Specjalista Programu Wsparcia Rolnictwa (UASP). w Mercy Corps

Будь ласка, надсилайте свої резюме: Specjalista ds. programu w Mikołajowie | Mercy Corps Ukraina

O Mercy Corps:

Mercy Corps to wiodąca globalna organizacja, której siłą napędową jest wiara w to, że lepszy świat jest możliwy. W obliczu katastrofy, trudności, w ponad 40 krajach na całym świecie, współpracujemy, aby wdrażać śmiałe rozwiązania – pomagając ludziom zatriumfować nad przeciwnościami losu i budować silniejsze społeczności od wewnątrz.  

Teraz i w przyszłości. 

Podsumowanie programu

Reakcja kryzysowa Korpusu Miłosierdzia na Ukrainie ma na celu zaspokojenie potrzeb humanitarnych bezbronnych Ukraińców i innych osób dotkniętych konfliktem na Ukrainie. Trwająca wojna mocno wpłynęła na kluczowy sektor rolny Ukrainy, w tym na dominujących drobnych producentów rolnych, pozostawiając producentów z koniecznością ratowania zbiorów, znajdowania nowych rynków dla swoich produktów i planowania przyszłych sezonów wegetacyjnych w obliczu niepewności i niekompletnych informacji.

Od listopada 2023 r., przy wsparciu Fundacji Howarda G. Buffetta (HGBF), Mercy Corps wdraża „Ukraiński Program Wsparcia Rolnictwa” (UASP), którego celem jest odzyskanie i ochrona źródeł utrzymania, zwiększenie stabilności gospodarczej i samowystarczalności oraz ułatwienie wczesnej ożywienia gospodarczego rolnikom prowadzącym działalność na własne potrzeby, małym i średnim przedsiębiorstwom rolnym na docelowych obszarach Ukrainy. Wsparcie obejmuje dotacje dla rolników, których celem jest wsparcie ich w dostosowaniu ich działalności agrobiznesu do nowej rzeczywistości, z którą się borykają. Dlatego też Korpus Miłosierdzia pomaga zwiększać stabilność gospodarczą i samowystarczalność oraz ułatwia wczesną odnowę gospodarczą drobnym rolnikom produkującym na własne potrzeby oraz małym i średnim przedsiębiorstwom rolnym w 13 obwodach Ukrainy, z czego 8 obwodów wschodnich i południowych (sumy, czernihów, charków, donieck, zaporoże, dniepr, Mikołajów i chersoń) to obszary priorytetowe. Równolegle Mercy Corps wzmacnia pozycję kobiet-rolników dotkniętych wojną, zapewniając im ukierunkowane wsparcie doradcze, dostęp do wiedzy rolniczej i kapitału finansowego, umożliwiając im przyjęcie innowacyjnych technik rolniczych, zwiększenie produktywności i dochodów oraz budowanie odporności na obecne i przyszłe wstrząsy.

Stanowisko

Pod bezpośrednim nadzorem Działu Rolnictwa Koordynator, Specjalista ds. Programu będzie wspierał wdrażanie rolnictwaponownie wspierać działalność UASP. Będzie on/ona głównym odpowiedzialnym za przygotowanie umów z rolnikami objętymi programem (w tym rolnikami produkującymi na własne potrzeby, małymi i średnimi) i zarządzanie nimi. Rola ta zapewnia wysoką jakość i prawidłowe podpisanie wszystkich dokumentów, przygotowuje i inicjuje dokumenty płatnicze do wypłaty dotacji oraz monitoruje prawidłowe wykorzystanie środków dotacyjnych (w tym przyjmowanie i weryfikację odpowiednich raportów od uczestników programu). W razie potrzeby specjalista ds. programu zapewni także wsparcie w ocenie pomysłów biznesowych rolników, upewniając się, że wszystkie aspekty programu są zgodne z celami Mercy Corps. Jednocześnie powinien promować wartości Mercy Corps na różnych etapach projektu oraz chronić morale i entuzjazm personelu do pracy nad projektem.

Podstawowe obowiązki

• Projektować i przygotowywać umowy z rolnikami uczestniczącymi w programie, upewniając się, że wszystkie warunki są jasne i zgodne z programem celów.
• Przygotowywanie i inicjowanie dokumentów płatniczych w celu wypłaty dotacji, zapewniając terminowe i dokładne przetwarzanie środków.
• Zapewnienie stałego wsparcia uczestnikom programu w zakresie procesu dokumentowania.
• Ściśle współpracuj z zespołem lokalnej organizacji partnerskiej specjalnie zaangażowanym w proces dokumentacji, zapewniając szybkie i terminowe podpisywanie umów o dotację.
• Zapewniaj, że wszystkie dokumenty związane z umowami i płatnościami są wysokiej jakości i zgodne ze standardami organizacyjnymi.
• Monitoruj i kontroluj wykorzystanie dotacji w ramach programu uczestników, zapewniając zgodność z umowami o dotację i efektywne wykorzystanie zasobów.
• Przeglądaj i weryfikuj raporty z wykorzystania dotacji od rolników, przekazując informacje zwrotne i zapewniając dokładną dokumentację wydatków.
• Utrzymuj systematyczny system rejestrowania wszystkich dokumentów umownych i powiązanej korespondencji.
• Utrzymuj dobre stosunki robocze w ramach Mercy Corps i innych organizacjach na obszarze odpowiedzialności.
• Przestrzeganie wszystkich zasad i procedur KM zgodnie z zasadami i procedurami KM podręczników.
• Zachowuj się tak zawodowo, jak i osobiście w taki sposób, aby przysporzyć uznania Mercy Corps i nie narażać na szwank jego misji humanitarnej.
• Wykonuj inne zadania zgodnie z poleceniem kierownictwa projektu.

 Obowiązki w zakresie ochrony

• Aktywnie ucz się na temat zabezpieczania i integruj je ze swoimi pracy, w tym zabezpieczanie ryzyka i ograniczanie ryzyka związanego z obszarem pracy.
• Praktykuj wartości Mercy Corps, w tym poszanowanie godności i dobrego samopoczucia uczestników i innych członków zespołu.
• Zachęcaj do otwartości i komunikacji w swoim zespole; zachęcaj członków zespołu do przesyłania raportów, jeśli mają jakiekolwiek wątpliwości, korzystając z mechanizmów raportowania, np. infolinii ds. uczciwości i innych opcji.

Odpowiedzialność nadzorcza NieOdpowiedzialność

Podlega bezpośrednio: Koordynatorowi ds. rolnictwa

Współpracuje bezpośrednio z: zespołem wdrażającym Ukraińskiego Programu Wsparcia Rolnictwa (UASP)

Odpowiedzialność wobec uczestników i interesariuszy

Oczekuje się, że członkowie zespołu Mercy Corps będą wspierać wszelkie wysiłki mające na celu zapewnienie odpowiedzialności, w szczególności wobec uczestników naszych programów, partnerów społecznych, innych interesariuszy, a także przestrzeganie międzynarodowych standardów regulujących międzynarodowe prace humanitarne i rozwojowe. Zależy nam na aktywnym angażowaniu społeczności jako równych partnerów w projektowanie, monitorowanie i ocenę naszych projektów terenowych.

Minimalne kwalifikacje i umiejętności, które można przenieść

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie rolnictwa, ekonomii, administracji publicznej/biznesowej lub innej pokrewnej dziedzinie.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu kontraktami, kontroli budżetowej i ocenie biznesplanów.
• Doskonałe umiejętności analityczne z możliwością oceny złożonych dokumentów finansowych i biznesowych.
• Co najmniej 3 lata ogólnego doświadczenia zawodowego. Doświadczenie w pracy z międzynarodową organizacją humanitarną/rozwojową będzie atutem.
• Dobre zrozumienie sektorze rolniczym na Ukrainie.
• Duża dbałość o szczegóły, doskonała obsługa dokumentów i umiejętności organizacyjne.
• Dobre umiejętności komunikacji, prezentacji i raportowania.
• Pełna biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego w mowie i piśmie.
• Biega biegłość w programach Microsoft Office.
• Znajomość standardów Sphere i inne szkolenia z zakresu pomocy humanitarnej mile widziane.

Czynniki sukcesu

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy od Ciebie: skrupulatnej dbałości o szczegóły, solidnych umiejętności analitycznych oraz skutecznej komunikacji i współpracy z interesariuszami. Niezbędne są silne umiejętności wielozadaniowe, organizacyjne i ustalania priorytetów. Niezbędna jest dokładność i dbałość o szczegóły; wszechstronne zrozumienie potrzeb sektora rolnego na Ukrainie w obliczu obecnego kryzysu i możliwych rozwiązań. Udokumentowane doświadczenie w rolnictwie, źródłach utrzymania, ożywieniu gospodarczym i programowaniu odporności.

Warunki życia / Warunki środowiskowe

W czasie wycieczek terenowych warunki mieszkaniowe zostaną dostosowane do warunków terenowych.

Ciągła nauka

Wspierając nasze przekonanie, że organizacje uczące się są bardziej skuteczne, wydajne i odpowiednie dla społeczności, którym służymy, umożliwiamy wszystkim członkom zespołu poświęcenie 5% swojego czasu na działania edukacyjne, które wspierają ich rozwój osobisty i/lub zawodowy.

Zaangażowanie i skuteczność zespołu

Realizacja naszej misji zaczyna się od tego, jak budujemy nasz zespół i współpracujemy. Łącząc osoby z różnymi doświadczeniami, pochodzeniem i perspektywami, wzmacniamy naszą zdolność do rozwiązywania złożonych wyzwań i napędzania innowacji. Promujemy kulturę zaufania i szacunku, w której każdy członek zespołu jest ceniony za swój wkład, ma możliwość wykorzystania pełnego potencjału i jest zmotywowany do jak najlepszego wykonywania swojej pracy.

Wiemy, że budowanie silnego i skutecznego zespołu to proces ciągły, dlatego nadal angażujemy się we wspólne uczenie się, doskonalenie i rozwój.

Równe zatrudnienie Szansa

Mercy Corps to pracodawca zapewniający równe szanse, którego celem jest zapewnienie równych szans zatrudnienia wszystkim pracownikom i kwalifikującym się kandydatom do pracy bez względu na rasę, kolor skóry, płeć, orientację seksualną, religię lub przekonania, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, stan cywilny, status weterana lub jakiekolwiek inne cechy chronione na mocy obowiązującego prawa.

Ochrona i etyka

Mercy Corps dokłada wszelkich starań, aby wszystkie osoby, z którymi stykamy się w naszej pracy, niezależnie od tego, czy są to członkowie zespołu, członkowie społeczności, uczestnicy programu i inne osoby, były traktowane z szacunkiem i godnością. Przestrzegamy podstawowych zasad dotyczących zapobiegania wykorzystywaniu i molestowaniu seksualnemu określonych przez Sekretarza Generalnego ONZ i IASC i jesteśmy członkami Międzyagencyjny program ujawniania niewłaściwego postępowania. Aplikując na to stanowisko, kandydat potwierdza, że nie dopuścił się wcześniej naruszenia zachowań seksualnych, wykorzystywania i molestowania seksualnego pracodawcy, ochrony dzieci lub politykę dotyczącą handlu ludźmi. Nie będziemy tolerować wykorzystywania dzieci, wykorzystywania seksualnego, molestowania ani molestowania ze strony członków naszego zespołu. W ramach naszego zaangażowania na rzecz bezpiecznego i włączającego środowiska pracy od członków zespołu oczekuje się profesjonalnego postępowania, poszanowania lokalnych przepisów i zwyczajów oraz przestrzegania Kodeks etyczny Mercy Corps, zasady i wartości zawsze. Członkowie zespołu są zobowiązani do ukończenia obowiązkowych kursów e-learningowych dotyczących Kodeksu postępowania w momencie zatrudnienia i co roku.

Jako wnioskodawca, jeśli jesteś świadkiem lub doświadczeniemW przypadku jakiejkolwiek formy niewłaściwego zachowania na tle seksualnym podczas procesu rekrutacji należy zgłosić to na infolinię ds. uczciwości Mercy Corps ([email protected]). 

Termin nadsyłania zgłoszeń: 24 lutego 2026

Mercy Corpsstworzył miejsce pracy dla osób niepełnosprawnych i weteranów, oraz odpowiednie warunki pracy dla tego wakatu, ale nie ogranicza to liczbę osób, które mogą ubiegać się tego wak.