Doradca ds. dostaw energii w Mercy Corps

O Mercy Corps

Mercy Corps jest wiodącym światowym organizacja napędzana wiarą w to, że lepszy świat jest możliwy. W obliczu katastrofy, trudności i w ponad 40 krajach na całym świecie współpracujemy, aby wprowadzać w życie śmiałe rozwiązania — pomagając ludziom zatriumfować nad przeciwnościami losu i budować silniejsze społeczności od wewnątrz. Teraz i na przyszłość. W 2021 r. Mercy Corps połączyło się z Energy 4 Impact (E4I), aby pogłębić naszą wiedzę techniczną dotyczącą dostępu do energii, jednocześnie zwiększając zasięg geograficzny i sektorowy programów energetycznych.

The Podsumowanie programu

Reakcja Korpusu Miłosierdzia na Ukrainie zaspokaja potrzeby humanitarne osób dotkniętych wojną na Ukrainie. Od eskalacji wojny w 2022 r. Mercy Corps udzielił wsparcia ponad 750 000 osób dotkniętych konfliktem na Ukrainie i w krajach sąsiednich. Przekazaliśmy pomoc pieniężną, zestawy żywnościowe i higieniczne oraz wsparcie psychospołeczne osobom znajdującym się w sytuacjach kryzysowych; dotacje dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz małych i średnich przedsiębiorstw rolniczych; i przeprowadziła zakrojone na szeroką skalę kampanie informacyjne. Warto zauważyć, że prawie wszystkie nasze programy są dostarczane we współpracy z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, łącząc działania humanitarne ze wzmacnianiem potencjału i prawdziwym zaangażowaniem w lokalizację.

Z w obliczu ciągłych ataków na infrastrukturę krytyczną i regularnych przerw w dostawie prądu coraz ważniejsze stają się zlokalizowane rozwiązania zapewniające zrównoważony, niezawodny i niedrogi dostęp do energii, zarówno w celu zaspokojenia potrzeb humanitarnych, jak i wsparcia odbudowy Ukrainy.

< strong style="font-weight: 700">Stanowisko

Doradca ds. dostępu do energii koncentruje się na wspieraniu dostępu do energii i Programowanie rozwoju niskoemisyjnego na Ukrainie. Obejmuje to zapewnienie, że nasze programy zapewnią społecznościom zasoby potrzebne do radzenia sobie z kryzysami wynikającymi z konfliktów i zmiany klimatu i przystosowania się do nich, a także przyspieszenie ożywienia gospodarczego, które będzie sprzyjać sprawiedliwemu wzrostowi gospodarczemu poprzez dostarczanie zrównoważonej, niezawodnej i niedrogiej energii.

Doradca zapewni kompleksowe doradztwo techniczne i szkolenia w obszarach związanych z dostępem do energii i rozwojem niskoemisyjnym, w tym: oceny; rozwój strategii; projektowanie i rozwój programów; jakość programu; sieć i reprezentacja na kluczowych forach branżowych; i prowadzić strategiczne partnerstwa oraz brać udział w dyskusjach strategicznych (wewnętrznych i zewnętrznych.

Wraz z zespołami programu Mercy Corps Doradca pomoże zaprojektować nowe inicjatywy i programy; opracowywać konkurencyjne propozycje do przedłożenia darczyńcom; prowadzić współpracę z partnerami programu i wzmacniać komunikację z zainteresowanymi stronami, w tym z kadrą kierowniczą wyższego szczebla i zwolennikami polityki; zapewniać, że programy spełniają wysokie standardy jakości technicznej; doradzać w zakresie narzędzi wspierających uruchamianie programów; tyP; wsparcie dokumentacji projektowej; zalecić możliwości badań i gromadzenia dowodów w celu poszerzenia wpływu; i odgrywaj aktywną rolę w rozpowszechnianiu zdobytych doświadczeń.

Podstawowe obowiązki

Obowiązki zabezpieczające

• Aktywnie uczy się o ochronie i włącza ją do swojej pracy, w tym zabezpieczania ryzyk i łagodzenia związanych z obszarem pracy.
• Praktykuje wartości Miłosierdzia Korpusu, w tym poszanowanie godności i dobrego samopoczucia uczestników i innych członków zespołu.
• Zachęca do otwartości i komunikacji w swoim zespole; zachęca członków zespołu do przesyłania raportów, jeśli mają jakiekolwiek wątpliwości, korzystając z mechanizmów raportowania, np. Infolinii ds. uczciwości i innych opcji.

ROZWÓJ STRATEGII

• Współpracuj z kierownictwem Mercy Corps na Ukrainie, aby ujednolicić dostęp pracować nad energią zgodnie ze strategią programu krajowego i identyfikować nowe możliwości dla partnerstw strategicznych, które dostarczają prywatnym przedsiębiorstwom, rządom i korporacjom międzynarodowym dowodów na to, że mogą zapewnić jak największe skutki gospodarcze, społeczne i środowiskowe oraz dodatkowe korzyści.
• Wesprzyj zespół Mercy Corps Ukraine w projektowaniu i wdrażaniu strategii, które pomogą osiągnąć zobowiązania podjęte przez kraje goszczące, instytucje i instytucje wielostronne.
• Rozpoznaj możliwości innowacyjnych działań i stwórz środowisko, w którym mile widziane będą alternatywne punkty widzenia.
• Identyfikacja możliwości integracji i synergii programowania w ramach strategii i szerszego portfolio programów.

WSPÓŁPRACA I WPŁYW TECHNICZNY

• Działaj jako ukraiński lider sektora energetycznego, będąc na bieżąco z kluczowymi aktorami i źródłami finansowania w tym szybko rozwijającym się sektorze oraz komunikując/dostosowując strategię z odpowiednimi zespołami technicznymi.
• Wspieraj dzielenie się i integrację najlepszych praktyk, narzędzi i procedur pomiędzy zespołami regionalnymi, krajowymi i technicznymi.
• Buduj reputację Mercy Corps jako kluczowego podmiotu wpływającego na dostęp do energii i rozwój niskoemisyjny oraz rozwijaj się naszą zewnętrzną widoczność w odpowiednich obszarach technicznych i przewodzić wysiłkom w zakresie reprezentacji zewnętrznej.
• Przechwytuj i rozpowszechniaj spostrzeżenia z programów Mercy Corps na potrzeby komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej.
• Rozwijaj i utrzymuj produktywne relacje z wewnętrznymi i zewnętrznymi takie podmioty, jak partnerzy prywatni, lokalne organizacje pozarządowe oraz organizacje społeczeństwa obywatelskiego i instytucje akademickie.
• Zrozumienie puli darczyńców i wniesienie wkładu w kształtowanie poglądów darczyńców na temat podejść do dostępu do energii i rozwoju niskoemisyjnego.
• Autor, współautor i/lub produkty wiedzy w ramach programu recenzji naukowych (np. raporty, briefy, produkty związane z danymi, narzędzia, blog, przewodniki po najlepszych praktykach/checklists) w razie potrzeby.

PROJEKTOWANIE PROGRAMU, WDROŻENIE, WIEDZA WEWNĘTRZNA I BUDOWANIE POTENCJAŁU

• Przyczyń się do tworzenia nowych możliwości biznesowych i rozwoju ofert, kierując projektowaniem technicznym i pisaniem propozycji.< /li>
• Zapewnij pomoc techniczną zespołom programowym i partnerom, w tym poprzez partnerstwa z:
  • Firmami posiadającymi wiedzę specjalistyczną w zakresie analizy modeli ekonomicznych, płatności za usługi ekosystemowe, finansowania działań związanych ze zmianą klimatu i analizy zdjęć satelitarnych
  • Fundusze inwestycyjne, podmioty finansujące rolnictwo i energię oraz dostawcy usług, przedsiębiorstwa społeczne
• Współpracuj z zespołem MEL Mercy Corps w zakresie procesów/systemów gromadzenia danych. Pomóż w opracowaniu celów w zakresie dodatkowych korzyści gospodarczych, społecznych i środowiskowych.
• Wspieraj działania związane z wdrażaniem i rozwojem programu, w tym wsparcie przy uruchamianiu programu, warsztaty dla początkujących, koordynację partnerów, programy pilotażowe i regionalne warsztaty szkoleniowe.
• Przeprowadzanie wizyt w terenie w celu przygotowania projektów pilotażowych i zarządzania nimi oraz budowania potencjału.

Odpowiedzialność nadzorcza

Zespół ds. energii (do ustalenia)

Odpowiedzialność

Podlega bezpośrednio: dyrektorowi programowemu, z linią techniczną do Regional Energy Starszy doradca

Współpracuje bezpośrednio z: kierownikiem ds. odporności, ds. jakości programu i Dyrektor ds. standardów, starszy doradca ds. rolnictwa, kierownik ds. rozwoju programów i dotacji, zespół ds. technologii energetycznej, badań i jakości (TRAQ)

Odpowiedzialność przed uczestnikami i interesariuszami

Oczekuje się, że członkowie zespołu Mercy Corps będą wspierać wszelkie wysiłki mające na celu pociągnięcie do odpowiedzialności, w szczególności wobec uczestników naszych programów, partnerów społecznych, innych interesariuszy, a także międzynarodowych standardów regulujących międzynarodową pomoc humanitarną i rozwój. Jesteśmy zobowiązani do aktywnego angażowania społeczności jako równoprawni partnerzy w projektowaniu, monitorowaniu i ocenie naszych projektów terenowych.

Minimalne kwalifikacje i umiejętności, które można przenieść

• Magister lub równoważny w dziedzinie związanej z energią odnawialną, naukami o środowisku, zarządzaniem zasobami naturalnymi, badaniami klimatycznymi, planowaniem miast, usługami finansowymi, ekonomią, rozwojem społeczno-gospodarczym lub administracją biznesową;
• Co najmniej 5-7 lat doświadczenia w pracy w pełnym wymiarze godzin w odpowiedniej dziedzinie. Preferowane są co najmniej 3 lata doświadczenia we wdrażaniu programów i zarządzaniu programami;
• Zrozumienie rozwoju biznesu, rozwoju programów i. wdrażanie, monitorowanie i ocena. Znajomość energii odnawialnej, dostępu do energii i sektora finansowania energii odnawialnej na Ukrainie, ze zrozumieniem kluczowej roli sektora prywatnego.darczyńców, organów regulacyjnych, podmiotów finansujących i podmiotów rządowych;
• Udokumentowane osiągnięcia w zakresie pomyślnego rozwoju biznesu, w tym reprezentowanie organizacji na forach i platformach wyższego szczebla, wiodące zaangażowanie darczyńców oraz zapewnianie wysokiego poziomu wkładu technicznego w wnioski i koncepcję projektu dokumentów;
• Doskonała wiedza techniczna na temat dostępu do energii, efektywności energetycznej, finansowania działań związanych ze zmianą klimatu oraz polityki i modeli biznesowych w zakresie zarządzania zasobami naturalnymi;
• Doskonałe umiejętności tworzenia sieci kontaktów i zarządzania partnerstwami;
< li>Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego;
• Wymagane silne umiejętności pisania i analizowania, z doświadczeniem w zakresie pomyślnego pisania/analizowania wniosków lub opracowywania grantów, preferowana;
• Chęć i zdolność do podróżowania na terenie całej Ukrainy;
• Wykazana elastyczność i kreatywność w planowaniu i rozwiązywaniu problemów;
• Wymagana znajomość obsługi komputera i umiejętność pracy z aplikacjami MS Office.

Czynniki sukcesu

Doradca, który odniesie sukces, będzie silnym menedżerem ds. relacji, umiejącym pracować w różnych zespołach w celu osiągnięcia wyników. On/on/oni będą sumienni, z doskonałym wyczuciem oceny i zobowiązaniem do uczciwości. On/on/oni wykaże się skuteczną komunikacją werbalną i pisemną, umiejętnościami wielozadaniowości, organizacji i ustalania priorytetów. Wymagana jest dbałość o szczegóły, umiejętność przestrzegania procedur, dotrzymywania terminów oraz niezależność i współpraca z członkami zespołu. Od pomyślnego doradcy wymagane jest szczere zainteresowanie w postrzeganiu ogólnych trendów przez pryzmat różnych systemów i zakasywaniu rękawów, aby zastosować teorię w praktyce. Będzie zainteresowany i zdolny do podróżowania i pracy w odległych środowiskach, a także będzie miał świadomość i wrażliwość na wielokulturowy rozwój międzynarodowy. /praca humanitarna Wreszcie będzie w stanie szkolić i ułatwiać dialog pomiędzy zróżnicowaną grupą osób o różnych umiejętnościach i stylach pracy poprzez innowacyjne techniki budowania potencjału i wspomagania.

Ciągła nauka

Wspierając nasze przekonanie, że organizacje uczące się są bardziej skuteczne, wydajne i istotne dla społeczności, którym służymy, umożliwiamy wszystkim członkom zespołu poświęcenie 5% swojego czasu na działania edukacyjne, które rozwijają ich osobiste i/lub lub rozwój zawodowy

Warunki życia / Warunki środowiskowe

W czasie wycieczek terenowych warunki mieszkaniowe zostaną dostosowane do warunków terenowych.

Różnorodność, równość i włączenie społeczne
Realizacja naszej misji zaczyna się od tego, jak budujemy nasz zespół i współpracujemy. Poprzez nasze zaangażowanie w wzbogacając naszą organizację o ludzi o różnym pochodzeniu, przekonaniach, pochodzeniu i sposobie myślenia, jesteśmy w stanie lepiej wykorzystać zbiorową siłę naszych zespołów i rozwiązywać najbardziej złożone
wyzwania światadążyć do kultury zaufania i szacunku, w której każdy wnosi swój punkt widzenia i autentyczną osobę, wykorzystuje swój potencjał jako jednostki i zespoły oraz współpracuje, aby wykonać najlepszą pracę w swoim życiu.
Wiemy, że różnorodność i włączenie społeczne to podróż i angażujemy się w uczenie się, słuchanie i ewolucję, aby stać się bardziej różnorodni, sprawiedliwi i włączający niż obecnie.

Równe szanse w zatrudnieniu
Mercy Corps to pracodawca zapewniający równe szanse, który nie toleruje dyskryminacji z jakiejkolwiek przyczyny. Aktywnie poszukujemy różnorodnych środowisk, perspektyw i umiejętności, abyśmy mogli wspólnie być silniejsi i mieć trwały wpływ na skalę globalną.
Dążymy do zapewnienia środowiska szacunku i bezpieczeństwa psychicznego, w którym dla wszystkich dostępne są równe możliwości zatrudnienia. Nie angażujemy się ani nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, tożsamość płciową, ekspresję płciową, religię, wiek, orientację seksualną, pochodzenie narodowe lub etniczne, niepełnosprawność (w tym status HIV/AIDS), stan cywilny, status weterana wojskowego lub jakiekolwiek inne chroniona grupa w lokalizacjach, w których pracujemy.

Ochrona i etyka
Mercy Corps dokłada wszelkich starań, aby wszystkie osoby, którym z którymi mamy kontakt w trakcie naszej pracy, niezależnie od tego, czy członkowie zespołu, członkowie społeczności, uczestnicy programu czy inne osoby są traktowani z szacunkiem i godnością. Przestrzegamy podstawowych zasad dotyczących zapobiegania wykorzystywaniu i molestowaniu seksualnemu określonych przez Sekretarza Generalnego ONZ i IASC oraz przystąpiliśmy do Międzyagencyjnego Programu ujawniania niewłaściwego postępowania. Nie będziemy tolerować wykorzystywania dzieci, wykorzystywania seksualnego, molestowania ani molestowania ze strony członków naszego zespołu. W ramach naszego zaangażowania na rzecz bezpiecznego i włączającego środowiska pracy od członków zespołu oczekuje się, że będą postępować w sposób profesjonalny, szanować lokalne przepisy i zwyczaje oraz zawsze przestrzegać zasad i wartości Kodeksu postępowania Mercy Corps. Członkowie zespołu są zobowiązani do ukończenia obowiązkowych kursów e-learningowych dotyczących Kodeksu postępowania w momencie zatrudnienia oraz co roku.

Jako osoba ubiegająca się o pracę, jeśli jesteś świadkiem lub doświadczysz jakiejkolwiek formy niewłaściwego zachowania na tle seksualnym podczas procesu rekrutacji, zgłoś to na infolinię Mercy Corps Integrity Hotline ([email protected]).

Тільки попередньо відібрані кандидати будуть запрошені на співбесіду.

Ласкаво запрошуємо осіб інвалідністю та ветеранів відгукнутись на цю < strong>посаду.

Miłosierdzie Korps створило робоче місце для працевлаштування осіб з інвалідністю та < /strong>ветеранів, та належні умови працi na ten wakat, alenie ogranicza krąg osób, które mogą ubiegać się o  towakat.