Analityk/analityk HR w DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

YASNO to marka, pod którą grupa firm działa w zakresie dostaw energii elektrycznej, gazu, rozwiązań w zakresie efektywności energetycznej oraz pojazdów elektrycznych. Obsługujemy 3,5 miliona ukraińskich rodzin i 80 tysięcy klientów prawnych. Trzy spółki marki YASNO trzykrotnie znalazły się na szczycie rankingu dostawców energii elektrycznej Ukrainy opracowanego przez centrum analityczne DiXi Group w ramach projektu USAID. Analityk / analityk HR Wspólnie z Tobą rozwiążemy następujące zadania: Rozwój i utrzymanie HR -panel. Tworzenie i dalsze doskonalenie kompleksu metryk HR w Power BI, Modelowanie i analiza systemów wynagrodzeń. Obliczanie efektu ekonomicznego wprowadzenia systemów wynagrodzeń, modelowanie i analiza retrospektywna w trakcie ich opracowywania, Modelowanie i analiza budżetu kosztów osobowych i budżetu wynagrodzeń, Obliczanie liczby pracowników. Stworzenie i dalsze doskonalenie metody naliczania liczby pracowników dla wszystkich kategorii personelu, Naliczanie części premiowej z różną częstotliwością (miesiąc, kwartał, rok). Gromadzenie danych do obliczeń przez wszystkie oddziały firmy. Ujednolicenie metodologii kalkulacji Analiza rynku wynagrodzeń, kalkulacja odchyleń od rynku, stworzenie kompleksowej propozycji rewizji wynagrodzenia i wynagrodzeń naszego kandydata, jeśli posiadasz: Minimum 1 rok doświadczenia w pracy w obszarze analityki (doświadczenie w analityce HR, C&B będzie dodatkowym atutem); Power BI/VBA - wysoki poziom; Znajomość SQL będzie dodatkowym atutem; Silne zdolności analityczne, dbałość o szczegóły, skłonność do optymalizacji procesów. Czeka na Ciebie zespół profesjonalistów; Ciekawe projekty; Rozwój zawodowy; Możliwość rozwoju zawodowego; Przydatne szkolenia i zajęcia integracyjne; Wsparcie psychologiczne; Przy okazji ważnych wydarzeń (wakacje, narodziny dziecka itp.); Program wdzięczności „Dziękuję” z możliwością otrzymania fajny merch; Nowoczesne biuro w UNIT.City z siłownią i fotelami masującymi; Bezpłatny parking i dowóz z najbliższych stacji metra; No i oczywiście: oficjalne zatrudnienie, konkurencyjny poziom wynagrodzeń (zawsze terminowe i przejrzyste wynagrodzenie), premia roczna, ubezpieczenie zdrowotne