Menedżer ds. partnerów w GG.BET

GG.BET to produktowa firma IT tworząca jedne z najlepszych na świecie usług na styku technologii, e-sportu i rozrywki. Dziś GG.BET to jedna z najbardziej rozpoznawalnych marek w branży e-sportu. Firma została utworzona w 2016 roku przez fanów e-sportu. Gramy, cieszymy się z turniejów, śledzimy zmiany w składach i nowe patche. Jeśli wiesz, co oznacza GG, dołącz do nas i wspólnie rozwijajmy branżę, która rozwija się w szalonym tempie. Jesteśmy eSportem. Kim jesteśmy zainteresowani: Od 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;znajomość podstawowych metryk i wskaźników (CPA, CTR, CPL, CPC, ROI, LTV);Znajomość głównych kanałów, metod pozyskiwania ruchu i modeli płatności;Umiejętność analizy ruchu;Doświadczenie w pracy z webmasterami, reklamodawcami, programami partnerskimi; Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej średnio zaawansowanym. Analityczne myślenie i umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane analityczne. Silne umiejętności komunikacyjne i odpowiedzialność. Obowiązki: Poszukiwanie nowych partnerów (webmasterów) i budowanie długoterminowe relacje; Wsparcie istniejących partnerów, poszukiwanie sposobów na zwiększenie zysków u obecnych webmasterów;Pomoc w zakładaniu i uruchamianiu linków partnerskich i postbacków;Analiza wskaźników efektywności marketingowej ruchu partnerskiego i podejmowanie decyzji na podstawie tych wskaźników;Regularne wyjazdy na konferencje tematyczne ;Ścisła komunikacja z zespołami produktowymi i finansowymi;Udział w rozwoju procesów wewnętrznego systemu zarządzania partnerami CRM;Udział w opracowywaniu/optymalizacji programów prowizyjnych i analizie ich efektywności. Oferujemy doskonałe warunki pracy: Zgrany zespół i ciekawe środowisko; Ciekawe zadania i przyjemną nagrodę; pakiet: urlop, zasiłek chorobowy, wsparcie FOP, ubezpieczenie zdrowotne, 12 dni chorobowych, dzień wolny z okazji urodzin. Trzy formaty pracy: całkowicie zdalny, hybrydowy lub biuro w centrum Kijowa. Program Rotacja; niezbędne do pracy; Nie pracujemy w nadgodzinach; Nie angażujemy się w mikrozarządzanie; Nie mamy biurokracji;