Analityk ds. zwalczania nadużyć finansowych w PrivatBank

PrivatBankto największy bank na Ukrainie i jeden z najbardziej innowacyjnych banków na świecie. Zajmuje czołowe pozycje pod względem wszystkich wskaźników finansowych w branży i odpowiada za około jedną czwartą całego systemu bankowego w kraju.

Szukamy Wiodącego specjalisty ds. monitorowania i kontroli operacji, który jest chętny do pracy w dynamicznym środowisku i podziela wartości takie jak wzajemne zaufanie, otwartość i inicjatywę.

Szukamy celowego profesjonalisty, który może pracować w trybie wielozadaniowym, z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, który jest skoncentrowany na jakości i wynikach.

Główne obowiązki:

• Analiza rozmów z klientami ds. nadużyć
• Udział w przygotowaniu raportów analitycznych dotyczących zagadnień nadużyć
• Analiza głośnych przypadków nadużyć
• Udział w opracowywaniu polityk, regulaminów, procedur i instrukcji banku w granicach kompetencji
• Opracowanie zasady wykrywania operacji oszustw i scenariuszy alertów w projekcie „Smart Accounting”, w tym wprowadzanie informacji o scenariuszach do PC Operetta
• Analiza istniejących zasad wykrywanie nadużyć i podejrzanych operacji w celu poprawy ich efektywności
• Inicjowanie zmian informatycznych niezbędnych do monitorowania, minimalizowania lub eliminowania ryzyka nadużyć i podejrzanych operacji

Wymagania wobec kandydatów:

• Wykształcenie wyższe (kierunki ekonomia, finanse, bankowość, informatyka lub techniczny)
• ponad 2 lata doświadczenia zawodowego
• ponad 1 rok doświadczenia w bankowości lub finansach
• Znajomość SQL (będzie dodatkowym atutem)
• analityczne myślenie i umiejętność pracy z dużą ilością danych liczbowych
• pewna obsługa MS Excel, Word, PowerPoint
• płynna znajomość języka ukraińskiego (w tym języka biznesowego)

Naszym pracownikom oferujemy:

• Pracę w największym i najbardziej innowacyjnym banku Ukrainy
• Urzędowe zatrudnienie i 24+4 dni urlopu
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Ubezpieczenie medyczne i mobilność korporacyjna komunikacja
• Szkolenia korporacyjne
• Nowoczesne, komfortowe biuro
• Ciekawe projekty, ambitne zadania i dynamiczny rozwój
• Przyjazny, profesjonalny zespół i mocny zespół

PrivatBank jest otwarty na wsparcie i zatrudnienie weteranów i weteranów, a także osób niepełnosprawnych.

Dyskryminacja ze względu na zdrowie i możliwości fizyczne, wiek, rasę lub pochodzenie etniczne, płeć i stan cywilny.

Jesteśmy gotowi szkolić weteranów i kandydatów z niepełnosprawnością bez dodatkowych wymagańrodzaj pracy w sektorze bankowym.

Jeśli posiadasz status osoby niepełnosprawnej lub weterana, skontaktuj się[email protected]. Specjaliści PrivatBanku udzielą konsultacji i wsparcia podczas procesu selekcji oraz po zatrudnieniu.