Menedżer ds. partnerów w Don't Panic IT Recruiting Agency

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Don't Panic IT Recruiting Agency Olena Pasko Olena Pasko Osoba rekrutująca w agencji rekrutacyjnej Don't Panic Cześć! My, agencja rekrutacyjna Don't Panic, poszukujemy Affiliate Managera dla naszego klienta (Kijów, biuro, hybryda). Opis firmy: Nasz klient jest firmą zajmującą się tworzeniem oprogramowania. Obecnie firma pracuje nad trzema projektami: 1) Jest to platforma dla twórców gier umożliwiająca udostępnianie technologii funkcji subskrypcji gier. Jest to unikalne rozwiązanie, które zapewnia właścicielowi gry możliwość posiadania w grze funkcji subskrypcji.2) Jest to wszechstronne narzędzie programistyczne, które usprawnia kodowanie, automatyzuje procesy i oferuje zaawansowane funkcje kontroli wersji, przeglądania kodu i zarządzania projektami . Z narzędzia korzystają kierownicy projektów, którzy pomagają im bez wiedzy technologicznej, czytają i rozumieją kod oraz jego funkcje. Współpracuje także ze sztuczną inteligencją, dzięki czemu może analizować kod, wyprowadzać funkcjonalności, przeglądać kod, identyfikować problemy i dostarczać rekomendacje, jak go ulepszyć.3) To moduł śledzący blockchain, który stale śledzi aktywność łańcucha projektu, ocenia jego wpływ na projekt , podejmuje decyzje i powiadamia właściciela projektu.☝️Firma należy do grona firm z 20-letnim doświadczeniem na rynku i współpracuje średnio minimum 4-6 lat ze specjalistami.🌎Firma posiada biura w Kijowie, Charkowie, Izraelu i Cypru i obecnie współpracuje z 40 ukraińskimi specjalistami.🎯Celem firmy jest powiększenie zespołu w Kijowie i wzrost liczby 40+ na następny rok.Więcej o roli:Firma poszukuje Affiliate Managera z pasją, który dołączy do zespołu zespół. Na tym stanowisku będziesz zarządzać i rozwijać nasze partnerstwa, tworząc jednocześnie nowe możliwości w sferze medialnej. 💪Zadania:Zarządzanie i rozwijanie partnerstw z istniejącymi podmiotami stowarzyszonymi oraz wspieranie partnerów w zarządzaniu programami.Komunikowanie się z mediami partnerskimi Sieć reklamowa. Przyciągnij nowych partnerów, aby rozwinąć sieć. Tworzenie i wdrażanie strategii zwiększania ruchu i konwersji. Monitorowanie budżetów programów afiliacyjnych i ocena ich opłacalności. Analizowanie efektywności afiliantów i partnerstwa, w tym analiza kluczowych wskaźników i rekomendacji dalszego rozwoju. Analizowanie konkurencji i trendów pod kątem nowych kreatywnych podejść, proponować modele monetyzacji, nowe rodzaje ruchu, kąty marketingowe i innowacyjne sposoby komunikacji z partnerami.👍Wymagania: Co najmniej 1,5 roku doświadczenia w dziedzinie marketingu afiliacyjnego ze szczególnym uwzględnieniem medialnego marketingu afiliacyjnego.Zrozumienie zasad i narzędzi marketingu afiliacyjnego & MediaManagement.Doskonałe umiejętności komunikacyjne w zakresie interakcji z podmiotami stowarzyszonymi i sieciami reklamowymi.Chęć doskonalenia umiejętności zawodowych w marketingu sieci reklamowych.Średnia znajomość języka angielskiego w celu komunikacji w zespole.✍️Co oferuje firma:Hybrydowy format pracy z 3 dniami w biurze z elastycznym godziny pracy. Biuro znajduje się tuż obok stacji metra Olimpiiska. Zaangażuj się w wpływowy projekt zapewniający ciągłe doskonalenie umiejętności. Rozwój zawodowy poprzez awans lub stanowisko kierownicze. Stabilne i bardzo konkurencyjne wynagrodzenie odzwierciedlające Twoje umiejętności + hojne premie za wyniki. Gwarantowane roczne podwyżki i wcześniejsze nagrody za sukces. Kierowanie zmianami, wdrażanie nowych podejść i optymalizacja procesów. Zapewnienie niezbędnego sprzętu, oprogramowania i zasobów do efektywnej pracy. Kompleksowy płatny urlop , zwolnienia lekarskie i święta państwowe.Bądź częścią przyjaznego i wspierającego zespołu nastawionego na wyniki i wspólne cele.Imprezy korporacyjne i zajęcia integracyjne organizowane przez firmę w celu usprawnienia współpracy między pracownikami.Proces rekrutacji na stanowisko:Sprawdzanie CVA krótki wywiad z Agencją Rekrutacyjną Don't Panic - naszym zadaniem jest jak najlepsze przedstawienie Twojej kandydatury Rozmowa kwalifikacyjna w biurze z rekruterem wewnętrznym + zadanie testowe. (Rozmowa trwa 30-35 minut, a zadanie praktyczne 1 godzinę) Rozmowa z menadżerem w biurze (Rozmowa trwa 1 godzinę) Dyskusja przedofertowa (30-40 minut spotkania z menadżerem w celu omówienia oczekiwań związanych ze stanowiskiem i ofertąIn generalnie proces rekrutacji kandydata do oferty pracy może trwać od 1-1,5 tygodnia.Dlaczego warto wybrać tę firmę?Prestiżowe partnerstwa: współpracuj z wiodącymi na świecie firmami gamingowymi, m.in. Plarium, Playtika, 888 Holdings.Innowacyjne narzędzia: korzystaj z autorskich rozwiązań produkty i narzędzia zapewniające sukces. Usprawniona praca: operacje są wolne od biurokratycznych przeszkód. Rozwój kariery: zapewnia jasną ścieżkę rozwoju kariery z możliwością osiągnięcia wyższego szczebla lub zostania kierownikiem działu. Stanowisko oferuje ogromne możliwości rozwoju kariery w zespole profesjonalistów pracujących na rynku europejskim i amerykańskim Jest to idealne rozwiązanie dla profesjonalistów o analitycznym nastawieniu i strategicznych umiejętnościach marketingowych. Jeśli jesteś gotowy na budowanie swojej kariery i wnoszenie wspólnego wkładu w branżę, dołącz, aby rozpocząć tę ekscytującą podróż. !Przegląd:Lokalizacja biura: Kijów, ul. Velyka Vasylkivska 72, Centrum Biznesowe „Olympiiskyi”, piętro 14, biuro nr 29Zatrudnienie: Pełny etatRodzaj współpracy: Hybrydowa, 3 razy w tygodniu pracujemy z biuraWyposażenie: Zapewniamy cały niezbędny sprzęt i narzędzia do pracy Warunki współpracy: PE, grupa 3d. Firma pokrywa wszystkie podatki i wydatki związane ze wsparciem PE. Zespół finansowy w pełni zarządza PE pracownika. Godziny pracy: Elastyczne godziny pracy, praca biurowa od 9 rano do 9 wieczorem, zaczynamy między 9 a 11:30 rano. Komunikacja: Korzystamy ze Slacka, Google Meet i telegram do komunikacji w zespołach i firmie. Spotkania: Istnieją codzienne/cotygodniowe spotkania, które prowadzimy z zespołami. Dzienna godzina spotkań do uzgodnienia. Dni wolne: Wszystkie święta państwowe są dniami wolnymi, 11 osrok. Dodatkowo zapewniamy 3 tygodnie kalendarzowe urlopu w roku i dwa tygodnie kalendarzowe płatnego zwolnienia lekarskiego. Budynki zespołów: Organizujemy cotygodniowe imprezy integracyjne i happy hour. Dodatkowo możemy zapewnić możliwość odwiedzenia konferencji lub wydarzeń branżowych. Wynagrodzenie: Jesteśmy gotowi uwzględnić oczekiwania kandydata na dane stanowisko. Przegląd wynagrodzeń: Wszyscy pracownicy otrzymują podwyżkę w skali roku, podwyżka ta będzie określona w ofercie pracy. Jeśli pracownik wykazuje dobre wyniki, wynagrodzenie może zostać poddane przeglądowi przed upływem jednego roku lub na wyższą kwotę. Menedżer może podjąć tę decyzję, jeśli zauważy pozytywne wyniki pracownika. Okres próbny: Okres próbny wynosi 3 miesiące. Premie: Stanowiska mogą obejmować dodatkowe premie za pozytywne wyniki dla specjalistów z działów marketingu, rekrutacji i innych. Onboarding: Pierwszego dnia odbywa się spotkanie oczekiwań z pracownikiem i menadżerem, podczas którego omawiamy nasze oczekiwania względem stanowiska. Rozmawiamy także z pracownikiem o jego celach, zadaniach, które musi podjąć. Omawiamy również oczekiwania pracowników, aby mieć pewność, że jesteśmy po tej samej stronie. Rozwój zawodowy: W naszej firmie wspieramy rozwój pracowników, istnieje możliwość awansu na kolejne stanowiska lub stanowiska kierownicze. Zwykle awansujemy naszych pracowników wewnętrznych na stanowiska kierownicze. Chętnie wspieramy pracownika po okresie próbnym, jeśli pojawi się prośba o uczestnictwo w programach edukacyjnych lub kursach. To jest otwarte do dyskusji. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Маркетинг w Продажі Галузі Бізнес-konсалтинг та послуги