Ewaluator przyjęć w California State University, Monterey Bay

Klasyfikacja: Osoba oceniająca rekrutację IGodziny: Pełny etat / 40 godzin tygodniowo FLSA: Bez zwolnieniaPrzewidywany zakres wynagrodzeń przy zatrudnieniu: od 3866 do 4298 dolarów* mies. Harmonogram wynagrodzeń CSU CSUMB udostępnia skale wynagrodzeń odzwierciedlające szacunki w dobrej wierze dotyczące tego, czego uniwersytet w uzasadniony sposób spodziewa się zapłacić za to stanowisko. Wynagrodzenie oferowane wybranemu kandydatowi zostanie określone na podstawie czynników takich jak (ale nie wyłącznie) zakres i obowiązki stanowiska, kwalifikacje wybranego kandydata, dostępność budżetu wydziału, kapitał wewnętrzny oraz ogólnosystemowe wynagrodzenie CSU na porównywalnych stanowiskach. Data wstępnej kontroli: 2 kwietnia 2024 r. Status rekrutacji: Otwarta do obsadzenia Informacje o CsumbCalifornia State University w Monterey Bay to średniej wielkości uniwersytet na środkowym wybrzeżu Kalifornii, który przyznaje stopnie licencjackie i magisterskie. Opierając się na inspirującej wizji założycieli, CSUMB jest częścią największego w kraju czteroletniego publicznego systemu uniwersyteckiego, California State University, który co roku kształci prawie 460 000 studentów. CSU Monterey Bay posiada tętniącą życiem, zróżnicowaną społeczność studencką liczącą ponad 7 000 studentów. zarówno instytucją obsługującą mniejszości, jak i instytucją obsługującą Latynosów. Nasi pracownicy i wykładowcy zmieniają życie studentów, koncentrując się na sukcesie i zaangażowaniu uczniów poprzez uczenie się przez doświadczenie, uczenie się poprzez usługi oraz silny nacisk na perspektywy wielokulturowe i globalne. Celem CSUMB w zakresie zrównoważonego rozwoju jest osiągnięcie neutralności pod względem emisji dwutlenku węgla do 2030 r. W planie strategicznym uniwersytetu priorytetem jest doskonałość włączająca poprzez rekrutację i inwestowanie w rozwój zróżnicowanej kadry wykładowców, personelu i administratorów. Wiele osób ceni sobie życie i pracę blisko brzegów pięknej zatoki Monterey, z łatwym dostępem do terenów rekreacyjnych od Big Sur po Santa Cruz. Pobliskie możliwości wspólnych badań obejmują pracę w Narodowym Sanktuarium Morskim Monterey Bay i Dolinie Krzemowej oraz z kolegami z lokalnych uniwersytetów badawczych, w tym UC Santa Cruz i Stanford University. Jako jeden z 23 kampusów w systemie CSU, CSUMB oferuje doskonałe korzyści, w tym dostęp do mieszkań do wynajęcia po cenach niższych od rynkowych w kampusie wschodnim oraz konkurencyjne wynagrodzenia dla wykładowców i personelu. Bliskość Zatoki San Francisco i San Jose stwarza możliwości dla wykładowców, pracowników i studentów tak nieskończone, jak wybrzeża pobliskiego Oceanu Spokojnego. Cel Pod bezpośrednim nadzorem Dyrektora ds. rekrutacji i rekrutacji osoba oceniająca rekrutację wspiera wszystkie programy edukacji rozszerzonej i programy międzynarodowe. Osoba odpowiedzialna rozpatruje wnioski studentów krajowych i zagranicznych, określa uprawnienia do przyjęcia oraz ocenia i księguje wszystkie punkty transferowe z innych instytucji. Osoba na tym stanowisku będzie również pomagać w organizacji i przetwarzaniu dokumentów aplikacyjnych. ZASADNICZE OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI obejmują między innymi: W pełni wykonuje funkcje rekrutacyjne, w tym sprawdzanie uprawnień na pierwszym roku oraz poziomy przeniesienia przyjęć na studia licencjackie krajowe i zagraniczne zgodnie z do Biura Kanclerza CSU w sprawie programów studiów i certyfikatów oferowanych w ramach programów kształcenia rozszerzonego i programów studiów międzynarodowych. Doradzanie i pomoc wnioskodawcom i potencjalnym wnioskodawcom w zakresie kwalifikowalności wymagań i powiązanych kwestii, wykorzystując materiały źródłowe do rozwiązywania szerokiej gamy unikalnych i złożonych problemów. Niezależnie oceniaj punkty transferowe, organizuj i interpretuj punkty transferowe w odniesieniu do programów uniwersyteckich, w tym wyjaśnianie i tłumaczenie ustne studentom oraz przygotowywanie podsumowań ocen poszczególnych kursów. Wydaj zalecenia dotyczące oceny dotyczące umieszczania punktów, korzystając z punktów akademickich i programu audytu stopni. Korzystaj z protokołów i konwencji w celu optymalnego rozmieszczenia kursów lub punktów przyznawanych za pracę wojskową, testy, zaliczenia za wcześniejsze doświadczenie i inną pracę z nietradycyjnych źródeł. Przetwarzaj, rejestruj i rozpowszechniaj wymagania dotyczące stopnia naukowego wśród studentów, wykładowców i personelu w celu oceny osiągnięć transferowych i spełnienia wymagań dotyczących stopnia naukowego. Analizuj i badaj potrzeby akademickie studentów i powiązane problemy, aby autoryzować i wdrażać usługi w celu przedstawienia odpowiednich zaleceń dotyczących zmian odpowiedzialnym osobom, stosując coraz wyższy poziom oceny w celu rozwiązania szerokiej gamy unikalnych i złożonych problemów. Pomaga koordynatorowi ds. edukacji rozszerzonej i osobie odpowiedzialnej za rekrutację seniorów Międzynarodowy rekruter w ustalaniu harmonogramów i procesów przyjęć do przypisanych programów, pomaga w utrzymaniu strony internetowej aplikacji CSU i aktualizowaniu komunikacji z kandydatami, a także utrzymuje pulpity nawigacyjne studentów. Pełne wyszukiwanie transkrypcji, aktualizacje stron edukacyjnych i pomoc w przetwarzaniu partii automatycznych przyjęć. Inne funkcjeWykonuje inne obowiązki związane z pracą i powierzone projekty specjalne.Wiedza, umiejętności i zdolnościDokładna znajomość formatu i interpretacji zapisów przebiegu zajęć oraz transkryptów instytucji szkolnictwa wyższego; wiedza na temat uwierzytelniania zaliczeń kursów i porównywania zapisów w różnych formatach, np. zapisów zagranicznych; znajomość wymagań programowych kampusu dla kierunków, nieletnich, stopni końcowych i specjalnych oznaczeń programów oraz znajomość stosowania wytycznych dotyczących zasobów kampusu do dokonywania ustaleń przy użyciu różnych kryteriów. Umiejętność dokładnej, spójnej i dokładnej interpretacji zapisów według kryteriów ; umiejętność zrozumienia i interpretacji skomplikowanych przepisów lub wymagań oraz zastosowania ich w procesie oceny; zdolność do utrzymywania zasobów dokumentujących i aktualizujących kryteria; umiejętność wyjaśniania innym kryteriów i ocen; umiejętność dokonywania dokładnych zapisów; umiejętność organizacji pracy pod kątem dotrzymania terminów; zdolność do ochrony poufności i bezpieczeństwa dokumentacji.Minimalne kwalifikacjeOdpowiadające ukończeniu formalnego programu szkoleniowego w zakresie oceny dokumentacji akademickiej lub rocznemu doświadczeniu w ocenie dokumentacji akademickiej lub dowolnej 12-miesięcznej kombinacji szkolenia i doświadczenia związanego z oceną dokumentacji akademickiej.Preferowane kwalifikacje/ Pożądane doświadczenieDogłębna znajomość i umiejętność stosowania zasad, procedur, wymagań i praktyk w zakresie płatnych usług testowania. Utrzymanie certyfikatów nadzorujących wymaganych przez firmy testujące i/lub CSU. Znajomość szeregu technologii, od komunikacji ze zdalnymi instruktorami, studentami i technologiami przeprowadzania testów, sprzętu, oprogramowania, platform i systemów nauczania w celu wspierania uczniów hybrydowych i online. Umiejętność wspierania i wspierania kompetencji wielokulturowych wykazanych poprzez wiedzę, umiejętności i zdolności. Biegła znajomość obsługi Oracle/PeopleSoft, wspólnego systemu zarządzania CSU lub równoważnego systemu informacji o studentach/finansach; Pakiet Microsoft Office Professional oraz programy pocztowe i kalendarzowe Google.Specjalne warunki zatrudnienia i wyznaczenia stanowisk.Wszystkie oferty zatrudnienia są uzależnione od pomyślnego przejścia sprawdzenia przeszłości (w tym sprawdzenia przeszłości kryminalnej). Osoba zajmująca to stanowisko będzie miała obowiązek zgłaszać do Oficera Tytułu IX Kampusu informacje dotyczące dyskryminacji, molestowania, niewłaściwego zachowania na tle seksualnym, wykorzystywania seksualnego, przemocy na randkach, przemocy domowej, prześladowania i odwetu i jest zobowiązany do przestrzegania wymogów określonych w Rozporządzeniu wykonawczym CSU EO 1095, EO 1096, i EO 1097 jako warunek zatrudnienia. Stanowisko to zostało wyznaczone jako stanowisko wrażliwe z dostępem i odpowiedzialnością za szczegółowe, poufne informacje poziomu 1 umożliwiające identyfikację, dotyczące studentów, wykładowców, personelu lub absolwentów, które są chronione, osobiste lub wrażliwe zgodnie z definicją w Standardy klasyfikacji danych w zakresie bezpieczeństwa informacji CSU. Osoba zajmująca to stanowisko jest uważana za „osobę upoważnioną do zgłaszania” zgodnie z kalifornijską ustawą o zgłaszaniu wykorzystywania i zaniedbywania dzieci i musi spełniać wymogi określone w rozporządzeniu wykonawczym CSU nr 1083 jako warunek zatrudnienia.Niniejsze stanowisko musi spełniać wymogi poufności określone w dokumencie Departamentu Edukacji dotyczącym praw rodzinnych do edukacji i prywatności oraz w rozdziale 13 kalifornijskiego kodeksu edukacyjnego dotyczącym wrażliwych kwestii związanych z uczniami. Stanowisko to zostało określone jako stanowisko wrażliwe z dostępem do szczegółowych danych osobowych poziomu 1 i odpowiedzialnością za nie poufne informacje o studentach, wykładowcach, personelu lub absolwentach, które są chronione, osobiste lub wrażliwe zgodnie z definicją w Standardach klasyfikacji danych dotyczących bezpieczeństwa informacji CSU. Stanowisko to jest wyznaczone jako organ ds. bezpieczeństwa kampusu (CSA) i będzie wymagane do udziału w corocznych szkoleniach i natychmiast przekazywać dyrektorowi Clery wszystkie raporty o przestępstwach, na które zwrócono mu uwagę zgodnie z ustawą Clery Act i Kodeksem edukacji stanu Kalifornia, rozdział 16, ustawy o szkolnictwie wyższym Donahue, sekcja 67380. Może wymagać okazjonalnych wieczorów i/lub pracy w weekendy. Biuro ds. środowiska fizycznego środowisko ze standardowym wyposażeniem i zadaniami. Stanowisko wymaga długotrwałej pracy przy komputerze i biurku. Środowisko pracy może obejmować przeprowadzanie testów w innych placówkach instruktażowych CSUMB, w tym w North Salinas, Salinas City Centre i South Monterey County. Wymaga podróży między biurami kampusu a lokalizacjami poza kampusem. Zdrowie i bezpieczeństwo naszych studentów, wykładowców i personelu pozostaje naszym najwyższym priorytetem. Oczekuje się, że podczas pobytu na terenie kampusu studenci, wykładowcy, pracownicy i społeczność będą przestrzegać wszystkich nakazów bezpieczeństwa na terenie kampusu. Korzyści/korzyściCSUMB oferuje pakiet świadczeń premium, który obejmuje znakomite plany urlopowe, zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne; członkostwo w Kalifornijskim Systemie Emerytalnym Pracowników Publicznych (CalPERS); oraz 15 płatnych urlopów w roku. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź stronę Podsumowanie świadczeń pracowniczych. Jako dodatek, University Corporation w CSU Monterey Bay zapewnia dostęp do niedrogich mieszkań na kampusie w zależności od dostępności; Więcej informacji można znaleźć w witrynie Schoonover Employee Housing. Procedura składania wniosków W celu pełnego rozpatrzenia wniosku kandydaci muszą wypełnić wymagany wniosek online przed datą pierwszego przeglądu znajdującą się na stronie Kariera w CSUMB. Zgłoszenia otrzymane po dacie przeglądu wniosków zostaną rozpatrzone według uznania Uniwersytetu. Nadesłane materiały stają się własnością CSUMB i nie podlegają zwrotowi. CSUMB nie jest agencją sponsorującą personel lub stanowiska kierownicze. Wykwalifikowanym kandydatom niepełnosprawnym, którzy zgłoszą się sami, zostaną zapewnione rozsądne udogodnienia, kontaktując się z działem kadr pod numerem (831) 582-3389 lub wysyłając wiadomość e-mail na adres [email protected]. Wszyscy pracownicy muszą kwalifikować się do zatrudnienia w USA. Informacje ogólne CSUMB zatrudnia wyłącznie osoby posiadające legalne uprawnienia do pracy w Stanach Zjednoczonych i jest pracodawcą korzystającym z usługi E-Verify. Zgodnie z federalnymi przepisami dotyczącymi świadomości przestępczości i bezpieczeństwa kampusu, w tym z postanowieniami Jeanne Clery dotyczącymi ujawniania polityki bezpieczeństwa kampusu i statystyk przestępczości na kampusie, informacje o dostępności i dostęp do rocznych raportów bezpieczeństwa i przeciwpożarowych Uniwersytetu Cal State w Monterey Bay można zobaczyć pod adresem https: //csumb.edu/clery/asr-and-fsr-notices-availability/ .CSUMB to kampus wolny od dymu i tytoniu.Pracodawca zapewniający równe szanseCSUMB to pracodawca zapewniający równe szanse, starający się rekrutować i wspierać szeroko zróżnicowaną społeczność wykładowców i pracowników . Cenimy i celebrujemy różnorodność we wszystkich jej formach oraz staramy się wspierać kulturę włączającą zbudowaną na szacunku, która potwierdza relacje międzygrupowe i buduje spójność. Rozpatrujemy kandydatów kwalifikujących się do zatrudnienia ze względu na ich przewidywany wkład i bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, wiek, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, informacje genetyczne, stan zdrowia, ciążę, stan cywilny, status weterana lub inwalidztwo. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз annosti Образование i Профессиональное обучение Отрасли Высшее образование