Menedżer ds. partnerów w Mitgo

Mitgo Group jest spółką-matką (zarządzającą) partnerskimi rozwiązaniami marketingowymi i reklamowymi, założoną w 2022 roku w celu zarządzania globalnymi operacjami dla partnerskiej sieci marketingowej Admitad (zał. 2010), sieci reklam natywnych Takeads, usług aplikacji mobilnych Mobmio, rozwiązań reklamy polecającej Tapfiliate, rozwiązania oparte na kuponach dla mediów premium FairSavings i platforma usług cashback CheckRewards. Firma z siedzibą w Neckarsulm w Niemczech zatrudnia ponad 500 specjalistów w ponad 10 biurach w USA (Chicago), Europie (Amsterdam, Warszawa, Kijów, Mińsk i Tbilisi), Brazylii (Sao Paulo), Meksyku (Meksyk), Zjednoczonych Emiratów Arabskich (Dubaj) i Indii (Gurugram).Admitad jako część Mitgo jest globalnym dostawcą innowacyjnych rozwiązań w zakresie marketingu efektywnościowego, technologii monetyzacji, usług partnerskich i zarabiania zarządzanie siecią partnerską składającą się z ponad 3000 reklamodawców i ponad 100 tys. aktywnych wydawców. Poszukujemy menedżera ds. relacji z wydawcami, który dołączy do naszego globalnego zespołu.Co będziesz robić:Rozwój, rozwój i utrzymanie istniejącej grupy wydawców;Szybkie i profesjonalne rozwiązywanie problemów związanych z produktami, narzędziami i usługami;Bieżące zarządzanie, konserwacja i rozwój istniejących kont;Analiza i optymalizacja kampanii oraz opracowywanie nowych;Przygotowywanie cotygodniowych raportów dotyczących wyników i działań;Osiąganie i przekraczanie miesięcznych celów.Oczekujemy: Ponad 2 lata doświadczenia w CPA, marketingu cyfrowym;Doskonałe umiejętności negocjacyjne, korespondencja biznesowa; Udokumentowane doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu silnych relacji z klientami;Poziom języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym+.Poziom języka niemieckiego na poziomie średniozaawansowanym będzie dodatkowym atutem;Umiejętność komunikacji w mowie i piśmie;Umiejętność ustalania priorytetów zadań;Koncentracja na wynikach;Samodyscyplina i wysoka motywacja do pracy rozwój wydawców i rozwój rynków.Oferujemy:Pracę w międzynarodowej firmie;Dodatkowe dni wolne i programy pomocy pracownikom;Hybrydowy format pracy (office/home office);Nowoczesne biuro;Edukacja korporacyjna – kursy i szkolenia, spotkania i konferencje;Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne po okresie próbnym;Częściowy zwrot kosztów karnetu na siłownię;Imprezy korporacyjne i imprezy integracyjne.