WordPress-Entwickler in Admix Global

Wir, Admix Global, bestehen seit 2016 und konnten uns in dieser Zeit als zuverlässiger Partner beweisen. Unsere Hauptspezialisierung ist die Förderung und Optimierung von Kunden- und eigenen Projekten im Westen. Vor 2 Jahren haben wir ein Produkt geschaffen, das das Startup-Komitee Estlands unter Hunderten anderen als innovativ, gefragt und sich dynamisch entwickelnd ausgewählt hat. Im Jahr 2022 Admix Global stieg in die Top 100 der am schnellsten wachsenden Unternehmen ein und wurde 2023 von Clutch als beste Linkbuilding-Agentur ausgezeichnet. Aufgrund der aktiven Expansion suchen wir einen erfahrenen WordPress-Entwickler. Erforderliche Kenntnisse: PHP + CSS + JS (jQuery für Arbeiten mit Wordpress) ;Verstehen der Struktur und Funktionsweise von Themes und Plugins für Wordpress, Verständnis der Prinzipien von Child-Themes; Erstellen Sie Ihre Themen und Seiten mit einzigartigen Vorlagen auf Wordpress von Grund auf basierend auf einem vorgefertigten Design in Figma; Erstellen Sie Ihre Plugins von Grund auf mit der erforderlichen Funktionalität; Schreiben Sie Ihre API-Endpunkte in Wordpress und können Sie über Ihr Theme/Plugin mit ihnen arbeiten. Erfahrung mit dem ACF-Plugin; Erfahrung mit Yoast SEO; Verständnis der SEO-Prinzipien; Mittelstufe Englisch und höher. Vorteile der Arbeit in unserem Unternehmen: Verbesserung der Englischkenntnisse; Schulung und Entwicklung; Vorschriften und Anweisungen; System der Motivation und Ermutigung; Betriebsferien; angenehme Arbeitsbedingungen; Teambuilding. Was wir bieten: wettbewerbsfähiges Gehalt mit USD-Wechselkurs; bezahlte Probezeit; offizielle Registrierung; Fernarbeit oder im Büro (optional); Arbeitszeiten Mo-Fr von 09:00 bis 18:00 Uhr. Wochenenden Sa – So, offizielle Feiertage; Bezahlung von Englischkursen und beruflicher Weiterentwicklung auf Kosten des Unternehmens; bezahlter Urlaub 24 Tage im Jahr. Für detaillierte Informationen schreiben Sie uns per Telegram: @siggrid_andor Geben Sie im Anschreiben die gewünschte Gehaltsstufe an und begründen Sie, warum wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen sollten!