Analityk w Mercy Corps

O Mercy CorpsMercy Corps to wiodąca globalna organizacja, której siłą napędową jest wiara w to, że lepszy świat jest możliwy. W przypadku katastrof i trudności, w ponad 40 krajach na całym świecie, współpracujemy, aby wprowadzać w życie śmiałe rozwiązania — pomagając ludziom zatriumfować nad przeciwnościami losu i budować silniejsze społeczności od wewnątrz. Podsumowanie programu/wydziału Zespoły ds. analizy kryzysowej Mercy Corps gromadzą i analizują dane w celu usprawnić proces podejmowania decyzji i dostęp do nich w przypadku złożonych kryzysów. Zespoły wspierają nasze programy w Syrii, Libanie, Demokratycznej Republice Konga i innych lokalizacjach. Zespoły bezpośrednio przyczyniają się do podejmowania decyzji w oparciu o dane, łącząc informacje ze źródeł pierwotnych, źródeł otwartych i danych programowych respondentów, gdzie są one analizowane przez ekspertów merytorycznych i analityków danych. Niniejsza analiza opiera się na statusie Mercy Corps jako operacyjnej organizacji pozarządowej, dzięki której produkty są konstruktywne i istotne. Typowe produkty i usługi obejmują nieformalne odprawy po cotygodniowe produkty, wkład w oceny ryzyka, dogłębną ocenę ekonomii politycznej w określonej lokalizacji geograficznej, szczegółowe analizy konkretnych tematów itp., począwszy od konfliktów, przez systemy rynkowe, po zarządzanie , zgodnie z potrzebami programowymi. W odpowiedzi na złożoną sytuację humanitarną na Ukrainie, a także regionalne konsekwencje tego kryzysu, Mercy Corps powołał Zespół ds. Analiz Kryzysowych na Ukrainie (UACAT). W 2024 roku UACAT rozszerzy swój zasięg jako broker analiz istotnych operacyjnie. Rola UACAT polega na kierowaniu i wywieraniu wpływu na 1) decydentów na poziomie polityki i rzecznictwa oraz 2) tych z sektorów rozwoju, budowania pokoju i pomocy humanitarnej, którzy wdrażają programy w terenie. Zespół zapewni wgląd w krajowe i regionalne skutki gospodarcze i społeczne wojny, a także wpływ na operacje humanitarne w kontekstach szczególnie narażonych na gospodarcze skutki wojny. Podsumowanie stanowiska ogólnego Od analityka oczekuje się wniesienia i utrzymania wszechstronną wiedzę na temat dynamiki kontekstu ukraińskiego. Analityk współpracuje ze starszym analitykiem i menedżerem, biorąc udział w odprawach dla interesariuszy, dzięki czemu jest w stanie profesjonalnie prezentować i destylować bieżące wyniki analiz w celu ich łatwego wykorzystania. Analityk powinien posiadać solidną sieć kontaktów, która jest dobrze przygotowana do zapewnienia wglądu w rozwój sytuacji w kontekście kontekstowym. Analityk powinien dysponować solidną siecią kontaktów, które będą mogły pracować nad jej rozwojem. Wykorzystają one swoją wiedzę na temat sektora pomocy humanitarnej i rozwojowej oraz zdolność do znaczącego zaangażowania w program Mercy Corps zespoły, aby zidentyfikować trendy i problemy, które zespół powinien monitorować i badać. Wyniki te poprawią zdolność Mercy Corps i szerszej społeczności humanitarnej do skutecznego działania. Analityk skoncentruje się głównie na wspieraniu programów pomocy humanitarnej i rozwoju w bieżącym monitorowaniu kontekstu i analizie w obszarach dotkniętych konfliktem i na pierwszej linii frontu, z należytym uwzględnieniem krajowych i regionalne, trendy gospodarcze i analizy interesariuszy. Analityk będzie posiadać dogłębną wiedzę na temat krajowego, regionalnego i odpowiedniego międzynarodowego kontekstu gospodarczego oraz będzie uważnie śledzić rozwój wydarzeń, tjw tej dziedzinie, podkreślając wpływ, jaki te wydarzenia mogą mieć na programy humanitarne i rozwojowe na Ukrainie. Analityk będzie także posiadał wnikliwą wiedzę na temat wewnętrznego środowiska politycznego na Ukrainie, śledząc rozwój sytuacji na arenie politycznej, uważnie i regularnie informując UACAT i personel programu o konsekwencjach tego rozwoju sytuacji dla wojny na Ukrainie oraz krajowych i międzynarodowych wysiłków pomocowych. Analityk będzie ponosił główną odpowiedzialność za opracowywanie regularnych, okresowych produktów analitycznych. Struktura i przeznaczenie tych produktów zostaną określone przez starszego analityka, ale od analityka będzie wymagane tworzenie odpowiednich treści wysokiej jakości, które zaspokoją potrzeby odbiorców. Jakość ta będzie wynikać z doświadczenia w analizach, gromadzeniu danych, lokalnych sieci kontaktów oraz oparte na współpracy i otwarte podejście do rozwiązywania problemów. Analityk przyjmie elastyczne podejście i będzie skłonny do korzystania z nietradycyjnych narzędzi i źródeł informacji w celu generowania spostrzeżeń w dynamicznym środowisku. Analityk przyczyni się do stworzenia i wykorzystania sieci badaczy terenowych w trudno dostępnych obszarach Ukrainy. Będą także dobrze rozumieć ekosystem danych na Ukrainie, będą swobodnie posługiwać się danymi i analizować je różnymi metodami. Analityk będzie uczestniczyć w spotkaniach programowych zgodnie z zaleceniami, aby dzielić się wiedzą i rozwijać zrozumienie potrzeb informacyjnych zespołów. Analityk będzie także brał udział w spotkaniach koordynacyjnych, warsztatach i innych spotkaniach poza agencją. Podstawowe obowiązki na stanowisku Analiza Kierowanie tworzeniem okresowych produktów analitycznych, które spełniają bieżące i przyszłe potrzeby informacyjne zidentyfikowanych odbiorców. Opracowywanie produktów na zamówienie zgodnie ze wskazówkami. Identyfikowanie nowych obszarów zainteresowania w oparciu o na zrozumieniu potrzeb odbiorców. Współpracuj przez cały proces analityczny ze wszystkimi kolegami w zespole. Przeprowadź badania źródeł informacji w zidentyfikowanych obszarach zainteresowania. Rozwijaj i utrzymuj świadomość zasad humanitarnych, międzynarodowego prawa humanitarnego oraz kultury i wartości Korpusu Miłosierdzia. Regularnie monitoruj kontekście wojskowym, politycznym, humanitarnym, społeczno-gospodarczym i regionalnym/międzynarodowym oraz podkreślać wydarzenia kontekstowe, które mogą mieć wpływ na szerszą reakcję na wojnę na Ukrainie, poprzez ostrzeganie starszego analityka i innych członków zespołu o takich wydarzeniach. Inne działania związane z gromadzeniem danych i analizę zgodnie z zaleceniami.Zbieranie danychZbieraj, właściwie przechowuj dane i zarządzaj nimi poprzez tworzenie i utrzymywanie systemów informatycznych i baz danych.Wspieraj rekrutację badaczy terenowych i zarządzanie nimi.Zbieraj odpowiednie i wystarczające dane na potrzeby analiz, zarówno pierwotnych, jak i wtórnych.Rozwijaj i utrzymuj sieć relacji w całym regionie północno-wschodnim w celu wykorzystania różnorodnych perspektyw i pogłębienia spostrzeżeń. KoordynacjaWsparcie Menedżera UACAT w zrozumieniu potrzeb informacyjnych zespołów programowych. Zapewnianie odpraw zgodnie z zaleceniami. Przeprowadzanie regularnych wizyt w terenie w celu gromadzenia regularnych, aktualnych informacji związanych z tematami interesy.BezpieczeństwoZapewnij zgodność z procedurami i politykami bezpieczeństwa określonymi przez kierownictwo kraju.Proaktywnośćly upewnij się, że członkowie zespołu działają w bezpiecznym środowisku i są świadomi zasad. Zapewnij zgodność ze środkami ochronnymi Mercy Corps i ich wdrożenie. Uczenie się organizacyjne Zaangażuj się we wspieranie własnego rozwoju zawodowego oraz rozwoju zawodowego członków zespołu. W ramach naszego zaangażowania w organizacyjne uczenie się i wspierając nasze zrozumienie, że organizacje uczące się są bardziej skuteczne, wydajne i istotne dla społeczności, którym służą, oczekujemy, że wszyscy członkowie zespołu poświęcą 5% swojego czasu na działania edukacyjne, które przyniosą korzyści zarówno Mercy Corps, jak i im samym. Odpowiedzialność wobec beneficjentówZespół Mercy Corps od członków oczekuje się wspierania wszelkich wysiłków na rzecz odpowiedzialności, w szczególności wobec naszych beneficjentów, oraz zgodnie z międzynarodowymi standardami regulującymi międzynarodowe prace humanitarne i rozwojowe, jednocześnie aktywnie angażując społeczności beneficjentów jako równych partnerów w projektowanie, monitorowanie i ocenę naszych projektów terenowych. Od członków zespołu oczekuje się, że będą postępować w sposób profesjonalny i szanować lokalne przepisy, zwyczaje oraz zasady, procedury i wartości MC przez cały czas i we wszystkich miejscach w kraju. Obowiązki nadzorcze: Do ustalenia Odpowiedzialność Raportuje bezpośrednio do: Starszy analityk Współpracuje bezpośrednio z: Menedżerem UACAT, Global Crisis Analiza, zarządzanie programem, zespół ds. bezpieczeństwa, różni interesariusze zewnętrzni. Wiedza i doświadczenie Minimum trzyletnie doświadczenie w analizie konfliktów, dziennikarstwie śledczym, programowaniu humanitarnym, ekonomii, badaniach lub w dziedzinie pokrewnej.Wymagany tytuł licencjata w odpowiedniej dziedzinie, preferowany tytuł magistra.Możliwość wykazania się dużym doświadczeniem w różnych podejściach formalnych i nieformalnych do gromadzenia danych na Ukrainie. Wszechstronne zrozumienie gospodarki Ukrainy. Solidne zrozumienie krajowej ukraińskiej sceny politycznej. Zrozumienie sektora humanitarnego i znajomość zasad humanitarnych w aktywach. Wykazana zdolność do analizy wspierającej podejmowanie decyzji.Potencjalny przekazywanie złożonych informacji różnym odbiorcom. Umiejętność budowania i utrzymywania sieci źródeł informacji w różnych lokalizacjach geograficznych, sektorach i perspektywach. Gotowość do pracy i podróżowania w często trudnych i niepewnych środowiskach. Umiejętność korzystania z oprogramowania do analizy danych i utrzymywania baz danych. Znajomość etycznych metod gromadzenia danych i badań. Znajomość systemów Microsoft Office, w tym Excel, Word i PowerPoint. Umiejętność tworzenia wykresów i liczb przy użyciu tabel przestawnych w programie Excel lub innym oprogramowaniu do wizualizacji danych. Kompetencja w zakresie narzędzi mediów społecznościowych, w tym Facebook, Telegram, Twitter , Whatsapp. Wymagany biegły angielski. Dodatkowa znajomość języka regionalnego będzie zaletą. Czynniki sukcesu Wybrany kandydat będzie kluczowym członkiem małego zespołu, w którym ciekawość, krytyczne myślenie i umiejętność patrzenia poza powierzchowny poziom są niezwykle cenne. Profesjonalne podejście, wykazanie się uczciwością, dyskrecją i doskonałą etyką pracy to kluczowe aspekty sukcesu na tym nowym stanowisku. Silne umiejętności komunikacyjne (słuchanie, mówienie, pisanie) są niezbędne do rozwijania pozytywnych relacji i dobrego reprezentowania zespołu analitycznego. interpersonalneumiejętności, otwartość na naukę i pokora to ważne cechy skutecznej pracy w kontekście charakteryzującym się znaczną różnorodnością. Analityk będzie posiadał silne umiejętności zarządzania czasem i organizacji oraz będzie mógł pracować w szybko zmieniającym się środowisku jako członek zespołu, który będzie podejmował inicjatywę w projektach i wspierał innych w ich inicjatywach. Ciągłe uczenie sięW celu wsparcia naszego przekonania, że ​​organizacje uczące się są bardziej efektywni, wydajni i adekwatni do społeczności, którym służymy, umożliwiamy wszystkim członkom zespołu poświęcenie 5% swojego czasu na działania edukacyjne, które wspierają ich rozwój osobisty i/lub zawodowy. Różnorodność, równość i włączenie społeczneRealizacja naszej misji zaczyna się od tego, jak budujemy naszą zespół i pracować razem. Dzięki naszemu zaangażowaniu we wzbogacanie naszej organizacji o ludzi o różnym pochodzeniu, przekonaniach, pochodzeniu i sposobie myślenia jesteśmy w stanie lepiej wykorzystać zbiorową siłę naszych zespołów i stawić czoła najbardziej złożonym wyzwaniom świata. Dążymy do kultury zaufania i szacunku, w której każdy wnosi swój punkt widzenia i autentyczną osobę, wykorzystuje swój potencjał jako jednostki i zespoły oraz współpracuje, aby wykonać najlepszą pracę w swoim życiu. Zdajemy sobie sprawę, że różnorodność i włączenie społeczne to podróż, dlatego angażujemy się w uczenie się, słuchanie i ewolucję, aby stać się bardziej różnorodni, sprawiedliwi i włączający niż obecnie. Równe szanse w zatrudnieniuMercy Corps to pracodawca zapewniający równe szanse, który nie toleruje dyskryminacji z jakiejkolwiek przyczyny. Aktywnie poszukujemy różnorodnych środowisk, perspektyw i umiejętności, abyśmy mogli wspólnie być silniejsi i mieć trwały wpływ na skalę globalną. Zależy nam na zapewnianiu środowiska szacunku i bezpieczeństwa psychicznego, w którym dla wszystkich dostępne są równe możliwości zatrudnienia. Nie angażujemy się ani nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, tożsamość płciową, ekspresję płciową, religię, wiek, orientację seksualną, pochodzenie narodowe lub etniczne, niepełnosprawność (w tym status HIV/AIDS), stan cywilny, status weterana wojskowego lub jakąkolwiek inną grupę chronioną w lokalizacjach, w których pracujemy. Safeguarding & EthicsMercy Corps dokłada wszelkich starań, aby wszystkie osoby, z którymi stykamy się w ramach naszej pracy, niezależnie od tego, czy są to członkowie zespołu, członkowie społeczności, uczestnicy programu czy inne osoby, były traktowane z szacunkiem i godnością. Przestrzegamy podstawowych zasad dotyczących zapobiegania wykorzystywaniu i molestowaniu seksualnemu, określonych przez Sekretarza Generalnego ONZ i KMSR. Nie będziemy tolerować wykorzystywania dzieci, wykorzystywania seksualnego, molestowania ani molestowania ze strony członków naszego zespołu. W ramach naszego zaangażowania na rzecz bezpiecznego i włączającego środowiska pracy od członków zespołu oczekuje się, że będą postępować w sposób profesjonalny, szanować lokalne przepisy i zwyczaje oraz zawsze przestrzegać zasad i wartości Kodeksu postępowania Mercy Corps. Członkowie zespołu są zobowiązani do ukończenia obowiązkowych kursów e-learningowych dotyczących Kodeksu postępowania w momencie zatrudnienia i co roku. KorzyściMercy Corps oferuje konkurencyjne 25 pakietów świadczeń (10 ustawowych i 15 konkurencyjnych na rynku), obejmujących między innymi relokację, transport i dodatki na telefon , zdalny i elastyczny tryb pracy, dyżur okre, wsparcie dobrego samopoczucia, bezpłatne konsultacje dotyczące odporności 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, oprócz oferty wynagrodzenia. Stwórz pozytywne środowisko pracy w dobrze ugruntowanej i rozwijającej się międzynarodowej organizacji humanitarnej z możliwościami rozwoju kariery za pośrednictwem naszej globalnej platformy rozwoju talentów.