Koordynator Administracyjny (HR) w Smart Solutions

Międzynarodowa firma cyfrowa poszukuje ?Koordynatora ds. pozyskiwania talentów.
?
Obowiązki?:

• Wsparcie zespół partnerów zajmujących się pozyskiwaniem talentów w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, Bliskiego Wschodu i Afryki i ściśle współpracuje z działem HR w zakresie pozyskiwania talentów, całkowitego wynagrodzenia, płac, imigracji i relokacji, a także z innymi członkami zespołu HR. ??
• Praca z dużą ilością pracy: planowanie rozmów kwalifikacyjnych i tworzenie listów ofertowych.??
• Śledzenie i przenoszenie kandydatów do odpowiedniego etapu/statusu w systemie śledzenia kandydatów ??< /li >
• Bądź głównym administracyjnym punktem kontaktowym dla kandydatów i menedżerów ds. rekrutacji w całym procesie rekrutacji
• Pomoc w przygotowywaniu regularnych i doraźnych raportów dla zespołu rekrutacyjnego
• ?Zapewnij przestrzeganie wszystkich ustalonych procesów i procedur
• ?W razie potrzeby wykonaj inne zadania w ramach procesu rekrutacji

Wymagania?:

• Minimalnie 1 rok pracy administracyjnej doświadczenie w środowisku korporacyjnym
• Poziom języka angielskiego nie niższy niż B2-C1
• ??Doświadczenie w koordynacji pomocy technicznej/rekrutacji będzie dużym atutem ???
• Umiejętność samodzielnej pracy i proaktywnego znajdowania rozwiązań?
• Umiejętność skutecznej i profesjonalnej pracy z pracownikami i kadrą kierowniczą na wszystkich poziomach?
• Efektywna komunikacja i umiejętności organizacyjne, z doświadczeniem w pracy w dynamicznym i wymagającym środowisku
• Doświadczenie z programami Microsoft Outlook, Word i Excel. Doświadczenie z dowolnym systemem śledzenia kandydatów będzie dodatkowym atutem. ?

Warunki pracy:

• ?oficjalne zatrudnienie
• ?format hybrydowy miejsca pracy
• ?konkurencyjny poziom wynagrodzeń
• ?ubezpieczenie zdrowotne
• ?gwarancje socjalne