

• Udokumentowana umiejętność współpracy z kolegami z innych działów lub lokalizacji, a także doświadczenie w kierowaniu różnorodnymi zespołami.  

• Niezbędna jest skuteczna komunikacja werbalna i pisemna, wielozadaniowość, umiejętności organizacyjne i ustalanie priorytetów.  

• Umiejętności negocjacyjne i wywierania wpływu

• Umiejętności przywódcze i umiejętność podejmowania decyzji w trudnych sytuacjach

• Zdolność do pracy w warunkach dużego stresu  

• Wiarygodność i poczucie odpowiedzialności

• Wrażliwy politycznie, charakteryzujący się cierpliwością, taktem i dyplomacją

• Umiejętności obsługi komputera (w tym Excel i Word)

• Licencjat lub magister w dziedzinie rozwoju lub innych nauk społecznych albo odpowiedni stopień

• Znajomość języka ukraińskiego i angielskiego

Pożądane:

• Znajomość systemów humanitarnych, instytucji i darczyńców, w tym standardowych procedur i ram odpowiedzialności

• Znajomość procedur reagowania w sytuacjach awaryjnych i doświadczenie we wdrażaniu reakcji w sytuacjach awaryjnych

• Doświadczenie we współpracy z ukraińskimi organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, w tym organizacjami społecznymi (CBO) i organizacjami praw kobiet (WRO)

• Co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy z INGO

• Znaczące doświadczenie w operacjach terenowych w ramach programów humanitarnych i/lub rozwojowych 

Bezpieczeństwo i ochrona

Zapewnij zgodność z Polityką i procedurami dotyczącymi bezpieczeństwa i ochrony CARE Ukraine oraz Standardowymi procedurami operacyjnymi zgodnie z wytycznymi Menedżera ds. bezpieczeństwa i ochrony zarówno w biurze, jak i w terenie.

Uczestnictwo w niezbędnym obowiązkowym szkoleniu dotyczącym bezpieczeństwa i ochrony w pierwszym tygodniu po przybyciu oraz udział w szkoleniu w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zarejestrowanym przez zespół ds. bezpieczeństwa.

Odpowiada za zdrowie i bezpieczeństwo osobiste podczas pracy w CARE Ukraine.

Natychmiast poinformuj Menedżera/Zastępcę ds. Bezpieczeństwa i Ochrony lub Regionalnego Koordynatora ds. Bezpieczeństwa i Ochrony, gdy są w terenie, w przypadku wystąpienia incydentów związanych ze zdrowiem/bezpieczeństwem/ochroną.

Odpowiedzialność

Zaangażowanie w wartości CARE i ramy uczciwości CARE ma kluczowe znaczenie dla współpracy z CARE. Od każdego kandydata, któremu zaoferowano pracę w CARE, oczekuje się przestrzegania następujących kluczowych obszarów odpowiedzialności:

Zgodność z CARZasady i procedury E dotyczące zabezpieczeń, kodeksu postępowania, zdrowia i bezpieczeństwa, poufności, zasad „nie szkodzić” i protokołów dotyczących niedopuszczalnych zachowań. 

Zgłaszaj wszelkie wątpliwości dotyczące dobra dziecka lub bezbronnej osoby dorosłej lub wszelkie niewłaściwe postępowanie w naszym obszarze programowania. 

Zgłaszaj wszelkie wątpliwości dotyczące niewłaściwego zachowania personelu lub partnera CARE. 

Zabezpieczenie: 

Dzieci i bezbronni dorośli, którym OPIEKUJEMY się w związku z naszymi działaniami, muszą być w maksymalnym możliwym stopniu chronieni przed umyślnymi lub niezamierzonymi działaniami i błędami, które narażają je na ryzyko molestowania, wykorzystywania seksualnego, obrażeń i wszelkich innych krzywd. Jednym ze sposobów, w jaki CARE pokazuje swoje ciągłe zaangażowanie w ochronę, jest włączenie rygorystycznej kontroli przeszłości i referencji w procesie selekcji wszystkich kandydatów. 

Równość płci:

CARE zobowiązuje się do przestrzegania standardów Międzynarodowej polityki płci CARE (2019). Poprzez tę politykę CARE stara się promować równą realizację godności i praw człowieka przez dziewczęta, kobiety, chłopców i mężczyzn niezależnie od różnorodności oraz eliminację biedy i niesprawiedliwości. W szczególności te zasady mają na celu poprawę wyraźnego uwzględniania płci w praktykach programowych i organizacyjnych. 

Główne obowiązki obejmują:

Odpowiedzialność w CARE:

Zaangażowanie w wartości CARE i ramy uczciwości CARE ma kluczowe znaczenie dla współpracy z CARE. Od każdego kandydata, któremu zaoferowano pracę w CARE, oczekuje się przestrzegania następujących kluczowych obszarów odpowiedzialności:

• Przestrzeganie zasad i procedur CARE w zakresie ochrony, kodeksu postępowania, zdrowia i bezpieczeństwa, poufności, zasad „nie szkodzić” i protokołów niedopuszczalnego zachowania. 

• Zgłaszaj wszelkie wątpliwości dotyczące dobra dziecka lub bezbronnej osoby dorosłej lub wszelkie niewłaściwe postępowanie w naszym obszarze programowania.  

• Zgłaszaj wszelkie wątpliwości dotyczące niewłaściwego zachowania personelu lub partnera CARE. 

Zabezpieczenie: 

Dzieci i bezbronni dorośli, którzy wejdą w kontakt z CARE w wyniku naszych działań, muszą być w maksymalnym możliwym stopniu chronieni przed umyślnymi lub niezamierzonymi działaniami i niepowodzeniami, które narażają je na ryzyko molestowania, wykorzystywanie seksualne, obrażenia i wszelkie inne szkody. NAJednym ze sposobów, w jaki CARE pokazuje swoje ciągłe zaangażowanie w ochronę, jest włączenie rygorystycznej kontroli przeszłości i referencji w procesie selekcji wszystkich kandydatów.  

Równość płci:

CARE zobowiązuje się do przestrzegania standardów Międzynarodowej polityki płci CARE (2019). Poprzez tę politykę CARE stara się promować równą realizację godności i praw człowieka dla dziewcząt, kobiet, chłopców i mężczyzn niezależnie od różnorodności oraz eliminację biedy i niesprawiedliwości. W szczególności ta polityka ma na celu poprawę wyraźnego uwzględniania płci w praktykach programowych i organizacyjnych. 

Jak aplikować:

CARE ceni równość szans i różnorodność. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, wiek, stan cywilny lub niepełnosprawność. 

CV (w formacie pdf maksymalnie 4 strony) i list motywacyjny w języku angielskim prosimy przesyłać na adres [email protected] najpóźniej do 13.03.2026.  Prosimy o zatytułowanie dokumentów Nazwisko_CV, Nazwisko_List motywacyjny.  Jako temat wiadomości e-mail wpisz „Nazwa stanowiska”: [email protected] 

Kandydaci biorą udział w rozmowach kwalifikacyjnych w trybie ciągłym. Organizacja zastrzega sobie prawo do obsadzenia stanowiska przed upływem terminu składania ofert. 

Pamiętaj, że skontaktujemy się tylko z kandydatami z krótkiej listy.   Referencje zostaną podane dopiero po rozmowie kwalifikacyjnej.  

Proszę zwrócić uwagę - to stanowisko jest otwarte tylko dla kandydatów krajowych. 

Do aplikowania zachęcamy osoby niepełnosprawne. Zachęcamy do aplikowania weterani wojenni.