Księgowa/-y @ HR Partner w HR-PARTNER

Przyszły pracodawca, to firma, która od ponad 10 lat świadczy usługi księgowe oraz administracyjne m.in. dla klientów z sektora energii odnawialnej. Swoje działania prowadzą na rynkach krajowych i międzynarodowych.

Proces rekrutacyjny składać się będzie z trzech etapów. Pierwszy to, rozmowa telefoniczna z Rekruterem, a drugi i trzeci odbędzie się bezpośrednio w siedzibie firmy.

Firma oferuje:

• umowę o pracę, pierwsza próbna na okres 3 miesięcy, a kolejna na czas nieokreślony
• wynagrodzenie w przedziale 7 - 11 tys. brutto (uzależnione od doświadczenia kandydata)
• pracę na pełen etat, w godzinach 8:00 - 16:00, stacjonarnie w siedzibie biura
• dużą samodzielność działania
• dostęp do platformy szkoleniowej
• dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej

Etapy procesu rekrutacyjnego

1. Wyślij zgłoszenie
Spełniasz wymagania zawarte w którymś z naszych ogłoszeń? Opiekun rekrutacji skontaktuje się z Tobą bezpośrednio.

2. Porozmawiajmy o CV
Opowiedz nam o swoich oczekiwaniach, a my powiemy o naszych. Będzie czas na pytania i omówienie oferty.

3. Rekomendacja
Jeśli jesteś odpowiednim kandydatem na stanowisko, z wielką chęcią przedstawimy Cię klientowi. 

4. Spotkanie
Ustalamy najlepszy termin spotkania w firmie. Po nim dostaniesz feedback i dowiesz się, jak poszło. Liczymy też na Twoją opinię. 

5. Negocjacje warunków zatrudnienia
Pośredniczymy w rozmowach o wynagrodzeniu. Ustalamy warunki umowy przedwstępnej oraz finalnej.

6. Follow up
Jak Ci się pracuje? Opiekun rekrutacji skontaktuje się z Tobą aby omówić proces onboardingu czy pierwsze wrażenia w nowej firmie.

Zapraszam wszystkich zainteresowanych do kontaktu. 

• Doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości spółek lub praca na księgach handlowych
• Wykształcenie min. średnie
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 3 letnie
• Znajomość pakietu MS Office (w tym Excel)
• Mile widziana znajomość programu Optima
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
• Mile widziana znajomość języka angielskiego

Przyszły pracodawca, to firma, która od ponad 10 lat świadczy usługi księgowe oraz administracyjne m.in. dla klientów z sektora energii odnawialnej. Swoje działania prowadzą na rynkach krajowych i międzynarodowych.

Proces rekrutacyjny składać się będzie z trzech etapów. Pierwszy to, rozmowa telefoniczna z Rekruterem, a drugi i trzeci odbędzie się bezpośrednio w siedzibie firmy.

Firma oferuje:

• umowę o pracę, pierwsza próbna na okres 3 miesięcy, a kolejna na czas nieokreślony
• wynagrodzenie w przedziale 7 - 11 tys. brutto (uzależnione od doświadczenia kandydata)
• pracę na pełen etat, w godzinach 8:00 - 16:00, stacjonarnie w siedzibie biura
• dużą samodzielność działania
• dostęp do platformy szkoleniowej
• dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej

Etapy procesu rekrutacyjnego

1. Wyślij zgłoszenie
Spełniasz wymagania zawarte w którymś z naszych ogłoszeń? Opiekun rekrutacji skontaktuje się z Tobą bezpośrednio.

2. Porozmawiajmy o CV
Opowiedz nam o swoich oczekiwaniach, a my powiemy o naszych. Będzie czas na pytania i omówienie oferty.

3. Rekomendacja
Jeśli jesteś odpowiednim kandydatem na stanowisko, z wielką chęcią przedstawimy Cię klientowi. 

4. Spotkanie
Ustalamy najlepszy termin spotkania w firmie. Po nim dostaniesz feedback i dowiesz się, jak poszło. Liczymy też na Twoją opinię. 

5. Negocjacje warunków zatrudnienia
Pośredniczymy w rozmowach o wynagrodzeniu. Ustalamy warunki umowy przedwstępnej oraz finalnej.

6. Follow up
Jak Ci się pracuje? Opiekun rekrutacji skontaktuje się z Tobą aby omówić proces onboardingu czy pierwsze wrażenia w nowej firmie.

Zapraszam wszystkich zainteresowanych do kontaktu. 

,[Prowadzenie pełnej księgowości spółki zgodnie z wymogami ustawy o rachunkowości i przepisami podatkowymi, Praca na programie Symfonia oraz Optima, Koordynowanie działań związanych z zamknięciem miesiąca, roku, Prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia, Przygotowywanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT), JPK i innych, Współpraca z Urzędami tj. ZUS, Urząd Skarbowy, Tworzenie bilansów, sprawozdań finansowych, RZiS i raportów okresowych]
Requirements: MS Office, Excel, Optima
Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Small teams, Company car, Insurance, Training budget.