Lider zespołu Agile — usługi finansowe @ SimCorp w SimCorp

Dlaczego ta rola jest dla nas ważna W SimCorp wspieramy niektóre z największych instytucji finansowych na świecie w osiąganiu sukcesu, upraszczając ich inwestycje, księgowość i operacje. Obecnie SimCorp zmienia sposób świadczenia usług naszym klientom. Poszukujemy wysoce zmotywowanego Lidera Zespołu Agile do tworzenia, rozwijania i doskonalenia zespołów konsultantów Customer Application Service poprzez zwiększanie współpracy, innowacyjność oraz wprowadzanie zwinnego sposobu myślenia i technik, które promują zdolność adaptacji i elastyczność w złożonym środowisku. Będziesz pracować w naszych globalnych usługach testowych w ramach jednostki świadczenia usług składającej się z rozproszonych zespołów dostarczających wysokiej jakości usługi testowe wbudowane w projekty testów aktualizacji, konfiguracji i wdrożeń. Na tym stanowisku będziesz wspierać dwa zespoły ze struktury zorientowanej projektowo na ich drodze do Agile, pracując nie tylko w zakresie wewnętrznym, ale także wychodząc poza ramy i ułatwiając projekty międzyfunkcjonalne. Korzyści Elastyczne godziny pracy – możliwość pracy z domu (tryb hybrydowy w naszym warszawskim biurze) Prywatna opieka medyczna (Medicover) Podział kosztów zajęć sportowych (Karta Multisport) Ubezpieczenie na życie Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku Profesjonalne szkolenia i kursy Język zajęcia Imprezy integracyjne i projekty charytatywne Kolejne kroki Aplikowanie o pracę w SimCorp może obejmować kilka etapów. Jeśli to możliwe, postaramy się skrócić nasz standardowy proces opisany poniżej. Jednak w zależności od konkretnych wymagań zespołu rekrutacyjnego może być wymagany dodatkowy etap lub spotkanie – na każdym etapie będziemy Cię informować. 1. Wstępna rozmowa z partnerem ds. pozyskiwania talentów 2. Spotkanie techniczne3. Informacje zwrotne i ostateczna oferta Kim jesteśmy Od ponad 50 lat ściśle współpracujemy z zarządzającymi inwestycjami i aktywami, aby stać się wiodącym na świecie dostawcą zintegrowanych rozwiązań do zarządzania inwestycjami. Mamy ponad 2800 pracowników o różnej narodowości, wykształceniu, doświadczeniu zawodowym, wieku i ogólnie pochodzeniu. SimCorp jest niezależną spółką zależną Grupy Deutsche Börse. Po niedawnej fuzji z Axioma wykorzystujemy połączoną siłę naszych marek, aby zapewnić naszym klientom wiodącą w branży, pełną, kompleksową ofertę, z SimCorp jako nadrzędną marką firmy i Axioma jako kluczową marką produktów. SimCorp jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na budowaniu kultury, w której w naszej codziennej pracy uwzględniane są różnorodne perspektywy i wiedza specjalistyczna. Wierzymy w ciągły wzrost i rozwój naszych pracowników, dzięki czemu możemy dostarczać naszym klientom najlepsze w swojej klasie rozwiązania. Starając się dostarczać wartość klientom, wierzymy, że przy każdej podejmowanej przez nas decyzji biznesowej niezwykle istotne jest uwzględnienie naszych ludzi i naszej planety. Odpowiedzialne działanie nie jest opcjonalne. To jest istotne. Mają doświadczenie w pracy z praktykami Agile i Lean (np. jako Scrum Master) w środowisku międzynarodowym. Posiadają umiejętności w zakresie facylitacji, śledzenia, usuwania przeszkód i utrzymywania tempa realizacji. Mają orientację na cel, a nie myślenie systemowe na zadania. Posiadają zdolność inspirowania do działania. "lepsza" -chętni do ciągłego doskonalenia, a także zdolność do wzmacniania pozycji zespołu, zapewniając pełne zaangażowanie każdego członka zespołu i wnoszenie znaczącego wkładu są świetnymi komunikatorami biegle władającymi językiem angielskim dlaczego ta rola jest dla nas ważna W SimCorp wspieramy niektórych z największych instytucjom finansowym na świecie, aby odniosły sukces dzięki uproszczeniu inwestycji, księgowości i operacji. Obecnie SimCorp zmienia sposób świadczenia usług naszym klientom. Poszukujemy wysoce zmotywowanego Lidera Zespołu Agile do tworzenia, rozwijania i doskonalenia zespołów konsultantów Customer Application Service poprzez zwiększanie współpracy, innowacyjność oraz wprowadzanie zwinnego sposobu myślenia i technik, które promują zdolność adaptacji i elastyczność w złożonym środowisku. Będziesz pracować w naszych globalnych usługach testowych w ramach jednostki świadczenia usług składającej się z rozproszonych zespołów dostarczających wysokiej jakości usługi testowe wbudowane w projekty testów aktualizacji, konfiguracji i wdrożeń. Na tym stanowisku będziesz wspierać dwa zespoły ze struktury zorientowanej projektowo na ich drodze do Agile, pracując nie tylko w zakresie wewnętrznym, ale także wychodząc poza ramy i ułatwiając projekty międzyfunkcjonalne. Korzyści Elastyczne godziny pracy – możliwość pracy z domu (tryb hybrydowy w naszym warszawskim biurze) Prywatna opieka medyczna (Medicover) Podział kosztów zajęć sportowych (Karta Multisport) Ubezpieczenie na życie Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku Profesjonalne szkolenia i kursy Język zajęcia Imprezy integracyjne i projekty charytatywne Kolejne kroki Aplikowanie o pracę w SimCorp może obejmować kilka etapów. Jeśli to możliwe, postaramy się skrócić nasz standardowy proces opisany poniżej. Jednak w zależności od konkretnych wymagań zespołu rekrutacyjnego może być wymagany dodatkowy etap lub spotkanie – na każdym etapie będziemy Cię informować. 1. Wstępna rozmowa z partnerem ds. pozyskiwania talentów 2. Spotkanie techniczne3. Informacje zwrotne i ostateczna oferta Kim jesteśmy Od ponad 50 lat ściśle współpracujemy z zarządzającymi inwestycjami i aktywami, aby stać się wiodącym na świecie dostawcą zintegrowanych rozwiązań do zarządzania inwestycjami. Mamy ponad 2800 pracowników o różnej narodowości, wykształceniu, doświadczeniu zawodowym, wieku i ogólnie pochodzeniu. SimCorp jest niezależną spółką zależną Grupy Deutsche Börse. Po niedawnej fuzji z Axioma wykorzystujemy połączoną siłę naszych marek, aby zapewnić naszym klientom wiodącą w branży, pełną, kompleksową ofertę, z SimCorp jako nadrzędną marką firmy i Axioma jako kluczową marką produktów. SimCorp jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na budowaniu kultury, w której w naszej codziennej pracy uwzględniane są różnorodne perspektywy i wiedza specjalistyczna. Wierzymy w ciągły wzrost i rozwój naszych pracowników, dzięki czemu możemy dostarczać naszym klientom najlepsze w swojej klasie rozwiązania. Starając się dostarczać wartość klientom, wierzymy, że przy każdej podejmowanej przez nas decyzji biznesowej niezwykle istotne jest uwzględnienie naszych ludzi i naszej planety. Odpowiedzialne działanie nie jest opcjonalne. To jest istotne. ,[Coaching i pomaganie zespołom w osiąganiu efektywności i odpowiedzialności w realizacji zadań, Wykorzystanie zasobów organizacjiumiejętności radzenia sobie z wydajnością zespołu, Ułatwianie spotkań zespołu i dalszych działań, Zwiększanie ulepszeń i usuwanie przeszkód w zespole, Wykazywanie zwinnych zachowań przywódczych, Wspieranie kultury uczenia się i doskonalenia, Utrzymywanie wydajności zespołu na optymalnym poziomie, Współpraca z Właścicielami Usług i zewnętrznymi interesariuszami] Wymagania: Agile, Zarządzanie zespołem, Lean Tools: Agile. Dodatkowo: Abonament sportowy, Prywatna opieka medyczna, Środowisko międzynarodowe, Kursy językowe, Imprezy integracyjne, Elastyczne godziny pracy, Ubezpieczenie na życie, Budżet szkoleniowy, Projekty międzynarodowe, Darmowa kawa, Parking dla rowerów, Pokój zabaw, Prysznic, Darmowe przekąski, Darmowe napoje, Telefon komórkowy, W -szkolenia domowe, Brak dress code'u.