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Wordpress-Entwickler in Greenwich IT Solutions

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Greenwich IT Solutions

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WordPress-Entwickler in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung des amerikanischen Produktions-IT-Unternehmens, das ein umfassendes Paket komplexer AdTech-Lösungen für digitale Werbetreibende, Verlage und Werbeagenturen weltweit bereitstellt. Das Team des Unternehmens besteht aus 150 Mitarbeitern. Standorte: Portugal, Bulgarien, Polen, Ukraine (Kiew). /Odessa) oder remote 3+ Jahre fortgeschrittene Erfahrung als WordPress-Entwickler. Den Unterschied zwischen den Versionen 4, 5 und 6 des WordPre
WordPress-Entwickler in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung des amerikanischen Produktions-IT-Unternehmens, das ein umfassendes Paket komplexer AdTech-Lösungen für digitale Werbetreibende, Verlage und Werbeagenturen weltweit bereitstellt. Das Team des Unternehmens besteht aus 150 Mitarbeitern. Standorte: Portugal, Bulgarien, Polen, Ukraine (Kiew). /Odessa) oder remote 3+ Jahre fortgeschrittene Erfahrung als WordPress-Entwickler. Den Unterschied zwischen den Versionen 4, 5 und 6 des WordPress-Kerns verstehen. Gutenberg blockiert Entwicklungserfahrung. - Verständnis der SEO-Prinzipien. - Kenntnisse im WordPress-Netzwerk (Multisite) von Vorteil. - Erfahrung mit WP-cli-Automatisierungsskripten. - Verständnis für WP-Cron-Hooking und -Planung. - Erfahrung mit Datenbankoptimierung für mehr als 100.000 Beiträge. - Mehrstufiges Caching-Setup. - Starke Erfahrung in der Entwicklung benutzerdefinierter WordPress-Themes und Plugins. - Kenntnisse in HTML5/CSS3/JavaScript, PHP, MySQL und GIT. - Erfahrung mit der Nutzung von REST-APIs. - Erfahrung mit Integrationsmodulen und Codes zwischen CMS und Frameworks - Verständnis für Web-Barrierefreiheit und -Sicherheit. - Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten. - Englisch - Mittlere Aufgaben: Entwicklung und Layout von Websites auf WordPress. Wir bieten: - Modernes, stilvolles Büro in der Ukraine, Portugal, Spanien oder aus der Ferne - Regelmäßige Gehaltsüberprüfung basierend auf der Leistung - Bezahlter Urlaub - Bezahlter Krankheitsurlaub - Bis zu 7 zusätzliche Tage (nicht dokumentiert) pro Jahr in Rechnung gestellt - Kompensatorische Ausbildung - Teambuilding- und Bildungsveranstaltungen für Unternehmen - Firmengeschenke und -prämien, Glückwünsche des Unternehmens zu persönlichen und familiären Feiertagen.
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