Specjalista ds. zarządzania administracyjnego w USDA

Pomoc Pomoc Wymagania Warunki zatrudnienia Musisz być obywatelem USA lub obywatelem USA. Mężczyźni urodzeni po 31.12.1959 muszą być zarejestrowani w służbie selektywnej lub zwolnieni z niej. Pod warunkiem pozytywnego rozstrzygnięcia badania przeszłości i/lub sprawdzenia odcisków palców. Pomyślne ukończenie rocznego okresu próbnego okres, chyba że został wcześniej doręczony. Depozyt bezpośredni – zgodnie z prawem publicznym 104-134 wszyscy pracownicy federalni mają obowiązek dokonywania płatności federalnych w drodze bezpośredniego depozytu do swojej instytucji finansowej. Pomyślnie przejdź kontrolę weryfikacji zatrudnienia E-Verify. Aby dowiedzieć się więcej o E-Verify, w tym o Twoich prawach i obowiązkach, odwiedź stronę https://www.e-verify.gov/.Kwalifikacje Kandydaci muszą spełnić wszystkie kwalifikacje i wymagania kwalifikacyjne przed datą końcową ogłoszenia, w tym ograniczenia dotyczące stażu pracy , specjalistyczne doświadczenie i/lub wykształcenie, zgodnie z definicją poniżej. Czas pracy w grupie Obecni pracownicy federalni ubiegający się o możliwość awansu muszą spełnić wymóg stażu pracy (TIG) wynoszący 52 tygodnie pracy na kolejnym niższym poziomie w normalnej linii awansu na zajmowane stanowisko. Dla poziomu GS-9: Kandydaci muszą posiadać jedno (1) rok specjalistycznego doświadczenia odpowiadającego co najmniej poziomowi GS-07; lub jego niefederalny odpowiednik, który wykazuje: Pomaga kierownictwu w koordynowaniu prac związanych z zarządzaniem administracyjnym, w tym: (1) Organizuje specjalne przeglądy spraw administracyjnych; (2) Pomagaj zarządzać priorytetami, przydzielaj pozycje trzymające w napięciu i monitoruj zakończenie; (3) Planuj, planuj i zarządzaj logistyką podróży, szkoleń, spotkań, konferencji (wirtualnych i na żywo); oraz (4) pomaga kierowniczemu zespołowi ds. korespondencji w przestrzeganiu standardów korespondencji organizacji; otrzymywanie, przeglądanie i monitorowanie przepływu korespondencji oraz wniosków personelu o podjęcie działań. LUB tytuł magistra lub równoważny LUB dwa (2) pełne lata studiów magisterskich na coraz wyższym poziomie prowadzące do uzyskania takiego stopnia. Do tego poziomu kwalifikuje się równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia .Dla poziomu GS-11: Kandydaci muszą posiadać jeden (1) rok specjalistycznego doświadczenia równoważnego co najmniej poziomowi GS-09; lub jego niefederalny odpowiednik, który wykazuje: Pomaga kierownictwu w planowaniu, kierowaniu i koordynowaniu prac związanych z zarządzaniem administracyjnym, w tym: (1) Przeprowadza specjalne przeglądy spraw administracyjnych; (2) Zarządzaj priorytetami, przypisuj pozycje trzymające w napięciu i monitoruj zakończenie; (3) Planuj, planuj i zarządzaj logistyką podróży, szkoleń, spotkań, konferencji (wirtualnych i na żywo); oraz (4) pomaga w przestrzeganiu standardów korespondencji organizacji; otrzymywanie, przeglądanie i monitorowanie przepływu korespondencji oraz wniosków o podjęcie działań przez personel. LUB Doktorat. lub równoważny stopień doktora LUB 3 pełne lata kształcenia magisterskiego na coraz wyższym poziomie prowadzące do takiego stopnia lub tytułu LL.M., jeśli jest to powiązane LUB połączenie opisanego wykształcenia i specjalistycznego doświadczenia. Na poziomie GS-12: Kandydaci muszą posiadać jedno (1) rok specjalistycznego doświadczenia równoważnego co najmniej poziomowi GS-11; lub jego niefederalny odpowiednik, który wykazuje: Pomaga kierownictwu wyższego szczebla w planowaniu, kierowaniu i koordynowaniu prac administracyjnych, w tym: (1) Niezależnie przeprowadza specjalne przeglądy spraw administracyjnych; (2) Ustalaj priorytety i zarządzaj nimi, przydzielaj pozycje oczekujące i monitoruj ich realizację; (3) Planuj, planuj i zarządzaj logistyką podróży, szkoleń, spotkań, konferencji (wirtualnych i na żywo); oraz (4) Zapewnić zgodność ze standardami korespondencji organizacji; otrzymywanie, przeglądanie i monitorowanie przepływu korespondencji oraz wniosków o podjęcie działań przez personel. Na tym poziomie nie można zastąpić edukacji. UWAGA: Aby zostać uwzględnionym na tym stanowisku, musisz spełnić wszystkie wymagania kwalifikacyjne i kwalifikacyjne określone dla serii GS-0301 w Standardach Kwalifikacyjnych Biura Zarządzania Personelem (OPM) do dnia zamknięcia ogłoszenia. Kopia jest dostępna pod adresem: https://www.opm.gov/policy-data-oversight/classification-qualifications/general-schedule-qualification-standardsExperience odnosi się do płatnego i bezpłatnego doświadczenia, w tym pracy wolontariackiej wykonywanej w ramach programów służby krajowej (np. , Peace Corps, AmeriCorps) i inne organizacje (np. zawodowe, filantropijne, religijne, duchowe, społeczne, studenckie, społeczne). Wolontariat pomaga budować kluczowe kompetencje i może zapewnić cenne szkolenia i doświadczenie, które bezpośrednio przekładają się na płatne zatrudnienie. Otrzymasz zaliczenie całego kwalifikującego doświadczenia, w tym doświadczenia w wolontariacie. Edukacja Na tym stanowisku nie są wymagane kwalifikacje związane z wykształceniem. Informacje dodatkowe Plan pomocy w przejściu do kariery (CTAP), Lista priorytetów ponownego zatrudnienia (RPL) lub Międzyagencyjny plan pomocy w przejściu do kariery (ICTAP): Odwiedź na stronie internetowej OPM, aby uzyskać informacje na temat ubiegania się o uprawnienia CTAP, RPL lub ICTAP. Aby mieć pierwszeństwo w wyborze na to stanowisko, kandydaci CTAP/RPL/ICTAP muszą spełniać podstawowe wymagania kwalifikacyjne i wszystkie czynniki selekcyjne. Kandydaci CTAP/ICTAP muszą zostać ocenieni i określić, czy posiadają dobre kwalifikacje (lub wyższe) na podstawie oceny kompetencji wymienionych w sekcji Jak zostaniesz oceniony. Kandydaci do programu CTAP/ICTAP oceniani przy użyciu metody oceny kategorii opartej na wynikach muszą uzyskać co najmniej 85 punktów na 100. Aby móc zostać mianowanym na to stanowisko, nowy pracownik musi uzyskać zgodę na przyjęcie na pokład po wyniki kontroli odcisków palców, przeglądu OF-306, Deklaracji zatrudnienia federalnego i wpisów kandydata do elektronicznego kwestionariusza do celów przetwarzania dochodzeń (eQIP) zostały sprawdzone i uznane za zadowalające. To stanowisko wymaga pozytywnej oceny zdolności kredytowej w ramach dochodzenia w sprawie przeszłości. Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko z dalszym potencjałem awansu, zostaniesz objęty planem rozwoju kariery i możesz awansować bez konkurencji, jeśli pomyślnie spełniłeś wymagania i jeśli zaleciło to kierownictwo. Jednakże promocja nie jest dorozumiana ani gwarantowana. Osoby niepełnosprawne, które potrzebują alternatywnych środków przekazywania informacji o programie (brajl, duża czcionka, taśma audio itp.), powinny skontaktować się z: Centrum TARGET USDA pod numerem 202-720-2600 (głos i TDD). stanowisko może kwalifikować się do telepracy do czterech dni w tygodniu, w zależności od obowiązków na danym stanowisku. Stanowisko to może również kwalifikować się do elastycznych warunków pracy, zgodnie z polityką agencji i wszelkimi obowiązującymi układami zbiorowymi. Przeczytaj więcej Pomoc Pomoc Kariera w rządzie USA zapewnia pracownikom kompleksowy pakiet świadczeń. Jako pracownik federalny Ty i Twoja rodzina będziecie mieli dostęp do szeregu świadczeń, które sprawią, że Wasza kariera federalna będzie bardzo satysfakcjonująca. Otwiera się w nowym oknie Dowiedz się więcej o świadczeniach federalnych. Uprawnienie do świadczeń zależy od rodzaju zajmowanego stanowiska oraz tego, czy jest ono zatrudnione w pełnym, niepełnym wymiarze godzin czy z przerwami. Skontaktuj się z agencją rekrutacyjną, aby uzyskać więcej informacji na temat konkretnych oferowanych świadczeń. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз annosti Управление проектами i Информационные технологии Отрасли Государственное управление