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Webflow-Entwickler/Designer in OTAKOYI

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Webflow-Entwickler/Designer Львів, за кордоном, віддалено Wir suchen einen motivierten und detailorientierten Webflow-Entwickler um unserem dynamischen Team beizutreten. Der ideale Kandidat hat eine Leidenschaft für Webdesign und -entwicklung, ein scharfes Auge für Details und den Wunsch, seine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu erweitern. Anforderungen: – 1–2 Jahre Erfahrung in der  Webflow -Entwicklung; –  Portfolio von Webprojekten, die Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten prä

Webflow-Entwickler/Designer

Львів, за кордоном, віддалено

Wir suchen einen motivierten und detailorientierten Webflow-Entwickler um unserem dynamischen Team beizutreten. Der ideale Kandidat hat eine Leidenschaft für Webdesign und -entwicklung, ein scharfes Auge für Details und den Wunsch, seine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu erweitern.

Anforderungen:

– 1–2 Jahre Erfahrung in der  Webflow -Entwicklung;

–  Portfolio von Webprojekten, die Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten präsentieren;

– Kommerzielle Erfahrung mit erweiterten Webflow-Funktionen , einschließlich CMS, Lokalisierungen und Integrationen, insbesondere mit Finsweet Attributes;

– Erfahrung mit Webflow-Integrationen (z. B. Zapier, Google Analytics usw.).

– Gute Kenntnisse in  HTML/CSS und JavaScript ;

— Vertrautheit mit den Prinzipien und Best Practices des responsiven Designs;

– Verständnis der SEO-Best Practices und Optimierungstechniken.

– Kenntnisse in Webanimationen und dynamischen visuellen Effekten;

– UI/UX-Designkenntnisse wären ein großes Plus

Verantwortlichkeiten:

– Responsive, optisch ansprechende Websites mit Webflow und möglicherweise anderen Low-Code-Plattformen entwickeln und starten;

— Implementierung der Best Practices der Website-Geschwindigkeitsoptimierung und SEO, um deren Leistung und Sichtbarkeit zu verbessern;

— Arbeiten Sie eng mit UI/UX-Designern zusammen, um die Kundenbedürfnisse zu verstehen und optimale Lösungen bereitzustellen;

– Integrieren Sie Skripte, APIs und Webflow-spezifische Integrationen von Drittanbietern, um die Website-Funktionalität zu erweitern.

Rekrutierungsprozess:

1. Vorauswahlgespräch mit dem Personalvermittler bis zu 30–40 Minuten;

2. Tech-Interview mit Tech-Lead bis zu 1,5 Stunden;

3. HR Interview mit HRd bis zu 40 Minuten

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