Webforscher – OP01308 in Dev.Pro

🟢 Treten Sie Dev.Pro bei – einem in den USA ansässigen Outsourcing-Softwareentwicklungsunternehmen, das seinen Kunden seit 2011 außergewöhnliche Softwareerfahrungen bietet. Wir laden einen aktiven und einfallsreichen Webforscher ein, unserer Marketingabteilung bei Dev.Pro beizutreten. Zu Ihren Aufgaben gehört es, unser BizDev-Team bei der Durchführung verschiedener spannender Forschungsaufgaben zu unterstützen und gleichzeitig Ihr Fachwissen einzusetzen, um verschiedene Abteilungen in unserem Unternehmen bei ihren individuellen Forschungsanforderungen zu unterstützen. 🟩 Was Sie davon haben: Werden Sie Teil eines florierenden IT-Unternehmens mit mehr als 850 globalen Spezialisten und erleben Sie die einzigartige Kultur eines in den USA ansässigen Unternehmens. Verbessern Sie Ihre Forschungsfähigkeiten, indem Sie an verschiedenen Projekten und Initiativen für verschiedene Unternehmensabteilungen arbeiten. Verbessern Sie Ihr Englisch, indem Sie mit den USA kommunizieren -basierte Kollegen und Management ✅ Bist du das? Mittleres Englischniveau (mündlich und schriftlich) Starke analytische Fähigkeiten mit viel Liebe zum Detail Strukturiertes Denken und gute Fähigkeiten zur Priorisierung von Aufgaben Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Eigenmotivation PC-Kenntnisse (Erfahrung mit Google Docs, einschließlich Google Sheets) Fähigkeit, schnell neue Software zu erlernen und IT-Tools Fähigkeit zur effektiven Einhaltung strenger Fristen Wünschenswert: Vertrautheit mit der IT-Branche, einschließlich Technologien und Rollen Erfahrung in der Lead-Recherche und Kenntnisse über HR- und Rekrutierungsprozesse Erfahrung mit Apollo.io, ContactOut, Sales Navigator oder ähnlichen Tools 🧩 Hauptverantwortung und Ihr Beitrag In dieser Rolle übernehmen Sie verschiedene Forschungsaufgaben mit hoher Priorität, die sich hauptsächlich auf BizDev-Anfragen konzentrieren. Gelegentlich müssen Sie auch andere Abteilungen bei deren Forschungsbedarf unterstützen und dabei eng mit verschiedenen operativen Teams im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten. Führen Sie verschiedene Arten von Recherchen durch, einschließlich Unternehmensvalidierung, Lead-Bewertung und Identifizierung von Networking-Möglichkeiten. Führen Sie branchen-/produktspezifische Unternehmenssuchen durch. Finden Sie Trainer/Referenten basierend auf bestimmten Themen. Identifizieren Sie geeignete Veranstaltungsorte. Fassen Sie Forschungsergebnisse effektiv zusammen und präsentieren Sie sie. Nutzen Sie LinkedIn und soziale Medien um verschiedene Arten gezielter Recherchen durchzuführen. Helfen Sie bei der Berichtserstellung für verschiedene Projekte innerhalb des Unternehmens. Führen Sie Kontaktrecherchen mit verschiedenen Akquisemethoden durch. Liefern Sie zeitnahe Berichte und Statusaktualisierungen und sorgen Sie für Transparenz für Manager. 🎾 Wie ist die Arbeit bei Dev.Pro? Hier schätzen wir Ihren Beitrag und den Mehrwert, den Sie den Projekten hinzufügen. Dev.Pro bietet ein kulturell vielfältiges, geschlechtsneutrales, einfühlsames und elternschaftsfreundliches Arbeitsumfeld, in dem die Bedürfnisse und Unterschiede jedes Einzelnen mit gleichem Respekt und gleicher Sorgfalt behandelt werden. Wenn Sie Dev.Pro beitreten, werden Sie spüren, wie es ist, mit Profis zu wachsen, die Sie auf Ihrem Weg unterstützen. Wir bieten: ✔️ 30 bezahlte Ruhetage pro Jahr zur Nutzung als Urlaub/Urlaub/Sonstiges zu den gewünschten und gewünschten Terminen ✔️ Berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, Zugang zu Englischkursen, Online-Schulungsprogrammen und Konferenzen ✔️ Gesundheitsversorgung Kit (Fitnessstudio, Sporternährung usw.); Krankenversicherung wird vollständig von Dev.Pro erstattet ✔️ Schwangerschaftsunterstützung, Mutterschafts- und Militärurlaub ✔️ Lustige Online-Aktivitäten und Teambuilding-Events ✔️ IT-, Einrichtungs- und Buchhaltungsunterstützung, einschließlich Arbeitsausrüstung ✔️ 5 Krankheitstage, bis zu 60 Tage Krankheitsurlaub , und bis zu 6 Tage Urlaub pro Jahr aus familiären Gründen (z. B. Hochzeit/Beerdigung/Geburt eines Kindes). Unsere nächsten Schritte: ✅ Einen Lebenslauf auf Englisch einreichen – ✅ Einführungsgespräch mit einem Personalvermittler – ✅ Testaufgabe – ✅ Vorstellungsgespräch – ✅ Angebot interessiert? Finde mehr heraus: