Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Zwinny trener w PUMB (First Ukrainian International Bank)

Opublikowano ponad 30 dni temu

19 wyświetleń

PUMB (First Ukrainian International Bank)

PUMB (First Ukrainian International Bank)

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv

Przetłumaczone przez Google

Wymagania:—Doświadczenie w przedsiębiorstwie (banki, duże firmy)—Doświadczenie 2 lat na podobnych stanowiskach. Posiada narzędzia i techniki wdrażania zmian. Rozumie. kluczowe zmiany potrzebne w organizacji do tworzenia nowych produktów/usług i wdrażania podejść zwinnych—Doświadczenie w skutecznym stosowaniu praktyk zwinnych—Doświadczenie w roli Scrum Mastera / Agile Coacha // Właściciela produktu Będzie dodatkowym atutem:- Doświadczenie w pracy w projektach transformacji Agile - Doświadczenie w

Wymagania:

—Doświadczenie w przedsiębiorstwie (banki, duże firmy)
—Doświadczenie 2 lat na podobnych stanowiskach. Posiada narzędzia i techniki wdrażania zmian. Rozumie. kluczowe zmiany potrzebne w organizacji do tworzenia nowych produktów/usług i wdrażania podejść zwinnych
—Doświadczenie w skutecznym stosowaniu praktyk zwinnych
—Doświadczenie w roli Scrum Mastera / Agile Coacha // Właściciela produktu

Będzie dodatkowym atutem:

- Doświadczenie w pracy w projektach transformacji Agile
- Doświadczenie w pracy z zespołami biznesowymi

Rola obejmuje:

Pomaga zespołowi przestrzegać wartości i zasad zwinnego podejścia i skutecznie dostarczać wartość klientowi. W tym celu:
- Trenuje właścicieli produktu i zespoły pracujące nad produktem (pomaga właścicielowi produktu lepiej zrozumieć, jak wyrażać wartość, zarządzać backlogiem, planować pracę z zespołem, pomaga zespołom w samoorganizacji, przygotowuje uczestników do osiągania wyników, a także pomaga zespołowi pokonywać przeszkody)
- Ułatwia wydarzenia od poziomu zespołu do najwyższego kierownictwa
- Szkoli pracowników w zakresie ról zespołowych i pomaga rozwijać niezbędne umiejętności, upewnia się, że zespół widzi możliwości dla rozwoju
—Pomaga pracownikom na poziomie organizacji zrozumieć istotę podejść zwinnych i tworzy środowisko sprzyjające ich wdrażaniu
—Pomaga właścicielowi produktu w znalezieniu skutecznych sposobów zarządzania oczekiwaniami interesariuszy
—Pomaga zespół w znalezieniu skutecznych sposobów zarządzania zależnościami zewnętrznymi />—Identyfikuje nieefektywności w pracy zespołu, zapewnia ich przejrzystość i pomaga zespołowi w znalezieniu sposobów ich eliminacji
—Prowadzi coaching interesariuszy w zakresie podejść do interakcji w zespole, mając na celu utrzymanie zespół odpowiedzialny za podejmowane decyzje
—Realizuje zwinną kulturę i wartości coachingu zespołowego będące podstawą kultury zespołowej nastawionej na tworzenie produktów o wysokiej wartości
- Eliminuje przeszkody systemowe na poziomie organizacji

Oferujemy:

• Zwinną społeczność, wsparcie
• Niezawodność, stabilność
• Fajne biuro
• Szkolenia, konferencje
• Ubezpieczenie medyczne
• Zespół ludzi o podobnych poglądach

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować