WASH-Offizier in International Medical Corps

Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку:www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.International Medical Corps – це глобальна гуманітарна некомерційна організація, яка займається порятунком життів і полегшенням страждань через проведення навчальних тренінгів в галузі охорони здоров’я та надання програм допомоги та розвитку. Міжнародний Медичний Корпус був заснований у 1984 році лікарями-волонтерами та медсестрами, та є приватною, добровільною, неполітичною та неконфесійною організацією. Місія організації полягає в тому, щоб покращити якість життя за допомогою необхідних втручань у сфері охорони здоров’я, та пов’язаних із цим заходів, спрямованих на розвиток та відтворення місцевого потенціалу в незахищених громадах по всьому світу. Пропонуючи навчання та медичну допомогу місцевому населенню та медичну допомогу людям, які знаходяться у сфері найвищого ризику, а також завдяки гнучкості, що допомагає швидко реагувати на надзвичайні ситуації, Міжнародний Медичний Корпус займається тим, що відновлює зруйновані системи охорони здоров’я та допомагає повернути їм самозабезпечення. Опис вакансіїОсновна функціяФахівця з інженерних комунікацій включає підтримку команди в оцінці, плануванні, проектуванні, реалізації, нагляді, будівництві, розширенні/розвитку, пов’язаному з діяльністю інженерних комунікацій. Фахівець з інженерних комунікацій встановлюватиме пріоритети для початку екстрених втручань у інженерні комунікації у тісній співпраці з галузевим та регіональним керівництвом.Вони тісно співпрацюватимуть із поточними або запланованими програмами водопостачання та санітарії та іншими основними галузевими програмами Міжнародного Медичного Корпусу. Крім того, співробітник буде відповідати за забезпечення належного технічного обслуговування та експлуатації об’єктів і послуг, включаючи навчання відповідного персоналу. Основні Завдання і Обов’язки Перераховані обов’язки та відповідальність є репрезентативними для характеру та рівня дорученої роботи та не обов’язково є всеохоплюючими. Підтримка виконання заходів і визначених цілей загальної програми реагування на питання Водопостачання, санітарії та гігієни (WASH) у поетапний і пріоритетний спосіб за повної консультації та координації з персоналом Міжнародного Медичного Корпусу та іншими установами, як урядовими, так і неурядовими.Відповідає за вибір і проектування систем водопостачання, включаючи вибір джерел, забір, зберігання, очищення та розподіл для нових систем та/або відновлення старих систем.Забезпечує належне управління та експлуатацію систем санітарії (включаючи видалення екскрементів, контроль переносників, утилізацію твердих відходів, дренаж), повністю враховуючи місцеві умови, ресурси, звичаї та культурні норми.Відповідає за проведення оновленої оцінки (безпосередньо та дистанційно) поточної ситуації у співпраці з відповідними зацікавленими сторонами, визначення пріоритетів та невідкладних заходів і ресурсів.Відповідає за оцінку та моніторинг польових ресурсів і можливостей реагування (людських ресурсів, матеріальних і фінансових).Відповідає за швидку адаптацію дизайну та загальну реакцію на мінливу ситуацію, враховуючи потреби громади, поточний рівень спроможності учасників на місцях та можливе розширення поточних програм.Відповідає за нагляд та управління асистентами з питань Водопостачання, санітарії та гігієни (WASH).Відповідає за співпрацю з іншими учасниками для розробки стратегій просування гігієни для особливостей табору та приймаючої громади.Відповідає за те, щоб питання захисту, гендеру, засобів до існування, впливу на навколишнє середовище, експлуатації та технічного обслуговування та сталого розвитку були враховані в розробці програми.Відповідальний за забезпечення врахування національних і галузевих стандартів, як якісних, так і кількісних, і за документування будь-яких відхилень.Управління людськими ресурсамиДопомога в наймі та розвитку кваліфікованого програмного персоналу.Проводити атестацію підконтрольного вам персоналу.Контролювати технічний персонал для забезпечення безперебійної та ефективної роботи.Підтримувати відкриту комунікацію з усім персоналом на місцях.Навчання/Нарощування потенціалуВизначати та розглядати потреби в навчанні для підлеглого персоналу Водопостачання, санітарії та гігієни (WASH).Вести освітню діяльність керівників національним персоналом, щоб збільшити їхню відповідальність для нарощування потенціалу підлеглого персоналу, та забезпечення послідовності та сталості його професійного розвитку.Професійні відносиниПідтримувати регулярний зв’язок з керівництвом, щоб переконатися, що програмні дії та цілі виконуються згідно з домовленостями.Співробітництво з матеріально-технічним та фінансовим персоналом для забезпечення своєчасної координації поставок програм у межах бюджету За необхідності взаємодіяти з національним урядом та відповідними агенціями.БезпекаСпівпрацювати з фахівцем служби безпеки/керівником групи, щоб забезпечити безпеку персоналу на робочому місці.Забезпечувати застосування та дотримання протоколів і політик безпеки персоналу Водопостачання, санітарії та гігієни (WASH).ІншеАктивно просувати стандарти PSEA (запобігання сексуальній експлуатації та насильству) в рамках Міжнародного Медичного Корпусу та бенефіціарів, яким надає послуги Міжнародний Медичний Корпус.Мінімальні вимоги:Ступінь бакалавра або диплом вищого рівня з інженерії водопостачання та каналізації, цивільного будівництва або суміжної галузі.3+ роки відповідного досвіду роботи (мінімум 2 роки роботи в гуманітарних ситуаціях; робота в умовах табору буде вважатися перевагою). Досвід реагування на надзвичайні ситуації, включаючи швидку оцінку та аналіз потреб.Досвід ефективного заохочування гігієни в гуманітарному контексті.Продемонстровані аналітичні, концептуальні та проектні навички планування проектів. Чіткий та реалістичний погляд на речі. Вільне володіння усною та письмовою англійською мовою.Вміння готувати плани та звіти, Навички планування, переговорів, та лідерські навички.Готовність до відряджень в дуже небезпечні райони.Глибока міжкультурна обізнаність і глибоке знання питань Gesundheitswesen: Die Fähigkeit, angemessen zu denken und vernünftige Urteile zu fällen, sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, die Fähigkeit, mit Stresssituationen und Frustrationen umzugehen Mit begrenzten Ressourcen arbeiten. Gemäß dieser Position muss der Einzelne eine Kultur der Compliance und Ethik in der gesamten Organisation fördern und ein klares Verständnis der Compliance-Standards und ethischen Spendenstandards des International Medical Corps bewahren. Die Mitarbeiter sind auch dafür verantwortlich, Verstöße gegen unseren Verhaltens- und Ethikkodex zu verhindern, zu denen Interessenkonflikte oder Ethik- oder Sicherheitsrichtlinien gehören können. Wenn Sie einen Verstoß gegen den Verhaltens- und Ethikkodex oder die Sicherheitsrichtlinie sehen, hören oder sich dessen bewusst werden, müssen Sie ihn melden. Wenn es sich um eine Aufsichtsposition handelt, sollte man ethisches Verhalten durch sein eigenes Verhalten und die Überwachung der Arbeit anderer vorleben; Stellen Sie sicher, dass diejenigen, die Ihnen Bericht erstatten, über ausreichende Kenntnisse und Ressourcen verfügen, um die im Verhaltens- und Ethikkodex festgelegten Standards einzuhalten. Überwachung der Einhaltung der untergeordneten Mitarbeiter; Gewährleistung der konsequenten und fairen Einhaltung des Verhaltenskodex sowie der Ethik und Richtlinien des International Medical Corps, einschließlich Sicherheits- und Schutzrichtlinien gegen Demütigung, Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz; Unterstützen Sie Mitarbeiter, die solche Probleme oder Bedenken in gutem Glauben äußern. Sicherheit Alle Mitarbeiter teilen die Verantwortung und das Engagement für die Sicherheit und den Schutz der Bevölkerung, mit der wir zusammenarbeiten, einschließlich besonders gefährdeter Erwachsener und Kinder. Dazu gehört der Schutz vor folgendem Verhalten unserer Mitarbeiter oder Partner: sexuelle Ausbeutung und Missbrauch; Arbeitsausbeutung, Vernachlässigung oder Gewalt gegen Kinder, gefährdete Erwachsene oder LGBT-Vertreter; Jegliche Form des Menschenhandels. Das International Medical Corps ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus .