Analityk ds. przeciwdziałania korupcji, NPSA9 – Stanowisko Krajowe w UNDP Careers

Opis stanowiska pracy Kontekst Różnorodność, równość i włączenie społeczne to podstawowe zasady UNDP: cenimy różnorodność jako wyraz wielości narodów i kultur, w których działamy, wspieramy włączenie, aby zapewnić całemu personelowi uprawnienia do wnoszenia wkładu w naszą misję oraz zapewniamy równość i uczciwość we wszystkich naszych działaniach. Przyjmowanie w naszych wysiłkach na rzecz różnorodności podejścia „nie pozostawiać nikogo w tyle” oznacza zwiększenie reprezentacji populacji znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Zdecydowanie zachęcamy do składania aplikacji osoby, które identyfikują się jako należące do grup marginalizowanych lub wykluczonych. Dowiedz się więcej o pracy w UNDP, w tym o naszych wartościach i inspirujących historiach. UNDP nie toleruje wykorzystywania i molestowania seksualnego, jakichkolwiek form molestowania, w tym molestowania seksualnego, ani dyskryminacji. W związku z tym wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej weryfikacji referencji i przeszłości. Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP) działa w około 170 krajach i terytoriach, pomagając w eliminacji ubóstwa, zmniejszaniu nierówności i wykluczenia oraz budowaniu odporności, dzięki czemu kraje mogą utrzymać postęp. Jako agencja rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych UNDP odgrywa kluczową rolę w pomaganiu krajom w osiąganiu celów zrównoważonego rozwoju (SDG). Na Ukrainie UNDP działa w pięciu programowych obszarach wsparcia: zdolności rządu w zakresie reagowania kryzysowego i zarządzania kryzysowego; utrzymanie świadczenia usług publicznych; prace awaryjne ułatwiające powrót i odbudowę; dochody, źródła utrzymania i reakcja sektora prywatnego; i społeczeństwa obywatelskiego oraz utrzymanie tkanki społecznej. Wojna na Ukrainie spowodowała znaczną liczbę ofiar śmiertelnych; bezprecedensowe przesiedlenia, wewnętrzne i do krajów sąsiadujących; i niszczycielskie zniszczenie infrastruktury. Obecnie ponad 50% infrastruktury energetycznej jest uszkodzone, co powoduje ogromne zakłócenia w dostawach energii w całym kraju, a miliony ludzi doświadczają przerw w dostawie prądu i problemów z ogrzewaniem. Osiemnaście lat osiągnięć społeczno-gospodarczych na Ukrainie jest zagrożonych. Podstawowym zaangażowaniem UNDP jest możliwie najpełniejsza ochrona zdobyczy rozwojowych i możliwie najszybszy powrót Ukrainy na ścieżki prowadzące do osiągnięcia celów zrównoważonego rozwoju. W dniu 11 kwietnia 2022 r. UNDP uruchomiło ramy budowania i odbudowy odporności (RBR) dla Ukrainy, aby natychmiast reagować na wyzwania rozwojowe i humanitarne. Ogólnym celem jest utrzymanie zdobyczy rozwojowych na Ukrainie, łagodzenie ryzyka popadnięcia w kryzys zarządzania i świadczenia usług, włączenie działań na rzecz odbudowy od początku wysiłków humanitarnych oraz ułatwienie szybkiego powrotu na ścieżki i procesy rozwoju w celu osiągnięcia celów krajowych Cele zrównoważonego rozwoju. UNDP zapewni pomoc techniczną w zakresie wsparcia eksperckiego w celu zapewnienia najwyższej jakości procesu zamówień, finansów, inżynierii i monitorowania antykorupcyjnego realizacji Projektu. W tym kontekście UNDP Ukraina zaprasza do składania aplikacji wysoko wykwalifikowanych i doświadczonych specjalistów na stanowisko Analityka ds. przeciwdziałania korupcji, który będzie zapewniał wsparcie techniczne w zakresie działań antykorupcyjnych i innych działań związanych z Projektem. Obowiązki i obowiązki Od osoby piastującej stanowisko oczekuje się wykonywania następujących czynności tasks:I. Zapewnienie ogólnego wsparcia projektu Zapewnienie realizacji odpowiednich działań w ramach Projektu i dostarczenie rezultatów odpowiadających potrzebom i doświadczeniom kobiet i mężczyzn zgodnie z dokumentem projektu, planami pracy i innymi wspólnymi porozumieniami pomiędzy EBI i UNDP; Udział w przygotowaniu rocznych, kwartalnych i szczegółowych planów prac wdrożeniowych oraz innych powiązanych dokumentów w celu terminowego rozpoczęcia i wdrożenia działań składowych.II. Koordynacja, monitorowanie i raportowanie postępów we wdrażaniu działań antykorupcyjnych związanych z Projektem: Weryfikacja osób fizycznych, urzędników i właścicieli praw korporacyjnych osób prawnych pod kątem stosowanych wobec nich sankcji, takich jak zakaz udzielania zamówień publicznych na towary, roboty i usługi zgodnie z Ustawa Ukrainy „O sankcjach”, a także sankcje stosowane przez następujące organizacje: lista sankcyjna ONZ, sankcje UE, sankcje OFAC Departamentu Skarbu USA (lista SDN), sankcje Rady Bezpieczeństwa Narodowego i Obrony Ukrainy Ukraina i odpowiednie sankcje nałożone przez Wielką Brytanię; Monitorowanie postępowań upadłościowych, postępowań karnych dotyczących „niedozwolonych zachowań” osób fizycznych, urzędników i właścicieli praw korporacyjnych osób prawnych oraz ocena ich potencjalnego wpływu na realizację obowiązków przez osobę fizyczną/prawną; Monitorowanie Jednolitego Państwowego Rejestru Orzeczeń Sądowych w celu identyfikacji orzeczeń sądowych, które mogą mieć negatywny wpływ na wykonanie przez wykonawcę zobowiązań umownych – dotyczących dużych kwot pieniężnych lub praw korporacyjnych, zajęcia rachunków lub mienia; celem takiego monitorowania jest zidentyfikowanie danych, które pozwalają na obiektywną ocenę wiarygodności i potencjału wykonawcy; Monitorowanie wykonawców pod kątem naruszeń przepisów o ochronie konkurencji gospodarczej, takich jak zniekształcanie wyników przetargów i nakładanie kar finansowych na podstawie informacji zawartych w „Skonsolidowanych Informacjach o Decyzjach Organów AMCU”; Zapewnienie wsparcia doradczego klientowi i kontrahentom w zakresie opracowywania i wdrażania odpowiednich działań antykorupcyjnych; Udział w monitorowaniu i ocenie korupcji, nadużyć finansowych, prania pieniędzy i innych powiązanych ryzyk u klienta finansowanego przez EBI; Udział w organizowaniu działań w zakresie minimalizacji i proaktywnego zarządzania ryzykami współpracy z kontrahentami; Projektowanie i dostarczanie wkładu w rozwój potencjału, szkoleń, seminariów, odpraw i warsztatów dla klienta i wykonawców na temat kwestii antykorupcyjnych, jeśli to konieczne; Identyfikować i podsumowywać najlepsze praktyki i historie sukcesu działań antykorupcyjnych w realizacji podprojektów, a także istniejące problemy, syntezować wyciągnięte wnioski i opracowywać rekomendacje dotyczące obszarów usprawnień, które należy przedstawić klientowi i wykonawcom; Promuj podejście uwzględniające konflikty, prawa człowieka i równość płci u klienta finansowanego przez EBI; Zapewnienie włączenia kwestii równości płci do głównego nurtu polityki w obszarze wiedzy specjalistycznej, promowania bezpiecznego i sprzyjającego środowiska wolnego od wszelkich form dyskryminacji i nadużyć oraz bazy komunikacji uwzględniającej aspekt płcid na zasadach korporacyjnych; Wdrażaj najlepsze praktyki i innowacje w celu zwiększenia wydajności i skuteczności; Uczestniczyć w odpowiednich spotkaniach grup roboczych i dzielić się informacjami z partnerami; Przeprowadzaj wizyty terenowe w celu monitorowania wdrażania.III. Ustanawiaj partnerstwa i zapewnij sprawną i efektywną realizację Projektu: Udział w przygotowaniu rocznych, kwartalnych i szczegółowych planów prac wdrożeniowych oraz innych powiązanych dokumentów w celu terminowego rozpoczęcia i wdrożenia działań; Przygotowywanie dokumentów pomocniczych zgodnie z celami i zadaniami Projektu; Ściśle współpracować z odpowiednimi organizacjami rządowymi, aby zapewnić terminową i skuteczną realizację działań składowych; Zapewnienie koordynacji/partnerstwa z odpowiednimi organizacjami rządowymi, pozarządowymi i międzynarodowymi, w tym agencjami ONZ i projektami na poziomie krajowym i regionalnym w celu wzajemnego wzmacniania się skutków; Opracować profesjonalną platformę do tworzenia sieci kontaktów i budowania partnerstwa z władzami krajowymi i lokalnymi, organizacjami lub projektami pozarządowymi, sektorem prywatnym oraz międzynarodowymi organizacjami i projektami rozwojowymi; Udział w przygotowaniu i wdrażaniu strategii i planu komunikacji Projektu; Zapewnić pełną zgodność działań w ramach projektu z zasadami, przepisami i procedurami UNDP, w tym mającymi na celu poprawę równości płci; Przygotowuj sekcje raportów z projektu, w tym raporty z postępu prac i roczne, a także doraźne raporty techniczne. Osoba piastująca tę funkcję wykonuje inne obowiązki w ramach swojego profilu funkcjonalnego, jakie uzna za niezbędne do sprawnego funkcjonowania Biura i Organizacji. Porozumienie instytucjonalne Analityk antykorupcyjny będzie pracował pod bezpośrednim nadzorem Koordynatora Projektu i ogólnym kierownictwem Krajowego Kierownika Projektu KompetencjeOsiągnij wyniki: POZIOM 1: Planuje i monitoruje własną pracę, zwraca uwagę na szczegóły, dostarcza wysokiej jakości pracę w terminie Myśl innowacyjnie: POZIOM 1: Otwarty na kreatywne pomysły/znane ryzyko, pragmatycznie rozwiązuje problemy, wprowadza ulepszenia. Ucz się ciągle: POZIOM 1: Otwarty i ciekawy, dzieli się wiedzą, uczy się na błędach, prosi o informację zwrotną. Dostosowuje się ze Zwinnością: POZIOM 1: Dostosowuje się do zmian, konstruktywnie radzi sobie z niejednoznacznościami /niepewność, jest elastyczny Działaj z determinacją: POZIOM 1: Wykazuje zapał i motywację, Potrafi spokojnie stawić czoła przeciwnościom losu, Pewny siebie Zaangażowanie i partner: POZIOM 1: Wykazuje współczucie/zrozumienie wobec innych, tworzy pozytywne relacje Włącz różnorodność i włączenie: POZIOM 1: Doceniaj/szanuj różnice, świadomy nieświadomych uprzedzeń, stawiaj czoła dyskryminacji Kompetencje krzyżowo-funkcyjne Kierunek i strategia biznesowa: Myślenie strategiczne: Umiejętność opracowywania skutecznych strategii i planów z określonymi priorytetami zgodnie z celami UNDP, w oparciu o systemową analizę wyzwań, potencjalnych ryzyk i możliwości; łączenie wizji z rzeczywistością Kierunek i strategia biznesowa: Myślenie systemowe: Umiejętność stosowania obiektywnej analizy problemu i oceny, aby zrozumieć, w jaki sposób powiązane ze sobą elementy współistnieją w ramach ogólnego procesu lub systemu oraz rozważyć, jak zmiana jednego elementu może wpłynąć na inne części systemu. Dyrektor BiznesowyDziałanie i strategia: Skuteczne podejmowanie decyzji: Zdolność do podejmowania decyzji w sposób terminowy i skuteczny, zgodnie ze swoimi uprawnieniami, obszarem wiedzy specjalistycznej i zasobami. Zarządzanie przedsiębiorstwem: Komunikacja: Umiejętność komunikowania się w sposób jasny, zwięzły i jednoznaczny, zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej; dostosowywać komunikaty i dobierać metody komunikacji w zależności od odbiorców; Umiejętność zarządzania komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną, za pośrednictwem mediów, mediów społecznościowych i innych odpowiednich kanałów. Zarządzanie biznesem: Zarządzanie partnerstwami: Umiejętność budowania i utrzymywania partnerstw z szeroką siecią interesariuszy, rządami, społeczeństwem obywatelskim i partnerami z sektora prywatnego, ekspertami i innymi osobami zgodnie ze strategią i polityką UNDP. Finanse: Zarządzanie budżetem: Umiejętność wspierania budżetowych aspektów procesu planowania pracy, sporządzania i zarządzania budżetami zespołów. Wymagane umiejętności i doświadczenieMin. Wykształcenie akademickie: Wymagany jest dyplom ukończenia studiów wyższych (magister lub równoważny) w dziedzinie prawa, finansów, ekonomii, zarządzania publicznego, administracji biznesowej, nauk społecznych lub w innych pokrewnych dziedzinach. Zamiast tytułu magistra należy należycie uwzględnić dyplom ukończenia studiów pierwszego stopnia (licencjat) w dziedzinach wymienionych powyżej w połączeniu z dodatkowymi 2-letnimi kwalifikującymi doświadczeniami. Min. Lata odpowiedniego doświadczenia zawodowegoMinimum 2 lata (z tytułem magistra) lub 4 lata (z tytułem licencjata) udokumentowanego doświadczenia w analizach i badaniach w dziedzinie przeciwdziałania korupcji, prawa lub innych pokrewnych dziedzin. Wymagane umiejętnościWystarczająca obsługa komputera i pakietów oprogramowania biurowego (MS Words, Excel itp.) oraz znajomość arkuszy kalkulacyjnych i pakietów baz danych. Znajomość odpowiednich ukraińskich przepisów i procedur krajowych. Pożądane umiejętności uzupełniające kompetencje omówione w sekcji Kompetencje: Wykazana wiedza specjalistyczna w zakresie rozwiązywania problemów antykorupcyjnych, dostosowana do metodologii badań uwzględniających aspekt płci, będzie uważana za atut. Doświadczenie w pracy z organizacjami międzynarodowymi, z właściwymi stronami zainteresowanymi z sektora rządowego i pozarządowego instytucje rządowe zaangażowane w kwestie zarządzania na poziomie krajowym i niższym będą zaletą. Pożądane jest doświadczenie w przygotowywaniu raportów z postępu prac oraz rocznych raportów z projektów dotyczących zagadnień antykorupcyjnych. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w monitorowaniu otwartych źródeł informacji. Doświadczenie w zapewnianiu jakości i monitorowaniu antykorupcyjnym działań w ramach projektu będzie dodatkowym atutem.Wymagany język(i)Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego. Od lokalnego personelu wymagana jest biegła znajomość języka ukraińskiego. Zastrzeżenie UNDP nie jest w stanie udzielić porad ani pomocy w zakresie ubiegania się o obywatelstwo amerykańskie, dlatego też osobom ubiegającym się o obywatelstwo zaleca się zasięgnięcie porady kompetentnych prawników imigracyjnych w sprawie wszelkich wniosków. Informacje dla kandydatów na temat składów UNDP Uwaga: rezerwy UNDP prawo wyboru jednego lub większej liczby kandydatów z niniejszego ogłoszenia o naborze. Możemy również zachować zgłoszenia i rozważyć kandydatów ubiegających się o to stanowisko na inne podobne stanowiska w UNDP na tym samym poziomie zaszeregowania i z podobnym opisem stanowiska, doświadczeniem i wymaganiami edukacyjnymi.MinationUNDP prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec wykorzystywania seksualnego i niewłaściwego postępowania, molestowania seksualnego i nadużycia władzy. W związku z tym wszyscy wybrani kandydaci przejdą rygorystyczną kontrolę referencji i przeszłości oraz oczekuje się od nich przestrzegania tych standardów i zasad. UNDP to pracodawca zapewniający równe szanse i włączający, który nie dyskryminuje ze względu na rasę, płeć, tożsamość płciową, religię, narodowość , pochodzenie etniczne, orientacja seksualna, niepełnosprawność, ciąża, wiek, język, pochodzenie społeczne lub inny status. Ostrzeżenie przed oszustwem Organizacja Narodów Zjednoczonych nie pobiera żadnych opłat za aplikację, przetwarzanie, szkolenie, rozmowę kwalifikacyjną, testowanie ani innych opłat w związku ze aplikacją lub procesem rekrutacji. Jeśli otrzymasz wezwanie do uiszczenia opłaty, zignoruj ​​je. Ponadto należy pamiętać, że emblematy, logo, nazwy i adresy można łatwo kopiować i powielać. Dlatego zaleca się zachowanie szczególnej ostrożności podczas podawania danych osobowych w Internecie. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Розвиток бізнесу і Продажі Галузі Міжнародні справи