Zwinny trener w Raiffeisen Bank Ukraine

Jesteśmy Raiffeisen Bank Ukraina, ukraiński bank. Od 30 lat tworzymy i budujemy system bankowy naszego kraju. Byliśmy i jesteśmy jednym z największych banków na Ukrainie oraz niezawodnym partnerem dla milionów Ukraińców. Osiągamy szybkie produkty cyfrowe. Wdrażamy nowoczesne praktyki inżynieryjne, pracujemy nad innowacjami budującymi wysokiej jakości interakcję z naszymi klientami. Raiffeisen Bank działa jako bank uniwersalny oferujący szeroką gamę usług finansowych różnym segmentom klientów: klientom detalicznym i korporacyjnym, małym i średnim przedsiębiorstwom oraz instytucje finansowe. Naszym priorytetem jest zapewnienie najwyższej jakości usług. Dążymy do wzmacniania naszych przewag konkurencyjnych poprzez innowacje, identyfikowanie i wykorzystywanie nowych możliwości. Kierujemy się wartościami, które wyznaczają jasne ramy naszego działania. W centrum uwagi znajduje się ponad 5000 pracowników i prawie 3 miliony klientów. #RaifTeam integruje zasady różnorodności, równości i włączenia w sposobie, w jaki pracujemy. Naszą drogą jest łączenie zasad humanocentryzmu i innowacyjności w pracy. Zostań częścią #RaifTeam — ludzi, którzy są z nami w ruchu innowacji. Twoje obowiązki: Pomaganie organizacjom w maksymalizacji tworzonej wartości (podejście zorientowane na klienta, skracanie czasu czas na wprowadzenie produktu na rynek itp.) Zapewnienie zespołom/plemionom i interesariuszom zrozumienia teorii i praktyk Agile/Lean Bycie służebnym liderem zespołów/plemion Ciągłe uczenie się i kształcenie w zakresie nowych praktyk Agile, gdy jest to potrzebnePomoc zespołom/plemionom w samoorganizacji i rozwoju międzyfunkcjonalnościUsuwanie organizacji -poziom przeszkód w postępie zespołów/plemieniaUłatwianie wydarzeń międzyplemiennych, plemiennych, na poziomie organizacjiCoach/Mentor Scrum Masterzy i Właściciele/Menedżerowie ProduktuRozwiń społeczność praktyk w całej organizacjiPraca jako SM z 1 zespołem i jako Agile Coach w organizacjiWymaganiaPreferowane kwalifikacje:Doświadczenie w Role SM/SDM z kilkoma zespołami/systemamiPrzypadki transformacji zespołu z podejścia kaskadowego do podejścia AgilePrzypadki budowy nowego zespołu Agile w organizacji non-AgileGłębokie zrozumienie wartości i zasad AgileGłębokie zrozumienie Scrum i KanbanGłębokie zrozumienie procesu odkrywania i dostarczania wartości biznesowejDoskonałe umiejętności komunikacyjneUłatwienia /Umiejętności i doświadczenie w zakresie mediacjiMentoring/Umiejętności i doświadczenie w nauczaniuCo najmniej do 3 lat doświadczenia w dziedzinie tworzenia oprogramowaniaWyższy średniozaawansowany poziom języka angielskiegoKorzyściOferujemy:Międzynarodowa kariera biznesowa: pracę w dużej międzynarodowej firmie, która tworzy zróżnicowane i włączające środowisko dla specjalistów i rozwój osobisty. Silna społeczność Raiffeisen złożona z wysoce profesjonalnych i odnoszących sukcesy zespołów z różnych krajów. Wymagające projekty WOW: zaangażowanie w duże projekty dotyczące rozwoju produktu, wykorzystanie nowoczesnych technologii inżynieryjnych, unikalne podejście do wspierania innowacji zorientowanych na klienta. Komfortowy i bezpieczny format pracy: elastyczne warunki pracy obejmujące pracę zdalną lub modele hybrydowe naprzemiennie w godzinach pracy w biurze i pracy zdalnej. Do wykonywania obowiązków służą biura wyposażone w zasilacze awaryjne oraz schrony przeciwbombowe. Rozwój zawodowy: wiedza shanawiązywanie kontaktów z kolegami z zagranicy, rozwój wewnątrz firmy, możliwości podnoszenia i przekwalifikowywania oraz konkursy wewnętrzne. Możliwość uzyskania ekspertyzy w kształcie litery T. Wewnętrzne i zewnętrzne programy szkoleniowe. Korporacyjne kursy języka angielskiego. Szkolenia z zakresu umiejętności miękkich w naszej korporacyjnej akademii L&D. Zajęcia integracyjne i zaangażowanie w projekty społeczne. Atrakcyjny pakiet socjalny i wellness: 28 dni płatnego urlopu, ubezpieczenie medyczne i oficjalne zatrudnienie. Wsparcie zdrowia psychicznego i fizycznego: indywidualne sesje psychologiczne i wykłady, -bezpłatne treningi online, joga.Stały dochód: konkurencyjne wynagrodzenie oraz premie za włożony wysiłek i wkład, nagrody za udział w programie poleceń.Nasz zespół w mediach społecznościowych:Facebook Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанн ости Информационные технологии Отрасли Некоммерческие организации i Начальное i среднее образование