Menedżer ds. rozwoju biznesu partnerskiego w Growe

Growe poszukuje tych, którzy chcą: - Identyfikować i przyciągać nowych partnerów stowarzyszonych w celu rozszerzenia naszej sieci afiliacyjnej; - Rozwijać i utrzymywać silne relacje z afiliantami; - Zawierać umowy partnerskie z afiliantami, aby zapewnić wzajemnie korzystne warunki; - Uczestniczyć w działaniach marketingu afiliacyjnego online/offline; - Bądź świadomy norm branżowych i standardów zgodności związanych z marketingiem afiliacyjnym; - Prowadź różne działania marketingowe w celu promowania programów afiliacyjnych; - Inicjuj nowe pomysły na kampanie, w tym zachęty i premie programowe; - Ściśle współpracuj z zespołem ds. marketingu i afiliacji, aby dostosować strategie marketingu afiliacyjnego z ogólnymi celami biznesowymi Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego: - Minimum 3 lata doświadczenia w rozwoju biznesu afiliacyjnego lub na pokrewnym stanowisku w branży zakładów i gier hazardowych; - Duże doświadczenie w uczestniczeniu w wydarzeniach (konferencje i spotkania); - Posiadanie efektywne relacje społeczności lokalnej z podmiotami stowarzyszonymi oraz relacje z liderami rynku, mediami, organizatorami wydarzeń i głównymi platformami; - Podstawowa wiedza na temat źródeł ruchu, modeli płatności (Revenue Share/Hybrid/CPA) i metod analizy KPI ruchu (ROI/eCPA/ARPU); - Angielski na poziomie średniozaawansowanym+;- Doświadczenie na rynkach Ameryki Łacińskiej/Azji/afrykańskiej będzie dodatkowym atutem Cenimy: - Wyjątkową zdolność do kreatywnego, strategicznego myślenia, identyfikowania i rozwiązywania problemów; - Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji Co oferujemy? - Podatki ubezpieczenie zdrowotne;- Ubezpieczenie medyczne i pomoc finansowa;- Kafeteria świadczeń (wynagrodzenie siłowni/stomatologii/psychologa itp.);- 100% płatnego zwolnienia lekarskiego;- Płatny urlop;- Coroczna weryfikacja wynagrodzenia (na podstawie wyników);- System premiowy na podstawie na OKR; - Indywidualny roczny budżet na szkolenia, z możliwością udziału w płatnych konferencjach, szkoleniach, lekcjach języka angielskiego, kursach mistrzowskich itp.; - Plan rozwoju osobistego; - Budowanie zespołu i firmy - Bezpłatne obiady w biurze : Growe wita tych, którzy są podekscytowani: - identyfikowaniem, rekrutacją i wdrażaniem nowych partnerów stowarzyszonych w celu rozszerzenia naszej sieci afiliacyjnej; - rozwijaniem i utrzymywaniem silnych relacji z afiliantami; - negocjowaniem umów partnerskich z afiliantami w celu zapewnienia wzajemnie korzystnych warunków; - uczestniczenia w afiliacjach marketingowe wydarzenia online/offline;- Bądź na bieżąco z przepisami branżowymi i standardami zgodności związanymi z marketingiem afiliacyjnym;- Wykonuj różne działania marketingowe w celu promowania programów partnerskich;- Inicjuj nowe pomysły na kampanie, w tym zachęty i premie dla programu;- Ściśle współpracuj z działem marketingu i zespół stowarzyszony w celu dostosowania strategii marketingu afiliacyjnego do ogólnych celów biznesowych. Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego: - Minimum 3 lata doświadczenia w rozwoju biznesu afiliacyjnego lub pokrewnej roli w branży zakładów i gier hazardowych; - Ogromne doświadczenie w uczestniczeniu w wydarzeniach (konferencjach i spotkaniach); - Posiadaj silne powiązania społecznościowe z podmiotami stowarzyszonymi oraz powiązania z liderami rynku, mediami, organizatorami wydarzeń i głównymi platformami; - Podstawowa wiedza na temat źródeł ruchu, modeli płatności (Revenue Share/Hybrid/CPA) i metod analizy KPI ruchu (ROI/eCPA/ARPU) );- Angielski wyższy -Średniozaawansowany+;- Doświadczenieznajomość pracy z rynkami Latam/Azja/Afryka będzie dodatkowym atutem. Doceniamy te umiejętności i cechy osobiste:- Wyjątkowa umiejętność kreatywnego, strategicznego myślenia, identyfikowania i rozwiązywania problemów;- Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji.Co oferujemy:- Podatki ubezpieczenie;- Ubezpieczenie medyczne i pomoc finansowa;- Kafeteria zasiłkowa (wynagrodzenie za siłownię/stomatologię/usługi psychologiczne itp.);- 100 % płatnych zwolnień lekarskich;- Płatny urlop;- Coroczna weryfikacja wynagrodzenia (na podstawie wyników);- OKR - oparty na systemie premiowym; - Indywidualny roczny budżet szkoleniowy, który pozwala na uczestnictwo w płatnych konferencjach, szkoleniach, lekcjach języka angielskiego, warsztatach itp.; - Plan rozwoju osobistego; - Imprezy firmowe i zajęcia integracyjne; - Bezpłatne obiady w biurze.