Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
5 wyświetleń
Paycord
👋 Szybko się rozwijamy i zapraszamy do naszego zespołu Menedżerów kont na różnych poziomach.
< /p>
Będziesz wykonywał takie zadania jak:
• Zarządzanie onboardingiem u dostawców i sprzedawców (przygotowywanie dokumentów korporacyjnych, formularzy zgłoszeniowych napełniania itp.);
• Wspieraj relacje z partnerami – testuj i dodawaj nowe produkty, monitoruj ich działanie, organizuj prezenty świąteczne itp.
• Przeprowadzaj badania rynkowe dla najpopularniejszych metody płatności w krajobrazie e-commerce ogólnie i przedstawianie wyników wewnętrznie;
• Interakcja z BizDev, działami integracji płatności i finansów.
Wymagane umiejętności i wiedza specjalistyczna:
• Ponad 0,6 roku doświadczenia na stanowisku Account Managera lub na podobnym stanowisku w firmie PSP lub płatnościach;
• Doświadczenie w komunikacja z zagranicznymi klientami i partnerami;
• Znajomość procedur KYC, AML i compliance;
• Zrozumienie integracji technicznej, ścieżek i przepływów płatności online;
< p>• Poziom średniozaawansowany języka angielskiego umożliwiający dyskusję biznesową;• Dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne;
• Proaktywna pozycja i postawa;
• Zaradność i umiejętność radzenia sobie z niepewnością;
• Wielozadaniowość, zarządzanie czasem i umiejętności planowania;
• Dbałość o szczegóły.
Oferujemy:
Dbaj o swoje zdrowie i dobre samopoczucie
• Płatność 100 % zwolnienia lekarskie;
• 20 dni roboczych płatnego urlopu;
• Pomoc medyczna;
• Kafeteria świadczeń (budżet na siłownię/stomatologię/pomoc psychologiczną itp. .);
• Możliwość pracy zdalnej lub w biurze (według własnego uznania);
• Prezenty i wydarzenia firmowe.
{/p>< p>Rozwój zawodowy
• Konkurencyjne wynagrodzenie z corocznymi awansami;
• Roczny budżet na kursy zawodowe, konferencje, warsztaty i książki;
• Szkolenia wewnętrzne;
• Pracuj z zespołem profesjonalistów i miej możliwość dzielenia się wiedzą.
Kultura korporacyjna
• Dynamiczne i zorientowane na wyniki środowisko pracy;
• Możliwość wpływania na rozwój produktu na wczesnym etapie;
• Otwartość na nowe pomysły i podejścia, zdrowe dyskusje w zespole;
• Brak kultury biurokratycznej.