Kierownik konta w rag & bone

Streszczenie stanowiska: Rag & Bone poszukuje obecnie Account Executive, który dołączy do naszego zespołu zajmującego się sprzedażą hurtową odzieży damskiej na rynku krajowym i będzie raportował do starszego dyrektora ds. sprzedaży hurtowej kobiet. Osoba ta będzie odpowiedzialna za cotygodniowe raportowanie, komunikację zewnętrzną z kontami i realizację strategii zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Poszukujemy osoby, która pasjonuje się rag&bone i jest podekscytowana możliwością dołączenia do zespołu. Idealny kandydat będzie wyjątkowo zorganizowany i zorientowany na szczegóły, będzie doskonałym komunikatorem oraz będzie posiadał umiejętności analityczne i kreatywne. Środowisko szybko się zmienia i będziemy potrzebować członków zespołu, którzy są odporni, pracowici i chętni do odniesienia sukcesu. Obowiązki: Zarządzanie cotygodniowymi raportami sprzedaży Przygotowywanie i wykorzystywanie analiz biznesowych w celu tworzenia solidnych planów handlowych i wykorzystywania wszelkich okazji do zwiększenia zarówno sprzedaży, jak i sprzedaży wyprzedać.Buduj silne relacje z Detalistami, mając wiedzę na temat rachunków, aby zapewnić rozwój biznesu maksymalizujący zwrot z inwestycji.Przygotuj i przeglądaj cele hurtowe dla wszystkich wyznaczonych kont z zespołem handlowym i planistycznymZarządzaj otwartymi zamówieniami, aby upewnić się, że miesięczne cele wysyłkowe są metPartner z interdyscyplinarnymi zespołami, aby zapewnić maksymalizację wszystkich możliwościWspieranie rozwoju Asystenta Account ExecutiveUłatwianie konfiguracji rynku (spotkania, próbki, salon wystawowy, modele) Kontroluj obecność w sklepach w celu angażowania sprzedawców. Organizuj kwartalne seminaria wiedzy o produkcieWspółpracuj z zespołem marketingowym w celu opracowywania sezonowych planów marketingowych według kontAnaliza konkurencji i formułowanie potrzeb produktowych w zakresie merchandisinguWymagania: (umiejętności, kwalifikacje, wykształcenie itp.) Idealnie 3-5 lat doświadczenia w sprzedaży – solidna znajomość matematyki handlu detalicznego i współczesności rynekDoświadczenie w zarządzaniu kluczowymi klientami, dodatkowym atutem są Saks i Neiman MarcusUdowodniona umiejętność zarządzania wieloma terminami i priorytetami w zorganizowany sposóbWysoka biegła znajomość programu ExcelNiezwykła dbałość o szczegółyDoskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnejZnajomość systemów zarządzania zapasami (D.365, SAP, Blue Cherry) i Portal SkypadZdolność do efektywnego zarządzania wieloma zadaniami o wysokim priorytecieCiężko pracujący, samodzielny, silne poczucie wspólnotyZasady, według których żyjemy | Zasady, którymi się kierujesz. Bądź dobrym człowiekiem – bądź oryginalny, bądź autentyczny. Opowiadaj się za różnorodnością, równością i inkluzywnością. Nie bój się — wprowadzaj innowacje, rozwiązuj problemy. Podejmuj każdą decyzję — współpracuj, osiągaj rezultaty. Jakość ma znaczenie — nie tylko produkt, ale widzimy to u naszych ludzi. Spraw, by coś się wydarzyło — bądź zdyscyplinowany, bądź konkurencyjny. Korzyści Płatny czas wolny Dodatek na odzież Hojny Zniżka dla pracownikówPłatny urlop rodzicielskiCzłonkostwo w programie Calm i dostęp do innych świadczeń zdrowotnychŚwiadczenia medyczne, stomatologiczne, okulistyczne i dodatkowe401 tys.Zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 75 000–85 000 USD w oparciu o doświadczenie i oczekiwania.rag & Bone jest pracodawcą EEO/Akcji Afirmatywnej. Żaden pracownik ani kandydat nie jest dyskryminowany ze względu na rasę, kolor skóry, płeć (w tym ciążę), wiek, pochodzenie narodowe, religię, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, status rodzicielski, status weterana, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną przyczynę federalna, stanowa lub lokalna klasa chroniona. Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym pełnienie podstawowych funkcji. Pracownik ma obowiązek regularnie siedzieć; używaj rąk do dotykania, dotykania lub dotykania, mówienia lub słuchania. Czasami pracownik musi stać; chodzić; sięgać rękami i ramionami; wspinać się lub balansować; pochylać się, klękać, kucać lub czołgać się; i smak lub zapach. Pracownik musi czasami podnosić i/lub przenosić ciężary o wadze do 30 funtów. Specyficzne zdolności widzenia wymagane na tym stanowisku obejmują widzenie z bliska. Opisane tutaj wymagania fizyczne są reprezentatywne dla tych, które musi spełnić pracownik, aby skutecznie wykonywać podstawowe funkcje na tym stanowisku. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Временная работа Должностные обязанности Продажи i Развитие бизнеса Отрасли Технологии, inформационные средства i Интернет