Administrator przestrzeni dziecięcej w Red Cross Ukraine

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowiskoAsystenta\ szefa sektora wsparcia technicznego PSP \ Aadministrator\ kierownik przestrzeni dziecięcej >.

Towarzystwo Czerwonego Krzyża Ukrainy to największa organizacja humanitarna Ukrainy, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje kryzysowe w kraju i udziela pomocy tym, którzy jej najbardziej potrzebują. 

Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj inspirację dzięki wkładowi  
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu. 
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy. 
• Duma ze swoich czynów: Dołącz i poczuj dumę, że jesteś bohaterem! 

(PZPSP) to jeden ze strategicznych obszarów działalności Towarzystwa Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSHU), który realizowany jest od 2014 roku. Obecnie działania w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego realizowane są przez zespoły regionalne w 23 obwodach Ukrainy na 3 poziomach Piramidy Interwencji Psychospołecznych Ruchu ChHiChP (podstawowe wsparcie psychospołeczne, ukierunkowane wsparcie psychospołeczne, pomoc psychologiczna i skierowanie na pomoc specjalistyczną).

< p>Asystent sektora wsparcia technicznego zapewnia administrację i koordynację działań przestrzeni dziecięcej w biurze Komitetu Narodowego Czerwonego Krzyża Ukrainy (NC Czerwony Krzyż Ukrainy) , a także - zapewnia komunikację z pracownikami i gośćmi kijowskiego biura Towarzystwa Czerwonego Krzyża Ukrainy w sprawie działalności tej przestrzeni, sporządza plan działania przestrzeni i bezpośrednio prowadzi z dziećmi podstawowe działania w zakresie wsparcia psychospołecznego.

Dodatkowo asystent sektora technicznego przeprowadza ocenę potrzeb w zakresie działalności przestrzeni dziecięcej oraz przygotowuje wnioski na zakup materiałów do działalności przestrzeni dziecięcej (zabawki, gry, biuro itp.). Zapewnia także regularne informacje zwrotne od rodziców, aby zapewnić jakość świadczenia usług i prowadzi dokumentację sprawozdawczą na temat działalności przestrzeni. 

standardy krajowe i międzynarodowe, a także umożliwienie regularnej kontroli jakości tych usług.  , aleja bezpośredniawdrożenie podstawowych środków wsparcia psychospołecznego oraz regularne raportowanie i otrzymywanie informacji zwrotnych na temat działalności przestrzeni dziecięcej w biurze NC TCHU (Kijów).

Zadania:

• Zarządzanie działalnością przestrzeni dziecięcej w biurze NC TCHHU (Kijów).
• Ocena potrzeb w zakresie działalności przestrzeni dziecięcej w biurze NC TCHHU ( Kijów). Przygotowywanie raportów i rekomendacji na podstawie wyników takiej oceny.
• Przygotowywanie i regularna aktualizacja planu zajęć dla PZPSP w przestrzeni dziecięcej NC TCHHU, gwarantującego rodzicom dostęp do planu zajęć ( pracownicy NC TCHHU, biuro w Kijowie).< /li>
• Określenie zasobów potrzebnych do prowadzenia działań w przestrzeni dziecięcej NC TCHHU. Przygotowywanie wniosków zakupowych i obsługa zakupów w celu zapewnienia działalności przestrzeni dziecięcej w biurze NC TCHHU (Kijów), w tym komunikacja ze specjalistami Działu Logistyki oraz kontrola zgodności z warunkami zakupów i dostaw zakupionych materiałów (gry, zabawki, artykuły papiernicze itp. w razie potrzeby).
• Śledzenie i zapewnienie terminowej realizacji wydatków, a także przygotowywanie prognoz wydatków i umożliwienie regularnego monitorowania wydatków.
• Organizowanie i prowadzenie podstawowych zajęć pomocy psychospołecznej dla dzieci pracowników i gości biura NC TCHU (miasto Kijów). Tworzenie bezpiecznego środowiska podczas pobytu dzieci w tej przestrzeni.
• Prowadzenie dokumentacji wizyt dzieci w przestrzeni, w tym wstępna ocena stanu zdrowia dziecka. Zapewnienie przestrzegania wymagań i norm sanitarno-higienicznych. 
• Wspieranie relacji informacyjnych o działalności strefy dziecięcej w biurze NK TCHHU (Kijów).
• Informowanie pracowników NK TCHHU (Kijów) o działalności i zasadach pobytu dzieci w ośrodku. strefa dla dzieci. Pracę w zespole, w którym utrzymujesz kontakt ze wszystkimi pracownikami NC, którzy przyprowadzają dzieci do przestrzeni dziecięcej.
• W przypadku zaangażowania wolontariuszy w działania przestrzeni dziecięcej w biurze NC TCHU - dostosowanie pracy tego zespołu wolontariuszy.
• Zapewnienie regularnej informacji zwrotnej z rodzicami – pracownikami biura NC TCHHU (Kijów). A także regularna informacja zwrotna ze specjalistami sektora technicznego Oddziału PZPSP NC ChKHU, a także z kierownikiem Oddziału PZPSP NC ChKHU.
• Raportowanie w zakresie działalności przestrzeni dziecięcej, a także pomoc w monitorowaniu i ocenie jakości działalności przestrzeni dziecięcej w biurze NC TCHHU (Kijów) Kijów). Zapewnienie regularnej kontroli jakości usług PZPSP. Oprócz promowania zgodności z politykami TCHHU, w tym politykami ochrony dzieci.
  

Dodatkowe obowiązki:< /p>

• Przygotowywanie i tłumaczenie dokumentów towarzyszących kierunku PZPSP, protokołów posiedzeń, uzgodnieńi dokumentacja działalności Sekcji Wsparcia Technicznego Oddziału PZPSP NC TCU (w tym w języku ukraińskim i angielskim).
• Przygotowanie i prowadzenie sesji psychoedukacyjnych dla pracowników i wolontariuszy TCU, dla organizacji partnerskich, a także dla społeczeństwa (w tym specjalistów pierwszej linii).
• Na zlecenie kierownictwa liniowego: przygotowanie innych materiałów programowych, edukacyjnych i informacyjnych z zakresu PZPSP i Obronności.< /li>

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe o kierunku pedagogicznym, społecznym lub innym pokrewnym.
< li>Doświadczenie w pracy z dziećmi, znajomość wieku i cech psychologicznych dzieci
• Doświadczenie w pracy lub wolontariacie w sferze humanitarnej i/lub społecznej przez okres jednego roku lub dłużej
• Doświadczenie w prowadzeniu działań w zakresie wsparcia psychospołecznego i/lub szkoleń będzie dodatkowym atutem.
• >
• Zrozumienie podstaw planowania, wdrażania działań, zapewniania wsparcia edukacyjnego i raportowania w projektach.
• Zrozumienie specyfiki udzielania wsparcia psychospołecznego.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne, wykonawcze i komunikacyjne.
>
• Doświadczenie i umiejętność komunikowania się z różnymi grupami ludzi, taktu i dyplomacji.< /li>
• Zdolność szybkiego uczenia się, uważność, zdolności analityczne.
• Przestrzeganie zasady poufności.
• Posiadanie werbalnej komunikacji wspierającej i umiejętności aktywnego słuchania
• Posiadanie umiejętności niewerbalnego aktywnego słuchania
• Okazywanie empatii, ciepła, szczerości i troski
• Umiejętność nawiązywania kontaktu z grupą i budowania zaufania
• Dogłębne opanowanie umiejętności zarządzania czasem (zarządzanie czasem, tempem, energią w grupie: odpowiednie przerwy, energizery/ćwiczenia, relaksacja itp.)
• Opanowanie umiejętności i strategii samoopieki, zarządzania stresem umiejętności
• Tworzenie i utrzymywanie granic osobistych, szacunek dla wartości i doświadczeń innych, brak osądu i oceniania
• Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, szybka adaptacja do nowych warunków zmiany i warunki.< /li>
• Przestrzeganie podstawowych zasad Międzynarodowego Ruchu Czerwonego Krzyża i zasad etycznych psychologa/pracownika socjalnego/coacha (m.in. przestrzeganie zasady poufności).
• Doskonała znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Teams, bazy danych, poczta e-mail).
• Ukraiński - biegłość w sprawach służbowych
< li>język angielski - znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:

• Ciekawe, różnorodne i wielozadaniowość; 
• Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy; 
• Terminowa wypłata wynagrodzeń; 
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach; 
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą. 
• Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy
• Doskonalanie umiejętności i kompetencji zawodowych w zakresie ŚOI. 
• Doskonalenie umiejętności planowania i prowadzenia działań w zakresie wsparcia psychospołecznego.
• Rozwijanie umiejętności przeprowadzania ocen, zapewniania jakości usług, szkoleń/facylitacji, zarządzania ludźmi i zasobami,planowanie, komunikacja i współpraca. 
• Otrzymanie nadzoru, mentoringu i szkoleń w tym procesie. 
• Zdobywanie doświadczenia we współpracy ze specjalistami technicznymi, podnoszenie świadomości w zakresie pracy dużej organizacji humanitarnej i współpracy z partnerami

Naszym celem jest stworzenie bezpiecznego i włączające środowisko w TCHHU, które zapewni równy dostęp do szans, ochronę ich godności i równe prawa wszystkim pracownikom, wolontariuszom, bez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną. 

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym. 

W naszych praktykach selekcji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek . 

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne jest zabronione we wszelkich formach. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.  

Miejsce pracy: Kijów,ul. Dilova, 3

Okres próbny - 3 miesiące. 

Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia wraz z oznaczeniem stanowiska na adres: [email protected]. 

Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom stawianym na naborze.