Menedżer ds. marketingu afiliacyjnego w Add Talent Solutions

Świetna szansa, aby dołączyć do wiodącego dostawcy rozwiązań w zakresie oprogramowania B2B/B2C, stając się wartościowym członkiem naszego wewnętrznego zespołu ds. przejęć i marketingu afiliacyjnego dla międzynarodowej licencji Curacao Projekt B2C (hazard).

Pracując zdalnie, będziesz rozwijać bazę partnerów i zarządzać nią oraz kierować programem gier i zakładów, utrzymywać efektywność w kanałach pozyskiwania i zatrzymywania, a także zwiększać ruch i konwersje na nowych i istniejących stronach naszego portfolio.

W naszych projektach własnych i partnerskich mamy już miliony użytkowników, a także naprawdę ambitny międzynarodowy zespół ponad 60 osób ekspertów z 16 krajów i nie przestaniemy docierać do nowych klientów. Entuzjazm, zapał i przedsiębiorczość są wpisane w nasze DNA.

Jako menedżer ds. marketingu partnerów będziesz:

Zarządzaj efektywnym wzrostem przychodów za pośrednictwem kanału afiliacyjnego, zapewnij solidne wsparcie i przejrzystą komunikację ze wszystkimi podmiotami stowarzyszonymi i partnerami;

Proaktywnie współpracuj z nowymi partnerami, aby pozyskać nowe źródła ruchu, doradzając im we wszystkich aspektach programu;

p>

Monitoruj i analizuj wyniki partnerów w oparciu o standardowe wskaźniki KPI, takie jak CR, Inst2Reg, Reg2Dep, Click2Reg, Click2DEP;

Monitoruj wyniki konkurencji, w tym ocenę ich TOP Geo, ofert i źródeł;

Opracuj kampanie marketingowe dotyczące rekrutacji partnerów stowarzyszonych i programów partnerskich, przygotuj roczny kalendarz kampanii partnerskich i plany wdrożenia;

Twórz miesięczne promocje i komunikację dla marketerów afiliacyjnych, zarządzaj wieloma kampaniami wśród zróżnicowanej bazy klientów ;

Bierz udział w rozwoju produktu i ćwiczeniach UX w ramach naszego podejścia polegającego na testowaniu i zdobywaniu wiedzy, inicjuj nowe pomysły na kampanie, zachęty i oferty bonusowe.

Wymagania:

Udokumentowane osiągnięcia oparte na wskaźnikach osiągnięć w rozrywce opartej na subskrypcji, niszowe partnerstwa stowarzyszone w branżach wysokiego ryzyka: hazard, zakłady, dorosłych, forex, blockchain, kryptowaluty, mikrokredyty i podobne;

p>

Umiejętność szybkiej adaptacji do nowych rynków, umiejętność radzenia sobie w dynamicznym środowisku i niejednoznaczności;

Konieczna jest biegła znajomość języka angielskiego w biznesie.