Specjalista ds. gwarantowania świadczeń Allstate (dodatkowe Medicare) – zdalnie/w domu w Allstate

Opublikowany w języku angielskim, konsultant ds. rekrutacji w Allstate Świat nie stoi w miejscu i Allstate też nie. Działamy szybko, przyglądając się naszym firmom i markom i podejmując odważne kroki, aby lepiej służyć zmieniającym się potrzebom klientów. Dlatego teraz jest ekscytujący czas, aby dołączyć do naszego zespołu. Będziesz miał okazję podejmować ryzyko, kwestionować status quo i kształtować przyszłość dla większego dobra. Wszystko to zrobisz w środowisku doskonałości i najwyższych standardów etycznych – miejscu, w którym wartości takie jak uczciwość, włączająca różnorodność i odpowiedzialność są najważniejsze. Umożliwiamy każdemu pracownikowi przewodzenie, wprowadzanie zmian i odwdzięczanie się tam, gdzie pracują i mieszkają. Nasi ludzie są naszą największą siłą i pracujemy jako jeden zespół, służąc naszym klientom i społecznościom. Wszystkim, co robimy w Allstate, kierujemy się wspólnym celem: chronić ludzi przed niepewnością życia, aby mogli realizować swoje nadzieje i marzenia. Od ponad 89 lat prosperujemy, pozostając o krok przed tym, co nadejdzie, aby zapewnić klientom spokój ducha bez względu na zmiany, przed którymi stoją. Z przekonaniem opowiadaliśmy się za zapinaniem pasów bezpieczeństwa, poduszkami powietrznymi i stopniowaniem prawa jazdy. Pomagamy ofiarom przemocy domowej zabrać głos poprzez wzmocnienie ich pozycji finansowej. Jesteśmy liderem w branży w zakresie ustalania cen, telematyki, roszczeń dotyczących zdjęć cyfrowych, a ostatnio także ochrony urządzeń i tożsamości. Jesteśmy dobrymi rękami. Nie podążamy za trendami. To my je ustalamy. Streszczenie stanowiska Zapewnia właściwą obsługę klienta przez telefon i w razie potrzeby pomaga w razie pytań. Upewnia się, że wszyscy w jednostce przestrzegają zasad i procedur firmy/jednostki. Zapewnia skonfigurowanie skrzynek z zatwierdzonymi produktami i zatwierdzonymi limitami. Utrzymuje przepływ pracy ubezpieczycieli, aby zapewnić terminową realizację. Kluczowe obowiązki Opracowuje raporty dotyczące przepływu pracy, czasu realizacji w porównaniu z umowami o poziomie usług oraz inne raporty dotyczące wydajności zespołu lub zgodnie z żądaniem kierownictwa Odpowiedzialny za obsługę konfiguracji spraw i przydzielania numerów spraw Tworzy ilustracje do underwriterzy na żądanie Wykonuje specjalne projekty w razie potrzeby Przydziela pracę gwarantom za pośrednictwem systemu AIM W razie potrzeby przydziela numery spraw grupom Konfiguruje sprawy w narzędziu GI/CGI i sporządza skrócone arkusze w imieniu zespołu underwritingowego Przetwarza sprawy w Home Office Narzędzie Koordynuje prośby pomiędzy członkami zespołu Pomaga w przypadku próśb wysyłanych na e-maile grupowe przez agentów Allstate i niezależnych brokerów Obowiązki nadzorcze Na tym stanowisku nie obowiązują obowiązki nadzorcze. Wykształcenie i doświadczenie Dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny 0-2 lata doświadczenia (preferowane) Zamiast powyższego wykształcenia wymagań, można rozważyć równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia. Certyfikaty, licencje, rejestracje Na to stanowisko nie są wymagane żadne certyfikaty, licencja ani rejestracja. Umiejętności funkcjonalne Umiejętność pracy w zespole Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej Doświadczenie w obsłudze klienta Biegły z MS Office Możliwość adaptacji w środowisku produkcyjnym Możliwość zarządzania przepływem pracy według potrzeb UwagiPowyższy opis nie ma być pełną listą wszystkich obowiązków i odpowiedzialności. Może być wymagane wykonywanie innych powiązanych obowiązków zgodnie z przydzielonymi im zadaniami. Istotną funkcją na tym stanowisku jest regularna i przewidywalna obecność. Wynagrodzenie oferowane na tym stanowisku wynosi od 43 750,00 do 80 612,50 dolarów rocznie i jest uzależnione od doświadczenia i kwalifikacji. Kandydaci, którym zaoferowane zostanie to stanowisko, będą musieli przejść wstępne badanie, które zawiera ekran narkotykowy. Dobre ręce. Większy Razem. ℠Jako firma z listy Fortune 100 i lider branży zapewniamy konkurencyjne wynagrodzenie – ale to dopiero początek. Nasz pakiet Total Rewards oferuje również korzyści, takie jak pomoc w nauce, ubezpieczenie medyczne i dentystyczne, a także solidną emeryturę i 401(k). Ponadto będziesz mieć dostęp do szerokiej gamy programów, które pomogą Ci zrównoważyć pracę i życie osobiste, w tym do hojnej polityki płatnego urlopu. Pełny opis świadczeń Allstate można znaleźć na stronie https://www.allstate.jobs/benefits/Dowiedz się więcej o życiu w Allstate. Połącz się z nami na Twitterze, Facebooku, Instagramie i LinkedIn lub obejrzyj film. Allstate zasadniczo nie sponsoruje osób ubiegających się o wizy pracownicze na to stanowisko. Obowiązuje od 1 lipca 2014 r., zgodnie z ustawą Indiana House Enrolled Act (HEA) 1242, jest to sprzeczne porządku publicznego stanu Indiana oraz dyskryminującą praktykę pracodawcy polegającą na dyskryminowaniu potencjalnego pracownika ze względu na status weterana poprzez odmowę zatrudnienia kandydata ze względu na to, że jest on weteranem sił zbrojnych Stanów Zjednoczonych , członek Gwardii Narodowej stanu Indiana lub członek komponentu rezerwowego. W przypadku pracy w San Francisco kliknij „tutaj”, aby uzyskać informacje dotyczące rozporządzenia w sprawie San Francisco Fair Chance. W przypadku ofert pracy w Los Angeles kliknij „tutaj”, aby uzyskać informacje w sprawie rozporządzenia Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance w Los Angeles. Aby wyświetlić plakat „EEO jest prawem”, kliknij „tutaj”. Ten plakat zawiera informacje dotyczące przepisów i procedur składania skarg dotyczących naruszeń prawa w Biurze Federalnych Programów Zgodności z Umową. Aby wyświetlić plakat FMLA, kliknij „tutaj”. Niniejszy plakat podsumowujący główne postanowienia ustawy o urlopie rodzinnym i medycznym (FMLA) oraz informujący pracowników, jak złożyć skargę. Polityką firmy jest zatrudnianie najlepiej wykwalifikowanych osób dostępnych na wszystkich stanowiskach. Dlatego też wszelkie działania dyskryminujące podejmowane ze względu na pochodzenie pracownika, wiek, kolor skóry, niepełnosprawność, informacje genetyczne, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, decyzje dotyczące zdrowia seksualnego i reprodukcyjnego, stan cywilny, stan zdrowia, status wojskowy lub weterana, pochodzenie narodowe, rasa (w tym cechy historycznie związane z rasą, w tym między innymi struktura włosów i fryzury ochronne), religia (w tym strój religijny), płeć lub orientacja seksualna, które niekorzystnie wpływają na warunki zatrudnienia pracownika, jest zabronione. Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich aspektów stosunku pracy, w tym między innymi do zatrudniania, szkoleń, administracji wynagrodzeń, awansów, przydziału pracy, świadczeń, dyscypliny i rozdzielenia zatrudnienia. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Другое Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Изготовление продукции Отрасли Страхование