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Lagerhausmanager in Core Managed

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Was wir suchen: Travelpro sucht einen Lagerleiter, der für den täglichen Betrieb im Vertriebszentrum verantwortlich ist. Diese Position erfordert ausgeprägte Organisations- und Führungsfähigkeiten, Liebe zum Detail und ein tiefes Verständnis für Logistik und Supply Chain Management. Dies ist eine selbstbestimmte Person, die über ausgeprägte praktische, analytische und technische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit verfügt, klar und überzeugend zu kommunizieren. Der Kandidat muss in der Lage sein, si
Was wir suchen: Travelpro sucht einen Lagerleiter, der für den täglichen Betrieb im Vertriebszentrum verantwortlich ist. Diese Position erfordert ausgeprägte Organisations- und Führungsfähigkeiten, Liebe zum Detail und ein tiefes Verständnis für Logistik und Supply Chain Management. Dies ist eine selbstbestimmte Person, die über ausgeprägte praktische, analytische und technische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit verfügt, klar und überzeugend zu kommunizieren. Der Kandidat muss in der Lage sein, sich an sich ändernde Prioritäten anzupassen und Verbesserungen umzusetzen, um die Gesamteffektivität des Betriebs zu steigern. Was Sie tun werden: In dieser Rolle arbeiten Sie mit dem Vertriebsleiter zusammen, um Verfahren und Richtlinien zu entwickeln und aufrechtzuerhalten, die eine sichere, Effiziente und kohärente Vertriebsumgebung bei gleichzeitiger Erreichung aller Unternehmensinitiativen und -ziele.Führung und ÜberwachungLeitung eines Teams aus Lagermitarbeitern und VorgesetztenBereitstellung von Anleitung und Unterstützung zur Gewährleistung einer kohärenten und produktiven ArbeitsumgebungDurchführung von Leistungsüberprüfungen und Implementierung von SchulungsprogrammenKontinuierliche VerbesserungErkennung von Möglichkeiten für Prozessverbesserungen und KosteneinsparungenImplementierung von Best Practices zur Steigerung der betrieblichen Effizienz. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Logistik, Beschaffung und Kundenservice, um die Gesamtleistung der Lieferkette zu optimieren. Compliance. Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften, Sicherheitsstandards und Unternehmensrichtlinien. Verwaltung von Dokumentationen und Aufzeichnungen im Zusammenhang mit dem Lagerbetrieb. Empfang. Verwaltung des Eingangslogistikprozesses. Überwachung des Wareneingangs und MaterialienSicherstellung einer genauen Dokumentation und Inspektion der empfangenen ArtikelKoordinierung mit Lieferanten und Spediteuren zur Optimierung des EmpfangsprozessesVersandÜberwachung ausgehender LogistikvorgängeKoordinierung der Kommissionierung, Verpackung und Verladung von Produkten für den VersandSicherstellung einer genauen und pünktlichen Lieferung von Waren an KundenZusammenarbeit mit Spediteuren zur Optimierung der TransporteffizienzValue-Added Services ( VAS): Implementierung und Verwaltung zusätzlicher Dienstleistungen, die über die grundlegende Lagerung und den Transport hinausgehen. Beispiele für VAS sind Etikettierung, Verpackung, Zusammenstellung, Montage, Anpassung oder Qualitätskontrolle. Sicherstellen, dass VAS-Aktivitäten den Kundenanforderungen entsprechen und effizient ausgeführt werden. Andere Aktivitäten: Überwachung allgemeiner Lageraktivitäten, um eine organisierte Organisation aufrechtzuerhalten und effizienter BetriebVerwaltung der Bestandskontrolle und -genauigkeitUmsetzung von Sicherheitsmaßnahmen in der EinrichtungEinsatz von Technologien und Systemen zur Verfolgung und Berichterstattung über wichtige Leistungsindikatoren (KPIs)Übernimmt andere Aufgaben, die vom Management als notwendig erachtet werdenWas Sie brauchenHochschulabschluss oder gleichwertige ZertifizierungBachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Lieferkette oder verwandter Erfahrungsbereich (bevorzugt) 5+ Jahre Erfahrung in der Fertigung/Vertrieb 4 Jahre Erfahrung in der Position eines LagerleitersMuss über Microsoft Excel-Kenntnisse verfügenKompetenz mit Lagerverfahren und -richtlinienAusgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung und FührungsqualitätenFähigkeit zur Zusammenarbeit mit Mitarbeitern aller Ebenen des UnternehmensFähigkeit um wirksames Feedback zu geben, sowohl schriftlich als auch mündlich. Starke analytische Fähigkeiten und kritisches Denken. Besitzen Sie ausgezeichnete MSOffice-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint.) Sind Sie bereit, bei Bedarf flexible Arbeitszeiten zu verwenden, um die Geschäftsanforderungen zu unterstützen. Erfahrungskenntnisse in WMS, TMS und betrieblicher IT-Technologie und -Infrastruktur. Was wir bieten. Inspirierendes Unternehmen Kultur – Helfen Sie sich gegenseitig, hören Sie nie auf, sich zu verbessern, gehen Sie mit gutem Beispiel voran, übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Arbeit und haben Sie gemeinsam Spaß. Ruhe und Entspannung – bezahlter Urlaub, vom Unternehmen bezahlter Urlaub und einige flexible Arbeitspläne. Umfassende Gesundheitsleistungen – medizinische, zahnmedizinische, Sehkraft, Gesundheit Sparkonten und Wellness-ProgrammeVorbereitung auf Ihre Zukunft – 401K-UnternehmensübereinstimmungMitarbeiter-Ressourcengruppen – Von Mitarbeitern geführtes Sozialkomitee zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter und der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit sowie des Gemeinschaftsbewusstseins, der Wirkung und der Unterstützung einer Kultur, in der jeder dazugehört.Über TravelproIm Herzen von Travelpro® ist ein Mann, der mehr über Reisen wusste als die meisten anderen. Als Pilot einer kommerziellen Fluggesellschaft reiste Bob Plath tausendmal um die Welt, immer mit dem Koffer im Schlepptau. Er sah, was im Laufe der Zeit mit dem Gepäck passierte, und wie der Reisende, der es schleppte, die Maut in Rechnung stellte. Bob dachte, es müsste einen besseren Weg geben. Engagement ist das Herzstück unseres Erfolgs. Wir bei Travelpro® glauben, dass ein Unternehmen nur so gut ist wie seine Mitarbeiter, und wenn Mitarbeiter als das größte Kapital behandelt werden, erhöht sich der Wert des Unternehmens. Wir zeigen dies, indem wir individuelle Leistungen fördern, Beiträge anerkennen und Spitzenleistungen belohnen. Da der Kunde im Mittelpunkt steht und der Mensch unsere Priorität ist, sind selbst dem Himmel keine Grenzen gesetzt. Travelpro ist ein drogenfreier Arbeitsplatz und ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Diversifizierung seiner Belegschaft einsetzt. Alle Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranen- oder Behinderungsstatus. Unterstützt von JazzHROGD7OiOe1N Mehr anzeigen Weniger anzeigen жностные Obligatorische Verwaltung und versprochene Bereitstellung
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