Zwinny trener w Quipu GmbH LLC

Poszukujemy Agile Coacha, który dołączy do naszego zespołu w Kijowie. Quipu jest dedykowaną spółką informatyczną grupy ProCredit i zapewnia kompleksowe, kompleksowe rozwiązania dla wszystkich instytucji ProCredit, a także dla innych banków i instytucji finansowych. Obejmuje to wszystko, od rozwiązań elektronicznych usługi płatnicze do systemów oprogramowania, hosting w chmurze hybrydowej i wiele innych operacji. Quipu, spółka zależna w 100% ProCredit Holding, została założona w marcu 2004 roku i ma siedzibę we Frankfurcie nad Menem w Niemczech. Quipu odgrywa kluczową rolę w grupie ProCredit, zapewniając kompleksowy zakres usług wsparcia, które pozwalają bankom stać się konkurencyjnymi i efektywnymi. Poszukujemy doświadczonego i entuzjastycznego Agile Coacha, który dołączy do naszego zespołu. Idealny kandydat to kompetentny profesjonalista zaangażowany w kultywowanie kultury i środowiska Agile na poziomie organizacyjnym. Na tym wyższym stanowisku będziesz kluczowym czynnikiem napędzającym naszą podróż transformacji Agile, wykorzystując swoją wiedzę specjalistyczną do podnoszenia możliwości poszczególnych osób i zespołów w całej organizacji. Nasze oczekiwania wobec Ciebie: Będziesz skupiać się na wdrażaniu najlepszych praktyk i wspieraniu środowiska współpracy, które wydobywa z każdego członka zespołu to, co najlepsze. Będziesz odgrywać kluczową rolę w mentoringu i coachingu wszystkich podczas tej transformacji. Twoje wskazówki odegrają kluczową rolę we wzmocnieniu pozycji członków zespołu do przyjęcia zasad Agile, przyjęcia nowych metodologii i przyczynienia się do ogólnego sukcesu naszych inicjatyw Agile. Powinieneś mieć bystry umysł, jeśli chodzi o identyfikowanie problemów i umieć znajdować skuteczne rozwiązania. Twoja umiejętność proaktywnego stawiania czoła wyzwaniom będzie kluczowa w kierowaniu naszych zespołów w stronę ciągłego doskonalenia i sukcesu. Jakie będą Twoje kluczowe obowiązki: Prowadzenie zwinnych ceremonii: Prowadzenie i ułatwianie ceremonii dla skalowanych zespołów, w tym planowanie, codzienne stand-upy, recenzje i retrospektywy , zapewniając ich skuteczność i zgodność z zasadami Agile. Wzmocnij samoorganizację: pielęgnuj kulturę samoorganizacji zespołowej poprzez promowanie autonomii, odpowiedzialności i ciągłego doskonalenia. Pracuj nad tym, aby stać się zbędnym, gdy zespół dojrzewa i przejmuje odpowiedzialność za swoje procesy. Usuń marnotrawstwo, stosując myślenie Lean: Identyfikuj i eliminuj nieefektywności procesów oraz niepotrzebne czynności, aby usprawnić przepływ pracy i zminimalizować straty. Działaj jako katalizator ciągłego doskonalenia, stosując zasady myślenia Lean w celu optymalizacji dostarczania wartości przez zespół. Pracuj nad stworzeniem oszczędnego i wydajnego procesu, który redukuje niepotrzebne kroki i zwiększa ogólną produktywność. Trener i mentor: Zapewniaj wskazówki i coaching członkom zespołu i właścicielom produktu w zakresie zasad Agile, wartości Scrum i najlepszych praktyk. Wspieraj kulturę współpracy, przejrzystości i otwartej komunikacji. Promuj ciągłe doskonalenie: Zachęcaj w zespole do nastawienia na ciągłe doskonalenie. Ułatwiaj retrospektywy, aby zastanowić się nad procesami, świętować sukcesy i identyfikować możliwości ulepszeń. Współpracuj z interesariuszami: Ściśle współpracuj z właścicielami produktów, interesariuszami i innymi zespołami, aby zapewnić jasną komunikację, dostosowanie priorytetów i pomyślną realizację celów biznesowychwartość. Metryki i raportowanie: Przeprowadzaj regularne oceny, aby ocenić dojrzałość zespołu w zakresie metodyki Agile, identyfikując mocne strony i obszary wymagające poprawy. Twórz wnikliwe raporty na temat wartości biznesowej dostarczanej przez zespół, przedstawiając wymierne wyniki i ich wpływ na cele organizacyjne. Korzystaj ze spostrzeżeń opartych na danych, aby kierować wysiłkami ciągłego doskonalenia. Umiejętności i doświadczenie, których od Ciebie oczekujemy: Udokumentowane doświadczenie jako zaawansowany Scrum Master/Agile Coach w kierowaniu wieloma zespołami. (min. 5 lat doświadczenia)Doskonałe zrozumienie zasad Agile, frameworku Scrum i metodologii Lean.Doskonałe umiejętności facylitacji i komunikacji.Umiejętność przewodzenia i wywierania wpływu bez bezpośredniej władzy.Zaangażowanie w wspieranie samoorganizacji i dojrzałości zespołu.Pożądane umiejętności:Certyfikat Scrum Professional - certyfikat ScrumMaster (CSP-SM) lub równoważny.Doświadczenie w pracy w zespołach cross-funkcjonalnych i rozproszonych geograficznie.Znajomość dodatkowych frameworków Agile (Kanban, SAFe itp.).Co oferujemy:Nowoczesne i międzynarodowe środowisko pracyWymagające, angażujące i zróżnicowane zadaniaRozwój umiejętności osobistych i technicznych dzięki certyfikowanym szkoleniomKonkurencyjne wynagrodzeniePrywatne ubezpieczenie zdrowotneLekcje języka angielskiegoJeśli widzisz siebie w tej roli, daj nam znać e-mailem, chętnie Cię poznamy.Prześlij nam swoją aplikację zawierającą CV, list motywacyjny i oczekiwania płacowe i identyfikator stanowiska 24016 pod adresem [email protected], do 01.05.2024.