Menedżer programu przejęć - pełny poziom wydajności w National Reconnaissance Office (NRO)

JESTEŚMY NRO Przez sześćdziesiąt lat NRO opracowywała, nabywała, wystrzeliwała i obsługiwała satelity, które stanowią podstawę przewagi i siły Ameryki w przestrzeni kosmicznej. Wykorzystując zróżnicowaną architekturę statków kosmicznych, NRO gromadzi i dostarcza najlepsze na planecie treści wywiadowcze, obserwacyjne i rozpoznawcze z przestrzeni kosmicznej. Dowiedz się więcej na stronie Podstawowe uprawnienia do objęcia stanowiska w NROU.S. Wymagane jest obywatelstwoMusisz posiadać i posiadać poświadczenie bezpieczeństwa TS/SCI Przed zatrudnieniem będziesz podlegać badaniom na obecność narkotyków oraz okresowym badaniom na obecność narkotyków Przed zatrudnieniem będziesz podlegać badaniom na wariografieGdzie będziesz pracowaćJesteś negocjatorem? Czy lubisz zarządzać lub nadzorować złożone umowy lub kontrakty prawne? Czy jesteś specjalistą z zakresu finansów, księgowości, biznesu lub ekonomii i szukasz ekscytującego wyzwania? Czy interesuje Cię zarządzanie i nadzorowanie wielomilionowych kontraktów dotyczących przejęć i zamówień na systemy satelitarne zwiadu w celu zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony Stanów Zjednoczonych? Czy kariera związana z misją „nie z tego świata” brzmi intrygująco? Kadra NRO zbiera życiorysy do rozważenia pod kątem obecnych i przyszłych możliwości dla oficerów zarządzających programem pozyskiwania pełnego poziomu wydajności, seria zawodowa 1101. Więcej informacji można znaleźć w Biurze Zarządzania Personelem (OPM) seria zawodowa, kliknijTo jest stanowisko na pełen etat. Twoje CV może zostać wzięte pod uwagę na inne stanowiska, na których Twoje umiejętności i doświadczenie mogą dobrze pasować. Kto może aplikować To stanowisko jest otwarte dla publiczności. Pracownicy rządu federalnego MUSZĄ obecnie znajdować się na poziomie co najmniej określonym w tym ogłoszeniu. NIE jest to okazja do awansu dla obecnych pracowników rządu federalnego. Jeśli zostaną wybrani na to stanowisko, pracownicy rządu federalnego zostaną przeniesieni bocznie na obecnym poziomie i stopniu zaszeregowania. Kandydaci federalni, którzy przekraczają ogłoszony stopień, mogą dobrowolnie poprosić o przyjęcie na niższy stopień IAW DoD 1400.25 tom 2006. NRO przyjmuje na to wyłącznie kandydatów z zewnątrz ogłoszenie o pracy. Obecni pracownicy NRO Cadre powinni aplikować wewnętrznie. Stanowisko to nie kwalifikuje się do mianowania ponownie zatrudnionego federalnego renty dożywotniej IAW DoDI 1400.25 tom 300. Czym będziesz się zajmować Wpływanie i prowadzenie przejęć, aby zapewnić, że zarówno wymagania, jak i projekty odpowiadają potrzebom operacyjnym poprzez przeglądy wymagań, przyrost sesje planowania, przeglądy projektów, demonstracje przyrostowe itp. Kieruj działaniami ze specjalistami funkcjonalnymi, w tym kontraktowaniem, inżynierią, kontrolą programu produkcyjnego, konfiguracją/zarządzaniem danymi, testowaniem oraz wsparciem logistycznym i operacyjnym. Zarządzaj kosztami, harmonogramem i realizacją złożonych kontraktów, aby opracowywać, dostarczać i utrzymywać napowietrzne systemy rozpoznania, w tym sprzęt statku kosmicznego, komponenty naziemne i komunikacyjne oraz aplikacje oprogramowania misji. Zapewnić kompleksową gotowość operacyjną nowych misji satelitarnych, w tym pomyślną dostawę wszystkich systemów naziemnych; ukończenie testów systemów i ćwiczeń operacyjnych; opracowanie wstępnych i końcowych kryteriów zdolności operacyjnej wraz z zainteresowanymi stronami; oraz ocena zdolności do wspierania startu, inicjalizacji i operacji. Współpraca z interesariuszami operacyjnymi, zarówno wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi w stosunku do NRO, w tym biura przejęć i partnerów misji do wspierania operacji misji. Zarządzaj problemami technicznymi i ryzykiem, aby minimalizować wpływ i zapewnić powodzenie misji minimalizując jednocześnie wpływ operacyjny. Zbadaj i przedstaw zalecenia w celu ulepszenia operacji misji w obszarach takich jak wydajność, dostępność, odporność i operatywność. Zapewnienie spełnienia kryteriów gotowości na kamienie milowe i koordynacja z organami decyzyjnymi w celu uruchomienia nowych misji satelitarnych i możliwości naziemnych. Możliwość identyfikacji i pracy nad innowacyjnymi rozwiązaniami technologicznymi i podejściami, mającymi wpływ w czasie rzeczywistym na istniejące segmenty naziemne. Zapewnia wkład w wybór i ocenę źródła wydajność wykonawcy na wszystkich etapach przejęcia, w tym operacji. Planuje, organizuje i koordynuje działania ze specjalistami funkcjonalnymi, w tym kontraktowanie, inżynieria, produkcja, kontrola programu, zarządzanie konfiguracją/danymi, testowanie, logistyka i wsparcie operacyjne. Stale bada, przegląda i ocenia postęp programu. Ściśle i znacząco współpracuje z przedstawicielami technicznymi ds. kontaktów z programem (COTR) i głównymi wykonawcami, aby zapewnić przywództwo i zapewnić osiągnięcie celów programu w ramach rygorystycznych wymagań dotyczących kosztów, harmonogramu i wydajności technicznej. Zapewnia autorytatywne zalecenia i odprawy oraz inne formalne i nieformalne informacje zwrotne i status dla kierownictwa dotyczące wszystkich aspektów statusu programu, wyników technicznych wykonawcy oraz wszystkich istotnych punktów decyzyjnych. Kwalifikujące doświadczenie można było zdobyć na dowolnym stanowisku w sektorze publicznym lub prywatnym, ale będzie ono wyraźnie wskazywało wcześniejsze doświadczenie w zastosowanie określonych kompetencji/wiedzy, umiejętności i zdolności niezbędnych do pomyślnego wykonywania pracy i zazwyczaj wiąże się z obowiązkami na stanowisku opisanym powyżej lub jest bezpośrednio z nimi powiązany. Doświadczenie musi zostać odzwierciedlone w Twoim CV. Czego potrzebujesz Pracownik musi spełniać lub być w stanie spełnić wymagania ustawy o doskonaleniu pracy związanej z pozyskiwaniem obronności (DAWIA) mające zastosowanie do tego stanowiska. Osoba piastująca to stanowisko będzie zobowiązana do uzyskania i utrzymania certyfikatu DAWIA poziomu II lub III w specjalności podstawowej w ciągu 24 miesięcy od przydzielenia na stanowisko w zależności od stopnia, na którym jest zatrudniona. Wymagania DAWIA można znaleźć na stronie Jeśli pracownik zostanie mianowany przedstawicielem technicznym urzędnika kontraktowego (COTR), musi wziąć udział w szkoleniu COTR dotyczącym nabycia NRO w NI 40-1-1. Jeśli zostanie mianowany przedstawicielem technicznym oficera kontraktowego (COTR), pracownik musi wziąć udział w szkoleniu COTR NRO Acquisition w NI 40-1-1. Pożądane kwalifikacje Na stanowisku menedżera programu przejęć preferowany jest tytuł licencjata w pokrewnym obszarze (biznes, zarządzanie, techniczny itp.) .) lub możesz zakwalifikować się na podstawie doświadczenia. Kandydat musi posiadać bezpośrednio stosowane doświadczenie, które wykazuje wiedzę, umiejętności, zdolności i kompetencje niezbędne do natychmiastowego odniesienia sukcesu na danym stanowisku. Inne informacje Oświadczenie o nadgodzinach: Może być konieczne podjęcie pracy poza normalnymi godzinami służby, co może obejmować wieczory, weekendy i/lub święta. Oświadczenie dotyczące podróży: Może być konieczne podróżowanie samolotem wojskowym lub komercyjnym w celu wykonywania zadań tymczasowych. Ujawnienie informacji finansowych: maj będzie zobowiązany do złożenia Formularza 450 OGE, Poufnego raportu dotyczącego ujawnienia informacji finansowych, po mianowaniu i będzie zobowiązany do składania co roku. Umowa o mobilności geograficznej: Może podlegać ukierunkowanemu przeniesieniu, jeśli jest to wymagane ze względu na skuteczność misji i/lub rozwój kariery. Gwarancja informacji ( IA): Należy uzyskać odpowiedni certyfikat IA w ciągu sześciu miesięcy od przydzielenia. Niezbędne w nagłych przypadkach: Niektóre stanowiska są uważane za niezbędne w sytuacjach awaryjnych, a osoby piastujące tę funkcję muszą być skłonne spełnić wszystkie wymagania dotyczące stanowiska. Lokalizacja Różne lokalizacje NRO. Przedział wynagrodzeń na rok 2023 dla obszaru Waszyngtonu: GG -12 94 199 USD - 122 459 USDGG-13 112 015 USD - 145 617 USDTo stanowisko może spełniać wymagania dotyczące dodatku do systemu personelu wywiadu cywilnego obrony (DCIPS) ukierunkowanego na rynek lokalny (TLMS) Wynagrodzenie STEM dla pracowników i kandydatów NRO Cadre zgodnie z upoważnieniem biura podsekretarza Obrony Wywiadu i Bezpieczeństwa (OUSD(I&S)). Pracownicy i kandydaci na stanowiska kierownicze są uprawnieni do otrzymywania wynagrodzenia w dziedzinie STEM, jeśli obecnie pracują na wyznaczonym stanowisku w dziedzinie STEM i spełniają wymagania dotyczące stopnia naukowego. Jeżeli pracownik lub kandydat Cadre zarabiający wynagrodzenie w dziedzinie STEM zmieni stanowisko w organizacji, musi zostać przydzielony na inne kwalifikujące się stanowisko w dziedzinie STEM, aby nadal kwalifikował się do wynagrodzenia w dziedzinie STEM. W przeciwnym razie pracownicy Cadre i kandydaci na ogół zostaliby przeniesieni do skali wynagrodzeń DCIPS GG. Więcej informacji na temat wynagrodzeń STEM można znaleźć na stronie https://dcips.defense.gov/Human-Resources/Compensation/2023 Przedziały wynagrodzeń STEM:GG 12: 109 492 USD - 149 640 USD GG-13: 123 437 USD - 168 694 USDTo stanowisko jest DCIPS wyższego szczebla pozycja. NRO przyjmuje aplikacje od obywateli USA i obecnych pracowników rządu federalnego na to stanowisko. Aby zakwalifikować się na to stanowisko, pracownicy rządu federalnego MUSZĄ obecnie znajdować się na poziomie GG 12-13. Kandydaci federalni, którzy przekraczają ogłoszoną grupę zaszeregowania, mogą dobrowolnie poprosić o przyjęcie na niższą grupę zaszeregowania zgodnie z IAW DoDI 1400.25, tom 2006. Motywacje dla zatrudnionych NRO może oferować zachęty do zatrudnienia i inne uprawnienia według uznania kierownictwa. Okres próbny Wszystkie nowe osoby będą musiały odbyć 2-letni okres próbny Komponenty .Veterans' PreferenceDoD ze stanowiskami DCIPS stosują opcję Veterans' Preference w celu preferowania kwalifikujących się kandydatów zgodnie z definicją w sekcji 2108 tytułu 5 USC, zgodnie z procedurami określonymi w instrukcji DoD 1400.25, tom 2005, Zatrudnienie i pośrednictwo DCIPS. Jeśli jesteś weteranem ubiegającym się o preferencje weteranów, zgodnie z definicją zawartą w sekcji 2108 tytułu 5 USC, musisz na żądanie przedstawić dokumenty weryfikujące Twoje uprawnienia. Polityka równych szans w zatrudnieniu Rząd Stanów Zjednoczonych nie dyskryminuje w zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religia, płeć (w tym ciąża i tożsamość płciowa), pochodzenie narodowe, przynależność polityczna, orientacja seksualna, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek, członkostwo w organizacji pracowniczej, odwet, status rodzicielski, służba wojskowa lub inny czynnik niemający charakteru merytorycznego .Polityka rozsądnego zakwaterowania Agencje federalne muszą w stosownych przypadkach zapewnić rozsądne udogodnienia wnioskodawcom niepełnosprawnym. Kandydaci wymagający racjonalnych usprawnień w dowolnej części procesu aplikacyjnego powinni postępować zgodnie z instrukcjami zawartymi w ogłoszeniu o możliwości zatrudnienia. W przypadku jakiejkolwiek części pozostałego procesu rekrutacji kandydaci powinni kontaktować się bezpośrednio z agencją zatrudniającą. Decyzje w sprawie wniosków o racjonalne usprawnienia będą podejmowane indywidualnie dla każdego przypadku. Rozsądne usprawnienia to jakakolwiek zmiana w pracy, środowisku pracy lub zwykłym sposobie wykonywania czynności, która umożliwia osobie niepełnosprawnej ubieganie się o stypendium pracy, wykonywać obowiązki służbowe lub otrzymywać równy dostęp do świadczeń zawodowych. Zgodnie z Ustawą o rehabilitacji z 1973 r. agencje federalne muszą zapewnić rozsądne udogodnienia, gdy: Osoba niepełnosprawna potrzebuje zakwaterowania, aby mieć równe szanse w ubieganiu się o pracę. Pracownik z niepełnosprawnością osoba niepełnosprawna potrzebuje zakwaterowania, aby móc wykonywać podstawowe obowiązki zawodowe lub uzyskać dostęp do miejsca pracy. Pracownik niepełnosprawny potrzebuje zakwaterowania, aby uzyskać równy dostęp do świadczeń, takich jak szczegółowe informacje, szkolenia i wydarzenia sponsorowane przez biuro. Możesz poprosić o racjonalne usprawnienia w dowolnym momencie podczas składania aplikacji, procesu rekrutacji lub w trakcie pracy. Żądania rozpatrywane są indywidualnie. Proszę wysłać swoją prośbę do Informacji o ustawie o prywatności Informacja o ustawie o prywatności (PL 93-579): Wykorzystujemy te informacje w celu określenia kwalifikacji do zatrudnienia. Jest to dozwolone na mocy tytułu 5 U.S.C. 3302 i 3361.Przeczytaj więcej oPowered by JazzHRLembFetpoq Pokaż więcej Pokaż mniej день Должностные обязанности Управление проектами i Информационные технологии Отрасли Интернет-издательство