Księgowy (firma księgowa) w Preis HR agency

Dla naszego klienta, estońskiej firmy księgowej, poszukujemy księgowego.Wymagania:Wykształcenie z zakresu rachunkowości lub ekonomii;Co najmniej 2 lata udokumentowanego doświadczenia w pracy przy obowiązkach księgowych; Biegła znajomość języka rosyjskiego i komunikatywna znajomość języka angielskiego. Inne języki są bardzo mile widziane;Dobra znajomość poczty elektronicznej, Google Drive, Skype i narzędzi pakietu Office (Word, Google Docs, Excel itp.);Umiejętność pracy pod presją w sytuacjach punktualnych (tj.: terminy księgowe);Dbałość o szczegóły i pasja do swojej pracy;Doświadczony technologicznie i chętny do uczenia się nowych rzeczy oraz korzystania z nowych narzędzi;Oczekujemy, że będziesz: Potrafił pracować w zdalnym zespole. Komunikacja jest bardzo ważna. Bądź zorientowany na wyniki. Nasi klienci powierzają nam zarządzanie księgowością i zgodnością z przepisami w ich firmach, podczas gdy oni skupiają się na rozwoju swojej firmy. Każdy z nas jest niezwykle ważny, aby to wszystko się udało. Bądź chętny do uczenia się nowych rzeczy. Program e-Rezydencja to przełom biznesowy i to bardzo technologiczny. Firmy naszych klientów to nowe firmy żyjące w cyfrowym świecie (marketing, YouTuberzy, blogerzy, e-commerce drop-shipping, programiści, projektanci), cyfrowi nomadzi i globalne start-upy, dzięki czemu dowiesz się wielu rzeczy o biznesie, technologii itp. ;Przywiązuj wagę do szczegółów. Poszukujemy ludzi, których pasją jest dostarczanie wysokiej jakości pracy. Ponoszą odpowiedzialność. Jako księgowy zostaniesz przydzielony do kilku firm i będziesz odpowiedzialny za przygotowanie i przesłanie raportów dotyczących podatków, podatku VAT i zgodności dla tych firm. Ważne jest, aby wykonywać dobrą robotę, aby nasi klienci mogli skupić się na swojej działalności, wiedząc, że my zajmiemy się wszystkim innym. Co zrobisz: Zadania są bardzo proste, w stylu obsługi klienta: Dopasuj faktury i ruchy bankowe w celu uzgodnienia faktur ;Przetwarzanie faktur zakupu, sprzedaży i wyciągów bankowych od klientów;Przygotowywanie raportów VAT;Przygotowywanie raportów podatkowych (TSD);Obliczanie podatków do zapłaty przez klientów;Przekazywanie raportów organom podatkowym;Inne zadania wymagane do prowadzenia ksiąg rachunkowych i zgodność podatkowa klienta.Warunki pracy:Praca z domu. Grafik pracy 8 godzin dziennie (pełny etat), 40h tygodniowo. Najlepiej od 9 do 18 z godzinną porcją posiłku, ale oferujemy elastyczne godziny pracy, pod warunkiem, że jesteś dostępny co najmniej 2 godziny w godzinach 8:00 - 14:00 (czasu środkowoeuropejskiego); Wynagrodzenie początkowe odpowiadające średniej pensji w Twoim kraju. Dodatki roczne; Okres próbny 3 miesiące; Nadgodziny. Staramy się, aby członkowie naszego zespołu nie pracowali w godzinach nadliczbowych, ale jeśli zajdzie taka potrzeba, stanie się to tylko wtedy, gdy pracownik wyrazi na to zgodę i zostanie wynagrodzone odrębnie lub zrekompensowane dniami urlopowymi. Idealnie byłoby, gdyby taka sytuacja była wyjątkiem, który prowadziłby do wydłużenia godzin kontraktu lub zatrudnienia nowego członka zespołu. Ważne jest dla nas posiadanie zespołu, który pracuje szczęśliwie w bezstresowym środowisku. Bronimy prawa do godzenia życia zawodowego i rodzinnego;Płatne urlopy – 18 dni roboczych plus święta państwowe w Twoim kraju (łącznie urlopy i urlopy nie mogą przekraczać 40 dni w roku kalendarzowym);Płatne zwolnienia lekarskie;Długoterminowe zaangażowanie w naszą działalność po części stabilna firma, która skaluje się i szybko rozwija;Szkolenia i edukacja we wszystkich tematach lub obszarach wiedzy istotnych dla Twojego stanowiska;(Opcjonalnie — przyszłe możliwości) pozwolenie na pracę w Estonii po roku pracy u nas;Od pracowników może być wymagane uzyskanie e-karta pobytu w Estonii. Powinni mieć możliwość uzyskania e-rezydencji (brak karalności, nielegalnej działalności lub prania pieniędzy). Dzieje się tak dlatego, że e-Rezydencja będzie w przyszłości potrzebna naszym klientom do wykonywania obowiązków administracyjnych. Opłata za e-Rezydencję zostanie uiszczona przez firmę podczas ubiegania się o kandydata; Pracownicy powinni podpisać umowę NDA (Umowa o zachowaniu poufności) dotyczącą wszystkich informacji od klientów, ponieważ są to rozsądne informacje finansowe.