Von Jugendlichen geführter Aktivismus-Inspirator in ActionAid International

Standort: Iwano-Frankiwsk, Ukraine, mit Inlandsreisen (bis zu 10 %)

Vertragsdauer: 10 Monate, Beginn 01.02.2026

Vertragstyp: Beratung

Offen für: Nationale Kandidaten

Gehalt: Gemäß dem Gehalt von ActionAid Grid – EUR 900,00

Berichterstattung an: Social Movements LeadDirect

Berichte: N/A

Rekrutierung: Externe Kandidaten

Über uns:

ActionAid ist ein globaler Verband, der sich für eine Welt frei von Armut und Ungerechtigkeit einsetzt. Das Regionalbüro für Osteuropa von ActionAid wurde 2022 in Kiew gegründet und betreut Projekte in der Ukraine, Rumänien, Polen, Moldawien und Georgien. ActionAid arbeitet mit einer Vielzahl lokaler Partnerorganisationen im Nexus zusammen und legt den Schwerpunkt auf die Führung junger Menschen, die Entwicklung der Zivilgesellschaft, die Rechte und Führung von Frauen, den Schutz gefährdeter Gruppen und Minderheiten sowie humanitäre Hilfe. 

Die Rolle:

Der Youth Inspirator wird von Jugendlichen geführte Organisationen und soziale Bewegungen dabei unterstützen, von Ad-hoc-Aktivismus zu nachhaltiger institutioneller Interessenvertretung überzugehen – und dabei Jugendaktionen an der Basis mit einem strukturierten Dialog mit Entscheidungsträgern zu verbinden. Dazu gehört die Unterstützung der Gestaltung von Interessenvertretungsrahmen, Koalitionsstrategien und Mechanismen für eine sinnvolle Beteiligung junger Menschen an der lokalen Regierungsführung. Bei der Stelle geht es darum, Aktivismus in Systeme einzubetten und sicherzustellen, dass feministische und jugendgeleitete Perspektiven in öffentlichen Institutionen gehört werden, die den Aufschwung und die demokratische Reform gestalten.

Die Stelle ist in Iwano-Frankiwsk angesiedelt und dem Leiter der sozialen Bewegungen unterstellt. Die Rolle arbeitet eng mit dem Programmteam, dem Comms Senior Officer, dem PQMEAL-Team, dem Project Development & Implementation Coordinator sowie anderen Teams und Supportmitarbeitern sowie anderen Kollegen in Moldawien, Polen, Rumänien, Dänemark und Spanien zusammen. 

Aufgaben und Prioritäten

1. Interessenvertretung (70 %)

• Ermöglichen Sie Sitzungen zur Entwicklung von Interessenvertretungsstrategien mit STAN-Führungs- und Jugendteams, um die Prioritäten der Organisation aufeinander abzustimmen.

• Unterstützen Sie Mitarbeiter und Jugendvermittler bei der Konzeption und Durchführung evidenzbasierter Kampagnen, die auf lokale oder nationale politische Reformen abzielen und die Schnittstelle zwischen Demokratieaufbau untersuchen.

• Gemeinsame Entwicklung von Grundsatzpapieren und öffentlichen Stellungnahmen mit den Stimmen der Jugend im Mittelpunkt.

• Stärkung interner Interessenvertretungssysteme, einschließlich Koordination, Dokumentation und M&E der beeinflussenden Arbeit.

• Anleitung zur Kartierung von Interessengruppen und Machtanalyse, Verknüpfung von Aktivismus mit strukturiertem politischem Engagement.

• Koordinierung und Zusammenarbeit mit anderen zivilgesellschaftlichen Organisationen und lokalen Partnern, um die Wirkung von Klimagerechtigkeitsinitiativen zu stärken. 

• Organisieren Sie Veranstaltungen und Informationsveranstaltungen in Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen, um das Bewusstsein der Gemeinschaft für Klimaherausforderungen und mögliche Lösungen zu schärfen.

 2.Kommunikation (10 %)

• Unterstützen Sie Kommunikation und Geschichtenerzählen zur Interessenvertretung, um eine feministische und intersektionale Erzählung sicherzustellenives sind dokumentiert

3. Externe Vertretung und Engagement (20 %)

• Bieten Sie Mentoring für junge Menschen an, die Schulungen beim GP besucht haben

• Mentor und unterstützen Sie junge Menschen bei ihren kreativen Kampagnen- und Organisationsbemühungen in den GP-Jugendzentren.

• Unterstützen Sie spezifische Lern- und Kampagnenaktivitäten, die von ActionAid oder dem GP koordiniert werden.

• Nehmen Sie an Netzwerken zum Wissensaustausch wie den digitalen Communities teil, die sich insbesondere auf Klimagerechtigkeit, Feminismus und Soziales konzentrieren Bewegungen

• Nehmen Sie an länderübergreifenden Wissensaustauschinitiativen teil, die sich insbesondere auf Klimagerechtigkeit konzentrieren.

• Persönliche Schulung und Weiterentwicklung durch Einführungskurse und andere Schulungsmöglichkeiten.

(Die Verantwortlichkeiten dieser Position können sich je nach den Anforderungen des sich schnell entwickelnden Kontexts ändern.)

Wen wir suchen:

• Ein Universitätsabschluss in einer relevanten Disziplin wie Recht, Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft oder Ähnliches.

• Umfangreicher Hintergrund in den Bereichen Interessenvertretung, Politikbeeinflussung oder Bürgerbeteiligungsprogrammierung.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Jugend- oder feministischen Organisationen bei strukturierter Interessenvertretung und institutionellem Dialog.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Klimagerechtigkeitsinitiativen auf lokaler und/oder nationaler Ebene.

• Fähigkeiten in Moderation, Organisationsentwicklung und partizipatorischer Strategiegestaltung.

• Erfahrung in der Produktion Policy Briefs, Positionspapiere oder Advocacy-Toolkits.• Verständnis für lokale Regierungsführung, jugendpolitische Rahmenbedingungen und partizipative Entscheidungsprozesse.

• Kenntnisse in Englisch und Ukrainisch. Persönliche Qualifikationen:

• Strategischer Denker, der die Energie der Basis mit institutionellem Engagement verbinden kann.

• Selbstbewusster Moderator, der komplexe politische Themen in zugängliches Lernen für Jugendliche übersetzen kann.

• Politisch scharfsinnig, werteorientiert, und sich bequem mit Macht und Bürokratie zurechtzufinden.

• Engagiert sich für feministische und intersektionale Ansätze – stellt sicher, dass die Interessenvertretung inklusiv, partizipatorisch und transformativ ist.

• Geduldiger Mentor und Beziehungsaufbauer, der den Prozess genauso schätzt wie das Ergebnis.

Darüber hinaus erwarten wir:

• Ein starkes Engagement für die Vision, Mission und Werte von AA, insbesondere den auf Rechten basierenden Ansatz und die Grundsätze der Chancengleichheit im Verhaltenskodex von ActionAid beschrieben. 

• Ein starkes Engagement für die Verankerung feministischer Führung und der humanitären Handschrift von ActionAid.

• Ein starkes Engagement für die Einhaltung und Förderung des ActionAid-Ansatzes in Bezug auf sexuelle Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch sowie andere Schutzanliegen (einschließlich Kindesmissbrauch und Missbrauch gefährdeter Erwachsener) 

• Ein starkes Verständnis und Engagement für die Rechte der Frauen und kulturelle Sensibilität. 

• Ein Bekenntnis zur Bedeutung von nach unten gerichteter Rechenschaftspflicht gegenüber Rechteinhabern und Transparenz bei der humanitären Hilfe.

Was wir bieten:

ActionAid ist bestrebt, einen einladenden, unterstützenden Arbeitsplatz zu bieten, an dem wir gut geleistete Arbeit anerkennen, eine enge Zusammenarbeit und Machtteilung fördern und an dem Schutz gewährleistet istng-Standards und feministische Führung werden überall vorgelebt. Bei ActionAid können Sie sich auf ein faires Vergütungspaket und ein flexibles Arbeitsumfeld freuen, darunter:

• Ein Arbeitsplatz, der intersektional-feministische Prinzipien vertritt

• Flexible, familienfreundliche Arbeitsregelungen.

• Gehalt und Bedingungen gemäß den Richtlinien von ActionAid

Wie bewerbe ich mich:

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben als PDFs in englischer Sprache (jeweils nicht mehr als 2 Seiten) an [email protected] mit der Referenz Ukraine – Youth-led Activism Inspirator bis zum Ende des Tages am 11. Januar 2026.

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Dieses Angebot ist abhängig von ausstehenden Finanzierungsanträgen für die Stelle.

ActionAid führt gründliche Referenzprüfungen durch, bevor es ein Angebot macht. 

Aufgrund der hohen Anzahl eingegangener Bewerbungen können wir nur mit Bewerbern korrespondieren, die in die engere Wahl kommen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Bewerbungsschluss keine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben, betrachten Sie Ihre Bewerbung bitte als nicht erfolgreich. ActionAid berücksichtigt keine unaufgeforderten Kandidaten von Personalvermittlungsagenturen. ActionAid behält sich das Recht vor, unsere offenen Stellen jederzeit zu ändern, erneut auszuschreiben oder zurückzuziehen. ActionAid ist bestrebt, Kandidaten zu rekrutieren, die die SHEA- und Safeguarding-Richtlinien und -Werte von ActionAid fördern, und wird nur Kandidaten rekrutieren, die sich für SHEA und Safeguarding sowie die Werte von ActionAid einsetzen, und so zur Schaffung sichererer Arbeitskulturen beitragen.

ActionAid erhebt und verarbeitet personenbezogene Daten von Bewerbern im Rahmen aller Rekrutierungsprozess. 

ActionAid verpflichtet sich, transparent darüber zu sein, wie wir diese Daten sammeln und verwenden, und unseren Datenschutzverpflichtungen nachzukommen. Bitte besuchen Sie unsere Website https://actionaid.org/privacy-and-cookies oder klicken Sie auf den Link „Datenschutzerklärung“, um unsere DSGVO-Datenschutzerklärung anzuzeigen.