KIEROWNIK DZIAŁU ZASOBÓW LUDZKICH - UKRAINA w Action contre la Faim

Powstała w 1979 roku Akcja contre la Faim jest organizacją pozarządową walczącą z głodem. Karta zasad humanitarnych – niezależność, neutralność, niedyskryminacja, swobodny i bezpośredni dostęp do ofiar, profesjonalizm, przejrzystość – jest częścią jej tożsamości od ponad 40 lat. Jej misją jest ratowanie życia poprzez eliminację głodu poprzez zapobieganie, wykrywanie i leczenie niedożywienia, szczególnie w trakcie i po sytuacjach kryzysowych związanych z konfliktami lub klęskami żywiołowymi. Action contre la Faim koncentruje swoje działania na 5 głównych obszarach specjalizacji: Odżywianie i zdrowie - Zdrowie psychiczne, wsparcie i ochrona psychospołeczna - Bezpieczeństwo żywnościowe i źródła utrzymania - Woda, warunki sanitarne i higiena - Rzecznictwo. W 2022 r. Akcja contre la Faim zapewniła pomoc 28 milionom ludzi w ponad 46 krajach na całym świecie. www.actioncontrelafaim.org Poszukujemy nowego Szefa Działu Zasobów Ludzkich z siedzibą w Kijowie z wycieczkami terenowymi do baz/obszarów Biur Krajowych (Charków, Dnipro, Mikołajów). Pod nadzorem Dyrektora Krajowego zdefiniujesz strategii zasobów ludzkich dla Biura Krajowego, kierować i koordynować jej wdrażanie i wdrażanie w kraju, zapewniać budowanie potencjału zespołowi HR i zapewniać optymalne wsparcie programów. Na tym stanowisku do Twoich kluczowych priorytetów będzie należało: Przygotowanie i wdrożenie zamknięcia Podbaza Mikołajowa w październiku, zapewniająca wsparcie techniczne HR dla zespołów bazowych i kierownictwa. Wdrażanie decyzji podjętych po badaniu nacjonalizacji stanowisk ekspatriantów, w świetle propozycji restrukturyzacji złożonej przez konsultanta ds. rozwoju organizacyjnego. Ocenić obecną politykę i procesy HR w bazie. poziomie w zgodzie z ramami HR ACF („model społeczny”), w tym przegląd przepisów wewnętrznych i umowy w sprawie świadczeń socjalnych Wdrożenie nowego i globalnego procesu onboardingu ACF (zarówno personel krajowy, jak i międzynarodowy) we współpracy z centralą Udział w definiowaniu i rozwijaniu Strategia HR Biura Krajowego na rok 2025. Mówiąc bardziej ogólnie, Twoje misje będą następujące: Przyczynianie się do zdefiniowania strategii Biura Krajowego Nadzór nad administracją personelu i płacami Zapewnienie rekrutacji i szkoleń oraz promowanie rozwoju kariery wszystkim pracownikom, ze szczególnym naciskiem na budowanie potencjału zespołu HR Zapewnienie spójnej organizację pracy i zapewnienie ram/polityki wynagrodzeń i świadczeń. Wdrażaj zbiorowe zasady i regulacje HR oraz komunikuj je wewnętrznie. Promuj i zapewniaj współpracę i koordynację w obszarze zasobów ludzkich z partnerami Biura Krajowego. Zapobiegaj przypadkom oszustw i korupcji i zarządzaj nimi. Data rozpoczęcia: 02-09-2024. Tytuł magistra w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej dziedziny, z co najmniej 3-letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku w iNGO i sektorze prywatnym (idealne byłoby połączenie). Masz doświadczenie w korzystaniu z budżetów i dostarczaniu numerów HR do konfigurowania i przeglądanie budżetów oraz współpracę z zewnętrznymi agencjami/władzami w związku z kwestiami związanymi z zasobami ludzkimi. Masz silną i udokumentowaną wiedzę specjalistyczną w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Potrafisz uchwycić szeroki zakres złożonych zagadnień i dokonać ich syntezyStrategicznie. Wyróżniasz się zarządzaniem zespołem i budowaniem potencjału oraz naprawdę lubisz zwiększać umiejętności i zdolności członków swojego zespołu. W idealnym przypadku dobrze znasz operacje, zasady i procedury ACF oraz masz udokumentowane doświadczenie w pracy na Ukrainie w ramach pomocy humanitarnej. Posiadasz udokumentowane umiejętności interpersonalne, nawiązywania kontaktów i negocjacji. Jesteś otwarty i elastyczny, samodzielny i zorientowany na wyniki. Bardzo dobrze znasz język angielski, zarówno w mowie, jak i w piśmie. Masz doskonałe umiejętności pisania i umiejętności komunikacji ustnej. Jeśli mówisz po ukraińsku lub rosyjsku, jest to zaleta. Warunki zatrudnieniaDla kandydatów krajowych: Umowa na czas określony zgodnie z ustawodawstwem ukraińskim: 9 miesięcyWynagrodzenie i dodatki zgodnie z krajową siatką klasyfikacyjną Dla kandydatów międzynarodowych: Umowa na czas określony zgodnie z ustawodawstwem francuskim: 9 miesięcy Miesięczne wynagrodzenie brutto od 2597 do 2968 euro w zależności od doświadczenia Zwrot ubezpieczenia emerytalnego dla obywateli spoza Francji: 16% miesięcznego wynagrodzenia brutto Miesięczna dieta i zasiłek na życie: 838 euro netto, płatne pole Miesięczny dodatek krajowy: 450 euro  Zasiłek na zimno: Zwrot kosztów zakupu sprzętu zimowego dla maksymalnie 380 euro na osobę rocznie w przypadku silnych mrozów Zasiłek na dziecko: 1500 euro rocznie na dziecko przebywające w kraju pochodzenia (maksymalnie 6000 euro rocznie) Transport i zakwaterowanie: Pokrycie kosztów transportu i zakwaterowanie w pensjonacie Opieka medyczna: ACF pokrywa 100% ubezpieczenia społecznego opłaty z tytułu umowy o bezpieczeństwo, ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie repatriacyjne. Środki podtrzymujące wynagrodzenie Urlopy i RnR: 25 dni płatnych urlopów w roku, 20 RnR rocznie, zwrot kosztów przelotu z górnym limitem dotarcia do wybranego miejsca docelowego przerwy oraz 215 euro za każdy RnR okresACF angażuje się na rzecz osób niepełnosprawnych i aktywnie walczy ze wszystkimi formami o Ref : 21732747 Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Помічник Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Некомерційні організації