Menedżer ds. partnerów w YO-DA wallet

Menedżer ds. partnerów

Київ, віддалено

Jesteśmy  dynamicznym holdingiem , który ceni elastyczność i zachęca do innowacyjnych pomysłów ulepszenia produktów i procesów.
Aktywnie rozwijamy się w różnych kierunkach i obejmujemy kilka rodzajów działalności i wiele rynków.

Obowiązki:

• Przeszukiwanie i generowanie bazy danych
• Negocjowanie z reklamodawcami warunków współpracy;
• Koordynacja i finalizacja wszystkich warunków zalewu ruchu reklamodawcami;
• Monitorowanie jakości ruchu od kupujących – kontrola jakości;
• Wyjazdy służbowe na konferencję w celu stworzenia bazy i prowadzenia negocjacji;

Wymagania:

• Doświadczenie jako  Menedżer stowarzyszony (hazard) od 1 roku;
• Możliwość znalezienia nowych partnerów i wynegocjowania świetnych warunków sprzedaży naszego ruchu;
• Znajomość i zrozumienie procesów i strategii arbitrażowych;
• Umiejętności sprzedażowe i pomyślne przeprowadzanie transakcji.
• Umiejętność pracy z zastrzeżeniami
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1+;
• Jesteś członkiem zamkniętej społeczności partnerów
• Dostępność kontaktów reklamodawców i partnerów;
• Możliwość udziału w specjalistycznych konferencjach na koszt firmy;
• Gracz zespołowy;
• Osoba zorientowana na wynik;
• Kreatywny i adaptacyjny sposób myślenia startupów;

Co oferujemy:

• Możliwość włączenia się w budowanie nowego kierunku w Holdingu;
• Konkurencyjne i stabilne wynagrodzenie;
• Pracuj z TOP światowymi markami ze świata hazardu;
• Indywidualne premie w ramach rekompensaty świadczeń (opieka zdrowotna, hobby, sprzęt i stanowisko pracy);
• Uczciwy i profesjonalny zespół, który jest gotowy wysłuchać i zrozumieć, a co najważniejsze, wesprzeć Cię w realizacji ambitnych pomysłów zawodowych!
• Dynamiczne i elastyczne środowisko startupowe, które zachęca do innowacji;
• 24 płatne urlopy, nieograniczone zwolnienia lekarskie, dodatkowe dni wolne;
• Praca zdalna;
• Perspektywa rozwoju w FinTech z ukierunkowaniem na rynek zagraniczny;
• Świetny, profesjonalny i przyjazny zespół.

👏🏻Jesteśmy dumni z naszej kultury korporacyjnej, która ucieleśnia zasady:

• Żadnych biurokracji: wierzymy w usuwanie niepotrzebnej biurokracji i tworzenie środowiska charakteryzującego się elastycznością i wydajnością.
• Swoboda podejmowania decyzji:  ufamy Twojej wiedzy i umożliwiamy Ci podejmowanie wpływowych decyzji.
• Zaufaj wiedzy pracowników: Twoja wiedza i umiejętności są wysoko cenione, dlatego zachęcamy Cię do przejęcia odpowiedzialności za swoją pracę.
• Środowisko startowe: poczuj emocje związane z pracą w startupie, w którym obowiązują nowe procesyprzemyślane i rezultaty są widoczne.
• Komunikacja z menedżerami na poziomie C: Ciesz się otwartą komunikacją z kadrą kierowniczą na poziomie C, ponieważ stosujemy politykę otwartych drzwi.
• Rozwój zawodowy i tworzenie sieci kontaktów:  traktujemy priorytetowo Twój rozwój zawodowy i zapewniamy szerokie możliwości nawiązywania kontaktów.
• Przyjazny zespół: Dołącz do naszego zgranego zespołu, w którym współpraca i wsparcie są filarami naszej kultury pracy.

Dołącz do nas, a będziesz częścią naszej firmy i jej rozwoju!