Menedżer stowarzyszony w FireLink Media

Witamy, jesteśmy Firelink - naszą siłą jest wiedza z zakresu SEO oraz zrozumienie zawiłości pracy na różnych rynkach i niszach. Aktualnie poszukujemy Affiliate managera, który lubi pracę wymagającą odpowiedzialności, wysokiego poziomu umiejętności komunikacyjnych i umiejętności analizowania Dlaczego Firelink: - jesteśmy jedną z nielicznych firm na Ukrainie, która zajmuje się SEO technologicznie, na skalę i co ciekawe - nasze rozwiązania techniczne są często niestandardowe, a czasem - unikalne - cykl decyzyjny jest operacyjny, oraz podstawowe procesy są zwięzłe - wiemy, jak omówić parametry finansowe projektów „na lądzie” i zapewnić stabilność środowiska, w którym będziesz pracować.Co musisz zrobić: - podjęcie decyzji o wykonalności i modelach współpraca z partnerami - analiza wyników partnerów, z którymi już współpracujemy - poszukiwanie nowych partnerów - komunikacja z zespołem sprzedaży - komunikacja z zespołem Traffic - komunikacja z analitykiem i wyznaczanie zadań dla analityki - raportowanie wyników - ocena jakość obsługi partnerów - rozwój zmian w procesach zwiększających EPC (earning per click) Niezbędne przygotowanie: - znajomość języka angielskiego na poziomie B2-C1 - 2 lata doświadczenia w niszy iGaming - doświadczenie w sprzedaży ruchu , RevShare - doświadczenie w pracy z analityką - doświadczenie w prowadzeniu negocjacji - doświadczenie w pracy z TDS, systemami rozliczania ruchu - wysokie umiejętności analityczne Będzie dodatkowym atutem: - doświadczenie w pracy z SEO ruchu Oferujemy: - format pracy biurowy lub hybrydowy z możliwością wyboru grafiku - stylowy loft biurowy ze wszystkim, czego potrzebujesz (10 minut pieszo od dworca m. Centrum wystawiennicze na terenie KNU im Szewczenko) - przez pierwsze 3 miesiące pracy początkujący ma mentora, który pomaga dostosować i skutecznie wdrożyć osobisty list celów na okres próbny - płatne jest 20 dni odpoczynku i 10 dni zwolnień lekarskich - równomierne obciążenie pracą i bez nadgodzin - biblioteka firmowa licząca ponad 200 książek - jasne budynki zespołowe i korporacyjne - a dla koneserów kawy mamy własny, profesjonalny ekspres do kawy Sposób interakcji z kandydatami: I etap: rozmowa z rekruterem (do 30 minut) II etap : spotkanie online z CEO i rekruterem (1 godzina).