Beauftragter für Jugendengagement in UNICEF Ukraine

Titel: Beauftragter für Jugendengagement
Job-Nr.: Vertragstyp: Befristeter Termin
Level: NEIN; 2

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Territorien, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial schon früh auszuschöpfen Von der Kindheit bis zur Jugend.

Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun. Die Förderung der Rechte jedes Kindes ist nicht nur ein Job – es ist eine Berufung.

UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden: Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die ihnen dabei helfen, sich weiterzuentwickeln erfüllende Karriere und gleichzeitig die Erfüllung einer lohnenden Mission. Wir sind stolz auf eine Kultur, die den Mitarbeitern zum Erfolg verhilft, gepaart mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket.

Besuchen Sie unsere Website, um mehr über unsere Arbeit bei UNICEF zu erfahren.

Für jedes Kind Hoffnung

UNICEF Ukraine

Wie können Sie etwas bewirken? 

Diese Mitarbeiter Das Mitglied wird die Entwicklung wirksamer, integrierter Strategien für das Engagement junger Menschen in der Interessenvertretung und Kampagnenarbeit unterstützen. Sie werden mit Kollegen aus allen Teams sowie mit externen Partnern zusammenarbeiten, um jungen Menschen sinnvolle Möglichkeiten zu bieten, sich durch UNICEF-Kampagnen und vorrangige Initiativen für die Rechte der Kinder einzusetzen.

Zusammenfassung der wichtigsten Funktionen/Verantwortlichkeiten:

1.  Entwicklung und Umsetzung der Jugendengagementstrategie
2.  Entwicklung von Jugendkommunikationsinhalten
< li> Management der Youth Engagement Platform
3.  Youth Advocates
4.  Schutz und Partikipation
5.  Jugendengagement M&E
6.  Projekt- und Budgetmanagement
7.  Kapazitätsaufbau und Wissensmanagement für Jugendengagement
8.  Stakeholder-Engagement
< li>Sonstige

Zu den Aufgaben gehören:

1. Entwicklung und Umsetzung einer Jugendengagementstrategie:

1. Entwicklung von Jugendkommunikationsinhalten:
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Entwicklung von Kommunikationsinhalten mit und für Jugendliche im Rahmen von Kampagnen und Interessenvertretungsprioritäten.
1. Jugend-Engagement-Plattform Management:
• Unterstützung von Inhaltsmoderation, Community-Management, Inhaltserstellung und M&E für jugendorientierte digitale Plattformen/Communities. Helfen Sie bei der lokalen Koordination und Umsetzung des U-Reports.
1. Jugendanwälte: 
• Unterstützen Sie die Umsetzung eines lokalen Jugendanwaltsprogramms: Recherche nach potenziellen Jugendanwälten; Unterstützung der Arbeitsplanentwicklung und -kommunikation; Unterstützung von Jugendvertretern bei der Vorbereitung auf Veranstaltungen/Medien; Dokumentation von Erkenntnissen und Erfolgen.
1. Schutz und Beteiligung:
• Sorgen Sie für die Einhaltung der Grundsätze des Kindes /Beteiligung und Schutz der Jugend bei der Unterstützung bei der Entwicklung/Umsetzung aller Kampagnen, Kommunikationsprodukte und Plattformen.
1. Jugendengagement M&E:
• Unterstützen Sie die Überwachung und Bewertung von Strategien, Kampagnen und Plattformen für das Engagement junger Menschen. Helfen Sie bei der Erstellung relevanter Berichte.
1. Projekt- und Budgetmanagement:
• Unterstützen Sie die Tägliche Durchführung wichtiger Projekte/Arbeitsabläufe, Entwicklung und Verfolgung von Projektplänen, um den Fortschritt sicherzustellen und Hindernisse und Engpässe zu beseitigen. Unterstützen Sie eine effektive Budgetverwaltung, Prognosen und Nachverfolgung.
1. Kapazitätsaufbau für Jugendengagement und Wissensmanagement:
< li>Unterstützen Sie die Umsetzung von Kapazitätsaufbau- und Wissensmanagementbemühungen. Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungen und Workshops; und Fallstudien und andere Wissensmanagementprodukte entwickeln und verbreiten.
1. Stakeholder-Engagement:
• Recherchieren Sie aktuelle und potenzielle Partner. Unterstützen und pflegen Sie eine Datenbank formeller und informeller Partnerschaften und Netzwerke, deren Unterstützung für das Erreichen der Ziele unerlässlich ist. Unterstützen Sie den Informationsfluss zu wichtigen Stakeholdern.
1. Andere:

Übernehmen Sie bei Bedarf weitere wichtige Aufgaben.

Auswirkungen der Ergebnisse

Die Effizienz und Wirksamkeit der vom Youth Engagement Officer bereitgestellten Unterstützung:

• Erhöhte Fähigkeit, junge Menschen durch Flaggschiff-Kampagnen und Plattformen als Anwälte und Verfechter der Kinderrechte einzubinden.
• Strategische, innovative, effektive und ansprechende Kampagnen mit letztlich erhöhter und starker Beteiligung junger Menschen Wir tragen dazu bei, wichtige Interessensziele für die Organisation zu erreichen.
• PositivMarkenimage bei jungen Menschen schaffen und so den Grundstein für nachhaltiges Unterstützerengagement legen.

Um sich als Fürsprecher für jedes Kind zu qualifizieren, das Sie haben werden…< /strong>

Mindestanforderungen:

Ausbildung: 

• Universitätsabschluss in Kommunikation, Marketing, Journalismus, Internationalen Beziehungen, International Entwicklung oder ein anderes verwandtes Feld oder ein verwandtes Feld.

Berufserfahrung:

• Mindestens zwei (2) Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Interessenvertretung/Kampagnenarbeit und Kommunikation mit Schwerpunkt auf jungen Menschen sind erforderlich.
• Erfahrung in der Unterstützung der Entwicklung und Umsetzung von Jugendengagementstrategien mit spezifischen, messbaren und Zeitgebundene Ziele und Leistungsindikatoren.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung und/oder Leitung von Projekten bis zum Abschluss, einschließlich der Entwicklung und Implementierung klarer Prozesse.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung von Inhalten für ein jugendliches Publikum und/oder Community-Moderation jugendorientierter Plattformen.
• Erfahrung in der Unterstützung des effektiven Funktionierens eines Teams.
• Kenntnisse über Kinderrechte, öffentliche Ordnung, internationale Entwicklung und humanitäre Fragen.
< li>Kenntnisse zum Schutz von Kindern und zur Ethik bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.

Sprachanforderungen:

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2. Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich.

Wünschenswert:< /p>

• Arbeitserfahrung in einem Entwicklungsland und/oder Vertrautheit mit Notfällen ist wünschenswert. 
• Erfahrung in der Arbeit für eine Interessenvertretung oder Kampagnenorganisation, z. B. nationale oder internationale NGOs, UN oder andere multilaterale Organisationen sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Unterstützung von Schulungen und Moderation ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Arbeit in einem Entwicklungs- und Notfallumfeld ist von Vorteil.
• Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache oder einer Landessprache sind von Vorteil.

Für jedes Kind beweisen Sie, dass Sie dies tun ...

Die UNICEF-Grundwerte Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Rechenschaftspflicht und Nachhaltigkeit (CRITAS) bilden die Grundlage für alles, was wir tun und wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte

Die für diesen Beitrag erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind…

(1) Builds und pflegt Partnerschaften

(2) Demonstriert Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein

(3) Drang, Ergebnisse für Wirkung zu erzielen

(4) Innoviert und begrüßt Veränderungen

(5) Bewältigt Mehrdeutigkeit und Komplexität

(6) Denkt und handelt strategisch

(7) Arbeitet mit anderen zusammens 

Machen Sie sich mit unser Kompetenzrahmen und seine verschiedenen Ebenen.

UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie engagiert sich dafür Dazu gehören alle, unabhängig von Rasse/Ethnizität, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.

Wir bieten eine < a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9jb21wZW5zYXRpb24tYmVuZWZpdHMtYW5kLXdlbG xiZWluZyIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTAxNjkyMTJ9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">breites Spektrum an Maßnahmen, um mehr einzubeziehen vielfältige Arbeitskräfte, wie bezahlter Elternurlaub, Freistellung zum Stillen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen.

UNICEF stellt keine Kandidaten ein, die mit Kindern verheiratet sind (Personen unter 18 Jahren). UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich dafür ein, den Schutz und die Bewahrung aller Kinder zu fördern. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.

UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung.  Für IP-Positionen ist die Ausstellung eines Visums durch das Gastland des Dienstorts erforderlich und wird von UNICEF erleichtert. Für Termine können auch Impfpflichten, unter anderem gegen SARS-CoV-2 (Covid), gelten. Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderliche Impfung erhalten oder eine ärztliche Befreiung erhaltenOption der zuständigen UN-Abteilung. Andernfalls wird die Auswahl abgebrochen.

Bemerkungen:

Gemäß Artikel 101 Absatz 3 der Gemäß der Charta der Vereinten Nationen steht bei der Einstellung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität sicherzustellen, im Vordergrund.

Das aktive Engagement von UNICEF für Vielfalt und Inklusion ist von entscheidender Bedeutung, um dies zu erreichen beste Ergebnisse für Kinder. Für diese Position werden berechtigte und geeignete Frauen ermutigt, sich zu bewerben.

Regierungsangestellte, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise von ihren Regierungspositionen zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Terminangebot entschädigungslos zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung erteilt wird oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt werden. 

UNICEF erhebt in keiner Phase seiner Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsprozesse (d. h. Bewerbungsphase, Interviewphase, Validierungsphase oder Ernennung und Schulung) eine Bearbeitungsgebühr. UNICEF fragt Bewerber nicht nach ihren Bankkontodaten.

Alle UNICEF-Stellen werden ausgeschrieben und nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert und gelangen in die nächste Phase des Auswahlverfahrens. Ein interner Kandidat, der auf der Ebene der Stelle im relevanten Funktionsbereich tätig ist, oder ein interner/externer Kandidat in der entsprechenden Talentgruppe kann, sofern er für die Stelle geeignet ist, ohne Bewertung anderer Kandidaten ausgewählt werden.

Berechtigte Mitarbeiter mit befristeten, fortlaufenden oder unbefristeten Verträgen, die sich für IP-TA-Positionen an einem als L2/L3 bezeichneten Dienstort bewerben, können möglicherweise ein Pfandrecht und ihre befristeten Ansprüche behalten, vorbehaltlich der Genehmigung durch ihren Büroleiter . Die Bedingungen des vorübergehenden Einsatzes variieren je nach Status ihrer Stelle und die Umzugsansprüche können gemäß den entsprechenden Richtlinien eingeschränkt sein.

Weitere Informationen zur Arbeit für UNICEF finden Sie hier.

Diese Position ist in Lemberg angesiedelt und es wird erwartet, dass der Stelleninhaber vor Ort arbeitet. Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und Empfehlungen muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen.

Bewerbungsschluss: 9. September 2024 FLE Daylight Time