Analityk - Zrównoważona Infrastruktura i Energia w EBRD

Stanowisko znajduje się na Ukrainie z tymczasową przeprowadzką do Warszawy w Polsce. EBOR może udzielić zgody na pracę na Ukrainie kwalifikującym się kandydatom, którzy mogą nie być w stanie przenieść się do Warszawy w Polsce z obiektywnych powodów osobistych. 

Cel zadania:

Analityk przyczynia się do wszystkiego fazy cyklu projektowego, w tym inicjowanie projektu, jego strukturyzowanie, realizacja, wdrażanie i monitorowanie.

Analityk przejmie odpowiedzialność za przydzielone mu zadania je przez lidera operacji lub starszych członków zespołu projektowego lub większą liczbę starszych pracowników banków, co może obejmować przeprowadzenie kompleksowego badania due diligence, w tym zgodności z polityką finansową, rynkową, uczciwości i EBOR, a także skutecznego wdrożenia i monitorowania po podpisaniu.< /p>

Analityk wykonuje te zadania w ramach zespołu projektowego pod kierunkiem lidera operacji lub pod nadzorem/kierunkami starszych bankierów. Stanowisko będzie skupiać się na zrównoważonej infrastrukturze i sektorach energetycznych.

Zakresy i obowiązki:

Pod przewodnictwem lidera operacji lub starszego bankiera:

1.           Strukturyzacja i wykonanie

•            Praca jako członek zespołu projektowego przy transakcjach, przyczyniając się do wszystkich aspektów strukturyzowania i realizacji projektu, w tym kompleksowych badań i analiz materiałów informacyjnych, informacji rynkowych i danych dotyczących wyników finansowych; analizować i oceniać potencjalne ryzyka związane z proponowanym projektem, w tym analizę sprawozdań finansowych, przygotowanie i aktualizację modeli finansowych i projekcji finansowych;

•            Pomoc z projektowaniem i przetwarzaniem pomocy w zakresie współpracy technicznej, w tym przygotowaniem zakresu zadań i wewnętrznej dokumentacji zatwierdzającej, w celu wsparcia powiązanego projektu inwestycyjnego lub powiązanej inicjatywy dialogu politycznego;

•            Według potrzeb pomoc w komunikacji z innymi jednostkami wewnętrznymi Banku, klientami i innymi interesariuszami na poziomie operacyjnym, m.in. w zakresie przygotowywania projektów korespondencji, prezentacji i śledzenia wewnętrznych wiadomości e-mail ;

•            Upewnij się, że wszystkie zadania przydzielone Analitykowi zostały wykonane w określonych ramach czasowych, o wysokiej jakości i zgodnie z polityką, procedurami i celami Banku.

2.           Monitorowanie portfela, tworzenie wartości i raportowanie

•            Na żądanie lidera operacji or Menedżer Portfela, podejmuje powierzone zadania związane z realizacją i monitorowaniem projektów, do których Analityk jest przydzielony w ramach zespołu projektowego, w tym przestrzeganiem umów projektowych i procedur Banku związanych z wydatkami, monitorowaniem postępu projektu i wyników finansowych klienta, oceniając zmieniające się czynniki ryzyka oraz monitorując i oceniając przestrzeganie umowy;

•            Na żądanie lider operacyjny lub starszy członek zespołu projektowego, przygotowywać terminowo i kompleksowo projekty raportów z monitorowania oraz zawierać zalecenia dotyczące działań naprawczych, jeśli jest to wymagane, oraz zapewniać, że te działania naprawcze i zalecenia zostaną przekazane do wiadomości starszych członków zespołu;

•            Na żądanie i pod nadzorem lidera operacyjnego Współtwórcy pomagamy w skutecznej realizacji i monitorowaniu zadań dla najlepszego współtwórcy, w tym w komunikacji z klienta NW, monitorowanie wykorzystania funduszy NW, przygotowywanie i składanie odpowiednich raportów z postępów i realizacji w celu wspierania lidera operacji dla NW w spełnianiu wymogów w zakresie raportowania darczyńców i celów operacyjnych.

Zadania Analityka są zaprojektowane tak, aby umożliwić Analitykowi stopniowe podejmowanie bardziej złożonych zadań i budowanie zakresu obowiązków w oparciu o zdobyte doświadczenie i wiedzę specjalistyczną.

Kwalifikacje i umiejętności / Doświadczenie i wiedza:

Kwalifikacje i umiejętności:

•            Licencjat. Preferowany tytuł magistra lub równoważne doświadczenie w danej dziedzinie.

•            Pożądane kwalifikacje zawodowe, takie jak ACA, CFA, ACCA lub CIMA.

•            Umiejętności ilościowe/numeryczne są kluczowe w przypadku umiejętności interpretowania informacji finansowych oraz projektowania i stosowania modeli finansowych.

•            Umiejętności analizy kredytowej, w tym umiejętność interpretacji rachunków, zrozumienie lokalnych i międzynarodowych zasad rachunkowości oraz praktyka analizy kredytowej.

•            Umiejętność obsługi komputera, znajomość pakietu Microsoft Office i pakietów arkuszy kalkulacyjnych, w tym modułów analizy finansowej i modelowania.

•            Dobre zrozumienie odpowiednich systemów i procesów.

•            Umiejętność efektywnej pracy w zespole, dotrzymując terminów i pod presją czasu.

•            Dobra znajomość języka angielskiego w zakresie komunikacji pisemnej i ustnej.

•            Dobra znajomość języka ukraińskiego będzie zaletą.

Experwiedza i wiedza:

•            Odpowiednie doświadczenie w branży finansowej zdobyte w banku inwestycyjnym lub komercyjnym, firmie private equity, firmie zarządzającej aktywami lub firmie audytorskiej/finansowej firma konsultingowa działająca według międzynarodowych standardów.

•            Ekspozycja na doświadczenie w branży/kraju.

Jak wygląda praca w EBOR?< /b>

Nasze elastyczne i innowacyjne podejście sprawia, że ​​życie w EBOR jest wyjątkowym doświadczeniem! Będziesz częścią pionierskiej i różnorodnej organizacji międzynarodowej i wykorzystasz swoje talenty, aby naprawdę zmienić życie ludzi i pomóc kształtować przyszłość regionów, w które inwestujemy.

Środowisko EBOR zapewnia:

• Zróżnicowaną, stymulującą i wciągającą pracę, która zapewnia możliwość interakcji z szeroką gamą ekspertów z sektora finansowego, politycznego, publicznego i prywatnego w regionach, w których inwestujemy;
• Kultura pracy obejmująca włączenie i celebrująca różnorodność;
• Środowisko, w którym kładzie się nacisk na zrównoważony rozwój i równość i transformacja cyfrowa w centrum naszej działalności.

Różnorodność to jedna z podstawowych wartości Banku, która leży u jej podstaw wszystkiego, co robi.  Zróżnicowana kadra posiadająca odpowiednią wiedzę i umiejętności umożliwia kontakt z naszymi klientami, wnosi pionierskie pomysły, energię i innowacyjność. Personel EBOR charakteryzuje się bogatą różnorodnością narodowości, kultur i opinii, a naszym celem jest podtrzymywanie i rozwijanie tej siły. W związku z tym EBOR stara się zapewnić każdemu traktowanie z szacunkiem i równe szanse, a także pracę w inkluzywnym środowisku. EBOR zachęca wszystkich wykwalifikowanych kandydatów, którzy są obywatelami krajów członkowskich EBOR, do składania wniosków bez względu na ich pochodzenie rasowe, etniczne, religijne i kulturowe, płeć, orientację seksualną czy niepełnosprawność.  Jako pracodawca włączający promujemy elastyczną pracę i oczekujemy, że nasz pracownik będzie obecny w biurze przez 50% czasu pracy.

Uwaga: ze względu na dużą liczbę otrzymanych aplikacji z przykrością informujemy, że nie jesteśmy w stanie udzielić szczegółowych informacji zwrotnych kandydatom, którzy nie zostali zakwalifikowani (do dalszego rozpatrzenia).