Workforce Development Manager Teamleiter / Leiter der FHI 360 Workforce Development-Abteilung in FHI 360

Kiew/Lviv/OdesaFHI 360 ist eine gemeinnützige Organisation für menschliche Entwicklung, die sich der dauerhaften Verbesserung des Lebens durch die Förderung integrierter, lokal vorangetriebener Lösungen widmet. Zu unseren Mitarbeitern gehören Experten aus den Bereichen Gesundheit, Bildung, Ernährung, Umwelt, wirtschaftliche Entwicklung, Zivilgesellschaft, Geschlechterfragen, Jugend, Forschung und Technologie – und schaffen so eine einzigartige Mischung an Fähigkeiten, um die miteinander verbundenen Entwicklungsherausforderungen von heute zu bewältigen. FHI 360 bedient mehr als 60 Länder, alle 50 US-Bundesstaaten und alle US-Territorien. FHI 360 rekrutiert derzeit für die Position des Workforce Development Manager Team Lead für die USAID/Ukraine Economic Resilience Activity (ERA). Der Teamleiter des Workforce Development Managers wird eine entscheidende Rolle bei der Leitung von Initiativen zur Personalentwicklung spielen und sich in erster Linie auf die Qualifizierung von Partnerunternehmen im Getreideexportsektor und die Infrastrukturentwicklung für das Netzwerk von Grenzübergangsstellen konzentrieren. HINTERGRUND DER ÄRA Die Bemühungen der Ukraine, die Zukunft zu gewinnen – entstehen aus Die umfassende Invasion Russlands, die seine Entwicklung zu einem souveränen, unabhängigen, demokratischen und wohlhabenden Staat beschleunigen soll, erfordert einen dynamischen, integrativen wirtschaftlichen Aufschwung. Durch Partnerschaften mit der Regierung und starkes Engagement des Privatsektors unterstützt ERA seit 2018 das Wirtschaftswachstum und die Widerstandsfähigkeit in der Ukraine. Nach der Invasion Russlands in der Ukraine im Februar 2022 und der anschließenden Besetzung eines Teils der Ukraine verlagerte ERA seinen Fokus von der Ostukraine auf die Berichterstattung Entwicklungsprioritäten im ganzen Land, die den dringenden Bedarf der Ukraine an Exportlogistik und Infrastrukturverbesserungen decken. Spezifische Aufgaben: Bei Bedarf als Projektvertreter für das ERA-Workforce-Team beim Kunden fungieren, mit Unterstützung der Vertretung im Home Office; Bereitstellung technischer Führung und damit verbundener technischer Unterstützung in der Region Entwurf und Durchführung zugehöriger Programmaktivitäten und Umsetzung; Bereitstellung sofortiger technischer Aufsicht und Koordinierung mit dem Personalentwicklungsteam; Verwaltung von Aktivitäten, die Arbeitnehmern in der Ukraine dabei helfen, alte Fähigkeiten an neue Branchen anzupassen und neue Arbeitskräfte zu entwickeln, die auf die Branchen vorbereitet sind, die die Zukunft der Region bestimmen werden; Suche Möglichkeiten mit ausgewählten Schulungsanbietern ausloten, um Partnerschaften zwischen Universitäten, Investoren und Unternehmen zu erleichtern, um eine den Bedürfnissen der Arbeitgeber entsprechende Bildung und Ausbildung zu entwickeln und anzubieten; Mit dem Team zusammenarbeiten, um Partnerschaften mit Akteuren im Bildungs- und Privatsektor zu entwickeln und aufzubauen; Unterstützung ausgewählter Universitäten und Hochschulen bei der Neuausrichtung von Programmen und Lehrplänen, damit sie besser auf die langfristigen Bedürfnisse der Region abgestimmt sind; Zusammenarbeit mit informellen Bildungseinrichtungen wie Ausbildungszentren, Co-Working-Räumen und Berufsschulen, um ihre Lehrpläne an den Bedürfnissen der Region auszurichten; Arbeiten Sie mit Unternehmern und KMU zusammen, um Lieferantenentwicklungsprogramme zu ermöglichen; arbeiten Sie eng mit Subunternehmerorganisationen zusammen; beaufsichtigen und betreuen Sie Nachwuchskräfte; unterstützen Sie das Team bei der Budgetplanung und -überwachung; stellen Sie Eingaben für vierteljährliche und jährliche Berichte und andere Arten von Berichten auf Anfrage des leitenden Managementteams sicher ;Entwickeln und überwachen Sie interne Systeme und Verfahren, die eine effiziente und ordnungsgemäße Nutzung der Ressourcen gewährleisten;Arbeiten Sie mit dem Home-Office zusammen, um zu kooperierenOrdnen und liefern Sie wichtige Jahres-, Quartals- und Arbeitsplanungsdokumente gemäß den Anforderungen von Prime und Kunde. Qualifikationen Ein Bachelor-Abschluss in dem entsprechenden Bereich ist erforderlich, und ein weiterführender Abschluss wie ein Doktortitel wird bevorzugt. Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung Vorkenntnisse im privaten Sektor (insbesondere Bauwesen, IT, MINT, AR/VR oder Ingenieurwesen) werden bevorzugt. Wenn ein Doktortitel vorhanden ist, sind weniger Jahre erforderlich. Umfangreiche Kenntnisse des sozioökonomischen Kontexts der Ukraine; Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Verwaltung und Umsetzung von Programmen zur Personalentwicklung, vorzugsweise im Agrarsektor; Starkes Verständnis der Prinzipien und Schulungsmethoden für Erwachsene; Ausgezeichnete Kommunikation. Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; Fähigkeit, effektiv in einem funktionsübergreifenden und multikulturellen Umfeld zu arbeiten; fließende Ukrainischkenntnisse; Fachkenntnisse in Englisch; Sie müssen über angemessene zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden. Sie müssen bereit sein, 10–25 % in verschiedene Teile der Ukraine zu reisen. Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint). WIR BIETEN wettbewerbsfähige Vergütungen und Zusatzleistungen Einsatzort: Kiew/Odessa/Lemberg, Ukraine. Hinweise zur Bewerbung: Nur die am besten qualifizierten und geeignetsten Kandidaten werden zu Vorstellungsgesprächen eingeladen. Interessierte qualifizierte Personen können ihren 1) Lebenslauf und 2) ihr Anschreiben bis zum 24. Mai 2024 an [email protected] mit dem Betreff „Workforce Development Manager Team Lead – bevorzugter Standort“ einreichen. Es werden nur Bewerbungen akzeptiert, die auf Englisch eingereicht werden.