Opis firmy: Upright to wiodąca platforma szkoleniowa dla pracowników wykorzystywana przez szkoły wyższe, uniwersytety i firmy do podnoszenia i przekwalifikowywania pracowników w kierunku dobrze płatnych karier cyfrowych. Naszą misją jest utworzenie sieci organizacji, które wspólnie pełnią rolę głównego agenta zmian w zwiększaniu dobrobytu siły roboczej. Nasze innowacyjne podejście zyskało uznanie wiodących instytucji, inwestorów i firm. Teraz poszukujemy dynamicznego i doświadczonego doradcy ds.
Opis firmy: Upright to wiodąca platforma szkoleniowa dla pracowników wykorzystywana przez szkoły wyższe, uniwersytety i firmy do podnoszenia i przekwalifikowywania pracowników w kierunku dobrze płatnych karier cyfrowych. Naszą misją jest utworzenie sieci organizacji, które wspólnie pełnią rolę głównego agenta zmian w zwiększaniu dobrobytu siły roboczej. Nasze innowacyjne podejście zyskało uznanie wiodących instytucji, inwestorów i firm. Teraz poszukujemy dynamicznego i doświadczonego doradcy ds. rekrutacji, który pomoże nam przenieść naszą firmę na wyższy poziom. Dlaczego warto pracować w Upright? Organizacja zorientowana na misję, której celem jest wprowadzanie zmian. Pracuj wraz z zespołem niezwykle utalentowanych profesjonalistów. Wspierane przez największe nazwiska w branży. Konkurencyjne świadczenia i wynagrodzenie, w tym opcje na akcje dla pracowników. Lokalizacja: preferowana siedziba w Nowym Jorku, ale otwarta na pracę zdalną. Opis pracy: Jako menedżer ds. rekrutacji przyjmiesz podwójną rolę zawodnika-trenera. Oznacza to, że będziesz kierować zespołem doradców ds. rekrutacji, jednocześnie zarządzając własną grupą potencjalnych uczniów, aby przekraczać cele rekrutacyjne. Jako coach będziesz głównym punktem kontaktowym dla zespołu rekrutacyjnego i będziesz dbał o to, aby wszystkie czynności związane z rekrutacją przebiegały sprawnie i efektywnie. Jako gracz priorytetowo traktujesz osiągnięcie celów związanych z rejestracją, kwalifikowanie potencjalnych uczniów i zwiększanie przychodów. Skuteczne umiejętności komunikacyjne są niezbędne, ponieważ ta rola wymaga ciągłego przepływu korespondencji telefonicznej, wideo i pisemnej, a także musisz utrzymywać dużą liczbę znaczących i produktywnych rozmów. Kluczowe obowiązki: Zarządzanie zespołem doradców ds. Rekrutacji oraz regularne zapewnianie coachingu i informacji zwrotnych oraz szkolenia, które pomogą im osiągnąć, a nawet przekroczyć swoje cele. Opracować i wdrożyć skuteczne strategie przyjęć, aby stymulować wzrost liczby zapisów i osiągnąć cele w zakresie przychodów. Nawiązywać i utrzymywać relacje z kluczowymi stronami zainteresowanymi, w tym potencjalnymi studentami, organizacjami partnerskimi i absolwentami. Monitorować i analizować dane dotyczące przyjęć identyfikować trendy i obszary wymagające poprawy oraz opracowywać plany działania mające na celu rozwiązanie wszelkich problemów. Współpracować z innymi działami, aby zapewnić studentom bezproblemową obsługę od wstępnego zapytania do rejestracji. Współpracować z zespołem ds. rekrutacji, aby zidentyfikować potencjalnych studentów do naszych programów bootcamp. Pomagać kandydatom poprzez proces rekrutacji, od wstępnego zapytania ofertowego do rejestracji. Zapewnij wnioskodawcom doskonałą obsługę klienta i utrzymuj otwartą komunikację przez cały proces. Pomagaj wnioskodawcom w uzyskiwaniu dotacji i usług finansowych, w tym wypełnianiu wniosków i dostarczaniu niezbędnej dokumentacji. Prowadź dokładne i kompletne zapisy wszystkich interakcji kontaktowych i postępów w całym procesie rekrutacji. Dostarczaj raporty, opinie i oceny postępów. Utrzymuj system HubSpot CRM, aby zapewnić dokładne i aktualne informacje. Osiągaj lub przekraczaj cele rekrutacyjne wykwalifikowanych uczniów. Pracuj w elastycznych godzinach, w tym w weekendy i wieczory , aby dostosować się do harmonogramu kandydatów. Kwalifikacje: ponad 3 lata doświadczenia w sprzedaży, obsłudze klienta lub przyjęciach, najlepiej w ramach bootcampu lub OPM. Silne umiejętności przywódcze i zarządcze, z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem. Dobra znajomość HubSpot Sales CRM lub inne podobne systemy CRM.Wymagane wcześniejsze doświadczenie w sprzedaży telefonicznej i e-mailowej.Preferowana znajomość programów dotacyjnych i pomocy finansowej.Chęć pracy w elastycznych godzinach, w tym w weekendy i wieczory.Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i szybkiego dostosowywania się do zmian procesowych . Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз анности Продажи, Маркетинг i Развитие бизнеса Отрасли Поставщики услуг электронного обучения и Программы упра вления образованием