Analityk (HR) w DTEK

YASNO to marka, pod którą działa grupa firm zajmujących się dostawą energii elektrycznej, gazu, rozwiązań w zakresie efektywności energetycznej oraz pojazdów elektrycznych. Obsługujemy 3,5 miliona ukraińskich rodzin i 80 tysięcy klientów prawnych. Trzy spółki marki YASNO trzykrotnie znalazły się na szczycie rankingu dostawców energii elektrycznej Ukrainy opracowanego przez centrum analityczne DiXi Group w ramach projektu USAID. Analityk / analityk HR Wspólnie z Tobą rozwiążemy następujące zadania: Rozwój i utrzymanie HR -panel. Tworzenie i dalsze doskonalenie kompleksu metryk HR w Power BI, Modelowanie i analiza systemów wynagrodzeń. Obliczanie efektu ekonomicznego wprowadzenia systemów wynagrodzeń, modelowanie i analiza retrospektywna w trakcie ich opracowywania, Modelowanie i analiza budżetu kosztów osobowych i budżetu wynagrodzeń, Obliczanie liczby pracowników. Stworzenie i dalsze doskonalenie metody naliczania liczby pracowników dla wszystkich kategorii personelu, Naliczanie części premiowej z różną częstotliwością (miesiąc, kwartał, rok). Gromadzenie danych do obliczeń przez wszystkie oddziały firmy. Ujednolicenie metodyki naliczania Analiza rynku wynagrodzeń, kalkulacja odchyleń od rynku, stworzenie kompleksowej propozycji rewizji wynagrodzenia Aplikuj na naszego kandydata jeśli posiadasz: Minimum 1 rok doświadczenia w pracy w obszarze analityki ( doświadczenie w analityce HR, C&B będzie dodatkowym atutem); Power BI/VBA – wysoki poziom; Znajomość SQL będzie zaletą; Silne zdolności analityczne, dbałość o szczegóły, tendencja do optymalizacji procesów. Czeka na Ciebie zespół profesjonalistów; Ciekawe projekty; Rozwój zawodowy; Możliwości rozwoju kariery; Przydatne szkolenia i zajęcia integracyjne; Wsparcie psychologiczne; Prezenty rejestracyjne i z okazji ważnych wydarzeń (święta, narodziny dziecka itp.); Program wdzięczności „Dziękujemy” z możliwością zdobycia fajnych gadżetów, Nowoczesne biuro w UNIT.City z siłownią i fotelami masującymi; Bezpłatny parking i transfer z najbliższych stacji metra; No i oczywiście: oficjalne zatrudnienie, konkurencyjne wynagrodzenie (zawsze na czas i przejrzyste wynagrodzenie), premia roczna, ubezpieczenie zdrowotne