Zwinny trener w PrivatBank

PrivatBank to największy bank na Ukrainie i jeden z najbardziej innowacyjnych banków na świecie. Zajmuje wiodącą pozycję według wszystkich wskaźników finansowych w branży i odpowiada za około jedną czwartą krajowego systemu bankowego.

Szukamy Agile Coacha, który chce pracować w dynamicznym środowisku i podziela wartości takie jak wzajemne zaufanie, otwartość i inicjatywę.

Szukamy zorientowanego na cel profesjonalisty, który potrafi pracować w trybie zorientowanym na jakość i wyniki.

Cel stanowiska:wnoszenie wkładu we wdrażanie i rozwój podejść (Agile) w zespołach i organizacjach. Popraw wydajność pracy, jakość produktów i satysfakcję klientów poprzez szkolenia, mentoring, coaching i facylitację style="font-style: inherit; czcionka: 700">O projekcie/zespole 1: 10 zespołów IT. Misją domeny jest zapewnienie cyfrowego onboardingu i obsługi bankowości cyfrowej klientom detalicznym. Domena odpowiada za cyfrowe wdrożenie klienta detalicznego, w tym za wstępną aplikację, przesłanie aplikacji, weryfikację tożsamości, konfigurację konta, chatbota i wstępną aktywację produktu (otwarcie konta). Odpowiada za wszystkie procesy w kanałach cyfrowych skierowanych do klienta (PB24 web i mob).

O projekcie/zespole 2:8 zespołów IT (około 60 osób). Zakres: odpowiedzialność za rozwój, wdrożenie i świadczenie usług zarządzania gotówką, w tym gromadzenia, konwersji, przechowywania i dostarczania gotówki i innych wartościowych przedmiotów dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych, a także zarządzania przepływami pieniężnymi i powiązaną z nimi kompleksową podróżą klienta (E2E Customer Journey).

Main zakres obowiązków:

• Wdrażanie strategii zarządzania w zakresie wdrażania nowoczesnych podejść (Lean startup, Agile development, Growth Hacking, Design Thinking, Innovation Management) do definiowania i rozwoju produktu
• Zastosowanie różnych praktyk Agile (Scrum, Kanban, XP, SAFe, LeSS, Nexus, itp.) w zależności od kontekstu i potrzeb zespół/organizacja. Tworzenie i wspieranie kultury Agile w organizacji i rozwoju wewnętrznej społeczności praktyków Agile
• Szkolenie i mentoring mistrzów Scrum, Product Ownerów i członków zespołów deweloperskich w zakresie zasad, praktyk i narzędzi Agile (Scrum, Kanban, Lean itp.)
• Analiza wpływu praktyk Agile na produktywność i jakość pracy zespołowej
• Śledzenie, analiza i dostarczanie propozycji w celu zwiększenia poziomu satysfakcji klientów biznesowych w zakresie organizacja pracy, szybkośćrodzaje i cechy wdrażania zmian IT
• Opracowanie oceny poziomu wdrożenia praktyk Agile przez zespoły oraz poziomu rozwoju kompetencji Agile w organizacji
• Śledzenie postępów zespołów we wdrażaniu praktyk Agile i osiąganiu celów, analizowanie metryk i przekazywanie informacji zwrotnej zespołom i kierownictwu
• Wspieranie i ułatwianie zespołom w samoorganizacji, wykrywaniu i usuwaniu przeszkód, doskonaleniu komunikacji i współpracy oraz ułatwianiu wymiany doświadczeń i najlepszych praktyk pomiędzy zespołami
• Wykorzystywanie technik coachingowych w celu stymulowania potencjału osobistego i zawodowego w kontekście Agile
• Doradzanie w zakresie stosowania konkretnych praktyk Agile
• Opracowywanie i dostosowywanie frameworków i praktyk Agile do specyfiki organizacji
• Opracowywanie i wdrażanie zmian organizacyjnych mających na celu zwiększenie elastyczności i zdolności adaptacyjnych
• Współpraca z kadrą zarządzającą w celu wsparcia transformacji Agile
• Identyfikacja problemów systemowych i przeszkód utrudniających efektywne pracy zespołów Agile
• Ocena postępu transformacji Agile i przedstawienie rekomendacji dotyczących dalszych kroków
• Prowadzenie szkoleń, warsztatów i szkoleń z zakresu praktyk i narzędzi Agile dla zespołów, menedżerów i innych pracowników SAFe
• Doświadczenie w pracy w dużych firmach
• Doświadczenie we wspieraniu 10+ zespołów IT
• Certyfikacja coacha Agile
• Facylitacja, umiejętności coachingowe, umiejętność tworzenia produktu i postępowania szkoleniowego szkolenia
• Znajomość SAFe, Spotify
• Znajomość Scrum, LeSS, Nexus
• Znajomość języka angielskiego na poziomie Upper-Intermediate (B2) do prezentacji i komunikacji z wyższą kadrą menadżerską

Oferujemy nasze pracownicy:

• Praca w największym i najbardziej innowacyjnym banku Ukrainy
• Urzędowe zatrudnienie i 24+4 dni urlopu
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Ubezpieczenie medyczne i korporacyjna komunikacja mobilna
• Szkolenia korporacyjne
• Praca zdalna lub nowoczesne biura w Kijowie, Dnieprze i Lwowie, wyposażone w generatory i Starlink
• Ciekawe projekty, ambitne zadania i dynamiczny rozwój
• Przyjazny profesjonalny zespół i mocny zespół

PrivatBank jest otwarty na wsparcie i zatrudnienie weteranów i weteranów, a także osób niepełnosprawnych.

Dyskryminacja ze względu na stan zdrowia i możliwości fizyczne, wiek, rasa lub pochodzenie etniczne jest dla nas nie do zaakceptowania. przynależność, płeć i stan cywilny.

Chętnie szkolimy weteranów i kandydatów z niepełnosprawnością bez doświadczenia w bankowości.

Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną lub masz status weterana, skontaktuj się z [email protected]. Specjaliści PrivatBanku udzielą konsultacji i wsparcia podczas procesu selekcji oraz po zatrudnieniu.