Web-Analyst in Hallwil

Web Analyst

Charkiw, remote

Hallwil ist ein Team von Fachleuten, die sich auf die Entwicklung, Implementierung und Unterstützung von spezialisiert haben IT-Lösungen, die Unternehmen beim Wachstum und bei der Entwicklung unterstützen. Unser Ziel ist es, qualitativ hochwertige Produkte zu schaffen, die den höchsten Industriestandards und den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen.

Anforderungen:

• Technische Fähigkeiten: Tiefes Verständnis von Webanalysetools wie Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar/Clarity, Amplitude, Power BI
• Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren, Trends zu erkennen und fundierte Schlussfolgerungen zu ziehen.
• Marketingkenntnisse: Verständnis der Grundlagen von digitalem Marketing, SEO, PPC und CRO.
• Problemorientiert: die Fähigkeit, Probleme auf der Website zu erkennen und wirksame Lösungen vorzuschlagen.
• Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Webanalyse werden bevorzugt.
  

Hauptaufgaben:

• Erfassung, Formalisierung und Abstimmung von Anforderungen mit Kunden;
• Anforderungsanalyse (Anwendung verschiedener Methoden und Notationen – Prototyping, Fragebögen, Umfragen, Brainstorming, Analyse bestehender Dokumentation, Wettbewerber);
• Kontrolle der Projektumsetzung und Einhaltung von Fristen;
• Dokumentationsentwicklung;
• Treffen mit dem Projektteam und mit dem Kunden;
• Entwicklung konzeptioneller Lösungen, Verfassen technischer Spezifikationen;
• Erstellung von Berichten und Dashboards zur Verfolgung der Key Performance Indicators (KPI) der Website
• Identifizierung von Problembereichen in der Benutzererfahrung und Entwicklung von Empfehlungen zu deren Beseitigung.
  

Vorteile:

• flexible Arbeitszeiten, der Arbeitstag beginnt und endet um 8:00-11:00 Uhr: 00 um 17:00-19:00;
• kostenlose Buchhaltungsdienste;
• bezahlte freie Tage und Entschädigung für Arbeitsunfähigkeitstage;
• Erstattung von Berufsschulungen und Konferenzen;
• Unser Team kann ohne geografische Einschränkungen remote arbeiten.
• kostenlose Englischkurse.

Phasen des Interviews:

• Interview mit dem Personalleiter: 30-50 Min
• Fachinterview mit dem CEO: 30 Minuten