Menedżer ds. partnerów w TapOK

Affiliate Manager

zdalnie

Wymagania:

• odpowiednie doświadczenie zawodowe od 1 roku (priorytet - Nisza żywieniowa)
• praktyczne doświadczenie w pracy z partnerami (programy partnerskie, webmasterzy, listingi itp.)
• zrozumienie rynku partnerskiego i zasad na nim funkcjonujących praca
• doświadczenie w pracy lub dobre zrozumienie zasad i cech zakupu mediów
• wiedza na temat rodzajów reklam online, źródeł ruchu i głównych wskaźników (CTR, CPL, CPV, CPC, ROI , LTV) oraz doświadczenie w pracy z nimi
< li> pewny użytkownik Excela/Arkuszy Google
• doświadczenie w przygotowywaniu wydarzeń i profesjonalnych konferencji
• doświadczenie w uczestnictwie profesjonalne wydarzenia w roli: prelegenta, przedstawiciela w strefie marki i gościa
• towarzyskość i wysoki poziom umiejętności znalezienia podejścia do różnych kategorii ludzi
• marka osobista: czysta i pozytywną reputację na rynku
• chęć pracy nad marką osobistą na zlecenie firmy
• kompetentny język w mowie i piśmie
• Kompetencje miękkie: samodyscyplina, wytrwałość, umiejętność pracy z obiekcjami, umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji, zdolności analityczne, pracowitość, chęć i umiejętność pracy w zespole i na wyniki zespołowe, dobre umiejętności komunikacyjne
• Angielski — Wyższy średniozaawansowany +

Dodatkowym atutem będzie:

• top — jeśli doświadczenie obejmuje ukończone kursy umiejętności prowadzenia prezentacji, retoryki
• zainteresowanie psychologią
• doświadczenie w pracy w sprzedaży.

Obowiązki:

• wyszukiwanie i pozyskiwanie nowych partnerów w społecznościach tematycznych, forach itp.
• aktywnie uczą na profilowych wydarzeniach i konferencjach
• identyfikacja potrzeb partnera, budowanie komunikacji, wspieranie partnerskich relacji
• wsparcie na wszystkich etapach pracy: zawarcie umowy umowa, wejście do systemu (konto osobiste), wykrywanie oszustw, szybkie rozwiązywanie sytuacji spornych/konfliktowych i wszelkich innych kwestii partnerów, na wzajemnie korzystnych warunkach
• optymalizacja i monitorowanie jakości pracy partnerów
• praca z marką osobistą, jako przedstawiciel firmy
• śledzenie nisz i trendów rynkowych
• raportowanie
• realizacja KPI.

Oferujemy:

• motywację: stawka + program premiowo-poleceniowy
< li> elastyczny grafik, nacisk na wyniki i zaangażowanie
• edukacja, szkolenia, niezbędna literatura
• profesjonalny zespół, możliwość wymiany doświadczeń
• powiązanie ZP z USD
• płatne urlopy (20 dni roboczych w roku) i zwolnienia lekarskie (na żądanie)
• częściowe wynagrodzenie za sportowy
• język angielski w firmie.

Etapy naszej komunikacji z Tobą:

1. Wysłaliśmy aktualne CV z komentarzem dotyczącym oczekiwań płacowych .
2. Wywiad HR.
3. Wywiad z menadżerem.