Analityk w dziale marketingu w Fozzy Group, merezha gipermarketiv FOZZI

Sieć hipermarketów FOZZY to sklepy hurtowe i detaliczne działające w formacie Cash and Carry, z asortymentem obejmującym ponad 35 000 artykułów obejmujących obszary spożywcze i nieżywnościowe.

Sieć hipermarketów FOZZY” jest częścią korporacji handlowo-przemysłowej o tej samej nazwie „Grupa Fozzy”, która jest jedną z najdynamiczniej rozwijających się firm na Ukrainie.

Firma dba o swoich pracowników, zapewniając godne warunki pracy, konkurencyjne wynagrodzenie, zapewniając dodatkowe świadczenia, a także możliwości rozwoju zawodowego i kariery. rozwój.

Zapraszamy Cię do dołączenia do zespołu profesjonalistów w naszej sieci na stanowisku analityka działu marketingu.

Bioremy pod uwagę kandydatów z minimalnym doświadczeniem.

Wymagania:< /strong>

• Wykształcenie wyższe w zakresie matematyki, marketingu, ekonomii, statystyki lub dziedzin pokrewnych.
• Preferowane doświadczenie w przetwarzaniu danych detalicznych, w tym danych ustrukturyzowanych i nieustrukturyzowanych.
• li>
• analityczny sposób myślenia.
• wysoki poziom biegłości w posługiwaniu się narzędziami do analizy danych, takimi jak Excel (Power Query, złożone formuły, tabele przestawne), SQL (złożone zapytania, agregacja danych, funkcje okienkowe
• umiejętność pracy z dużą ilością danych i identyfikowania ukrytych relacji
• znajomość podstaw marketingu i programów lojalnościowych

Obowiązki:

• doraźny rozwój SQL, zapytania do baz danych.
• analiza danych dotyczących zakupów, interakcji i zachowań klientów w celu identyfikacji kluczowych wskaźników i możliwości ulepszeń.
>
• generowanie raportów i wizualizacji, które pomogą w podejmowaniu decyzji zarządczych.
• przeprowadzanie głębokiej analizy danych w celu zidentyfikowania kluczowych wniosków dotyczących efektywności promocji marketingowych i programów lojalnościowych.
• wdrażanie strategii analitycznych do optymalizacji programów lojalnościowych.

Oferujemy:

• godziwe i stabilne wynagrodzenie;
• oficjalne zatrudnienie i gwarancje socjalne;
• hybrydowy format pracy (biuro+zdalnie)
• rabaty na obiady w kuchni własnej produkcji 30% kosztów;
• możliwość zakupu towaru w sklepie po cenach hurtowych z dodatkowym rabatem;
• repełne możliwości rozwoju zawodowego;
• komunikacja korporacyjna;
• ubezpieczenie zdrowotne (po okresie próbnym)

Wyślij CV z żądanym poziomem wynagrodzenia.