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Vue.js-Entwickler in Webpromo

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Vollzeitarbeit
Wir suchen einen Vue.js-Entwickler für das Produktunternehmen Devo, das Teil der Webpromo-Gruppe ist. „Devo“ ist ein Unternehmen, das eigene SAAS- und E-Commerce-Projekte für ausländische Märkte (USA, Großbritannien, Brasilien) erstellt und entwickelt. Spanien...) Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Entwickler zur Verstärkung unseres Teams, der Vue.js-Projekte entwickelt und unterstützt. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung neuer Funktionen, die Optimierung und Pflege von bestehend
Wir suchen einen Vue.js-Entwickler für das Produktunternehmen Devo, das Teil der Webpromo-Gruppe ist. „Devo“ ist ein Unternehmen, das eigene SAAS- und E-Commerce-Projekte für ausländische Märkte (USA, Großbritannien, Brasilien) erstellt und entwickelt. Spanien...) Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Entwickler zur Verstärkung unseres Teams, der Vue.js-Projekte entwickelt und unterstützt. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung neuer Funktionen, die Optimierung und Pflege von bestehendem Code sowie die Mitarbeit in allen Entwicklungsphasen Vorhandener Code. Erste Tests und Sicherstellung einer hohen Codequalität (das Projekt hat ein separates Wordpress und 20 % der damit verbundenen Aufgaben). Erfahrung mit VueJS und NodeJS. Verstehen von REST, JSON. Fähigkeit, mit VCS Git zu arbeiten. Verständnis: OOP, OOD, SOLID.HTML, CSS. Erfahrung mit TypeScript. Wäre von Vorteil: Erfahrung mit Tools: Redis, Swagger, WebSocket. Erfahrung in der Entwicklung von Systemen von Grund auf. Wir bieten: Pünktliche Gehaltszahlungen durch FOP. Buchhaltung und Unterstützung privater Unternehmer in der Ukraine. Die Möglichkeit, relevante Berufskurse, Zertifizierungen usw. zu absolvieren. Dauerhafte Fernarbeit von 9:00 bis 18:00 Uhr, ohne dass Sie dorthin gehen müssen Angemessenes, angenehmes und professionelles Team: Sie können jedem im Unternehmen eine Frage stellen oder ihn um Rat bitten. Bei uns herrscht eine positive, freundliche Atmosphäre bei bezahlten Urlaubs- und Krankheitstagen Interviews: 1. Phase: Kommunikation mit dem Personalvermittler (20–30 Minuten). 2. Phase: technisches Interview mit dem Teamleiter (60–90 Minuten). Wenn alles, was oben beschrieben wurde, in Ihrer Nähe ist, senden Sie uns Ihren Lebenslauf!
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