Lider rozwoju Agile w PrivatBank

PrivatBank to największy bank na Ukrainie i jeden z najbardziej innowacyjnych banków na świecie. Zajmuje wiodącą pozycję pod względem wszystkich wskaźników finansowych w branży i stanowi około jednej czwartej całego systemu bankowego kraju. Poszukujemy Lidera Agile Development, który chce pracować w dynamicznym środowisku i podziela takie wartości, jak wzajemne zaufanie, otwartość i inicjatywa. Główne obowiązki: Analiza efektywności elastycznych podejść w tworzeniu oprogramowania i przygotowywanie propozycji jego ulepszeń. Udział w opracowywaniu standardów korporacyjnych w zakresie wdrażania i wspierania elastycznych metodologii tworzenia oprogramowania oraz wdrażania zwinnego myślenia dla członków zespołów programistycznych. Zbieraj i analizuj informacja o aktualnym stanie procesów istniejących w zespołach deweloperskich Prowadzenie inspekcji artefaktów i procesów, wdrażanie praktyk zwiększających ich przejrzystość Interakcja z interesariuszami zespołów programistycznych i właścicielami zasobów Śledzenie i korygowanie procesów wdrażania podejść zwinnych oraz raportowanie do wszystkich zainteresowanych stron Podstawowe wymagania: Wykształcenie wyższe (IT/ekonomia/finanse/dziedziny pokrewne) Ponad 3 lata doświadczenia jako Agile Coach Doświadczenie w transformacjach procesów deweloperskich, pod wdrażanie elastycznych metodyk Doświadczenie z narzędziami do zarządzania projektami IT (Jira, Confluence, Slack)Zrozumienie komponentów SDLC, PDLC, zarządzanie popytemZnajomość Agile, Scrum, KanbanUmiejętności prowadzenia szkoleń i kształtowania rozwoju osobistegoUmiejętność pracy ze znaczną ilością informacji (ekstrakcja, interpretacja i wizualizacja danych)Umiejętności analityczne, komunikatywność i zdolność do pracyAngielski Upper-Intermediate+ (B2+) Naszym pracownikom oferujemy: Pracę w największym banku Ukrainy Konkurencyjne wynagrodzenie (oficjalne) Ubezpieczenie medyczne i korporacyjną komunikację mobilnąPłatne urlopy i zwolnienia lekarskieSzkolenia korporacyjne, kursy, szkolenia w zakresie rozwoju zawodowegoZdalny grafik pracy, 8-godzinny dzień pracyCiekawe i wielkoskalowe projektyPrivatBank to otwarci na wsparcie i zatrudnienie weteranów, weteranów, a także osób niepełnosprawnych. Dyskryminacja ze względu na stan zdrowia i możliwości fizyczne, wiek, rasę lub pochodzenie etniczne, płeć i stan cywilny jest dla nas nieakceptowalna. Jesteśmy gotowi szkolić weteranów i kandydatów niepełnosprawnych bez doświadczenia w bankowości Jeżeli posiadasz status osoby niepełnosprawnej lub weterana, skontaktuj się z [odpowiedz]. Specjaliści PrivatBanku udzielą konsultacji i wsparcia w trakcie procesu selekcji oraz po zatrudnieniu.