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Web-Analyst in FAVBET

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FAVBET ist ein Entertainment-Tech-Unternehmen, das 1999 gegründet wurde. Wir entwickeln Dienstleistungen für Wetten und Spiele, sponsern und entwickeln Sportarten. Seit über 24 Jahren machen wir das Spiel spektakulär. FAVBET ist ein Team, dessen Alter den Sport lebendiger macht, und die Informationen aus dem Spiel sind einzigartig. FAVBET unterstützt sowohl Profisportler als auch Amateure, sponsert Premier-League-Teams und regionale Meisterschaften. Es ist ein verantwortungsbewusstes Unternehmen
FAVBET ist ein Entertainment-Tech-Unternehmen, das 1999 gegründet wurde. Wir entwickeln Dienstleistungen für Wetten und Spiele, sponsern und entwickeln Sportarten. Seit über 24 Jahren machen wir das Spiel spektakulär. FAVBET ist ein Team, dessen Alter den Sport lebendiger macht, und die Informationen aus dem Spiel sind einzigartig. FAVBET unterstützt sowohl Profisportler als auch Amateure, sponsert Premier-League-Teams und regionale Meisterschaften. Es ist ein verantwortungsbewusstes Unternehmen, das für die Wettkultur und die Spielkultur steht. Wir investieren auch in die Suchtbekämpfung, helfen bei der Bewältigung von Krisensituationen und überwachen die Einhaltung von Altersbeschränkungen für Spieler. Hauptaufgaben: Einrichtung von Analysen zur Verfolgung der Geschäftsleistung für alle bestehenden Projekte/Produkte Daten: Webverkehr, Benutzerverhalten, Konvertierungen usw.; Identifizierung und Lösung von Problemen, die sich auf die Leistung der Website auswirken; Schreiben und Bereitstellen technischer Aufgaben für Entwickler zur weiteren Arbeit mit Analysen; Effektive Kommunikation mit Entwicklungsteams, Vermarktern, RM und anderen Stakeholder. Für uns ist es wichtig: Über 2 Jahre Erfahrung mit Webanalysetools: Google Analytics, GTM, GA4, BigQuery; Verständnis der Grundlagen der Webentwicklung (HTML/CSS, grundlegendes JavaScrip) für den effektiven Einsatz von Analysetools und Identifizierung mögliche Probleme auf der Website; Fähigkeit, Daten kritisch zu analysieren, Zusammenhänge und Regelmäßigkeiten zu erkennen sowie vernünftige Schlussfolgerungen zu ziehen und Vorschläge zu machen: 24 Kalendertage bezahlter Urlaub, einschließlich einer Entschädigung für 10 Krankheitstage; Kostenlose Unternehmens-Englischkurse; die Möglichkeit, in Ihrem eigenen modernen und praktischen Büro zu arbeiten; flexible Arbeitszeiten, aber ohne übermäßige Bürokratie, Mikromanagement und Arbeitszeiterfassung;
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