VP Financial Engineering – Leitender Entwickler bei HSBC Technology Poland in HSBC Technology Poland

Ihre Karrierechance

Global Finance strebt danach, die beste Finanzfunktion in der Finanzdienstleistungsbranche zu sein und unseren Kunden innerhalb und außerhalb der Bank aussagekräftige Erkenntnisse zu liefern. Wir arbeiten als nahtloses Team, um die Geschäfte von HSBC bei der Umsetzung unserer Strategie zu unterstützen. Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf der Leitung des Entwurfs und der Implementierung neuer, zukunftssicherer Modellierungslösungen.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie im Einstellungsprozess mit folgenden Schritten rechnen:

• Online-Verhaltenstest
• Telefon Bildschirm
• Vorstellungsgespräch mit dem Personalchef

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie über Folgendes verfügen:

• Umfassende Erfahrung beim Entwerfen und Erstellen von Containerlösungen und CI/CD-Pipelines – auch von Grund auf – für End2End-Automatisierungen auf cloudbasierten Plattformen (GCP, Docker), vorzugsweise unter Verwendung der Jenkins- und Github-Integration.
• Erfahrung in der Backend-Entwicklung großer Anwendungen und Systeme in Python, insbesondere für Cloud-Umgebungen, vorzugsweise einschließlich der Entwicklung von Bibliotheken und der Gestaltung/Erweiterung von APIs, wird als Pluspunkt angesehen.
• 5+ Jahre relevante Erfahrung.
• Expertenwissen in mindestens drei von: Python, FastAPI, Apache Airflow, S3, Kubernetes, Jenkins, Docker.
• Erfahrung im Schreiben und Überprüfen technischer Dokumentation und in der Leitung testgetriebener Entwicklung.
• Kenntnisse im Finanzwesen, insbesondere im quantitativen Finanzwesen, Erfahrung im Risiko- oder Analysebereich sind wünschenswert.

Ihre Karrierechance

Global Finance strebt danach, die beste Finanzfunktion in der Finanzdienstleistungsbranche zu sein und unseren Kunden aussagekräftige Erkenntnisse zu liefern. innerhalb der Bank und extern. Wir arbeiten als nahtloses Team, um die Geschäfte von HSBC bei der Umsetzung unserer Strategie zu unterstützen. Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf der Leitung des Entwurfs und der Implementierung neuer, zukunftssicherer Modellierungslösungen.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie im Einstellungsprozess mit folgenden Schritten rechnen:

• Online-Verhaltenstest
• Telefon screen
• Vorstellungsgespräch mit dem Personalchef

,[Design, Aufbau und Implementierung von Containerlösungen und CI/CD-Automatisierungen für Global Treasury. , Unterstützung beim Aufbau und der Implementierung von Global Treasury Python-basierten Modellierungslösungen. Stellen Sie eine Codierungsumgebung bereit, die einfach zu verwenden, robust und vollständig wiederverwendbar ist. , Bereitstellung automatisierter Lösungen für eine schnelle und agile Modellerstellung und -bereitstellung. , Arbeiten Sie eng mit Geschäftsinteressenten, quantitativen Analysten und der IT zusammen, um Synergien zwischen verschiedenen Funktionen und Abteilungen zu schaffen und zum End-to-End-Design und der Planung beizutragen. , Software strategisch implementieren und Best Practices befolgen, um sicherzustellen, dass die Lösungen den sich entwickelnden Geschäfts- und Regulierungsanforderungen gerecht werden. , Arbeiten Sie eng mit dem Leiter Financial Engineering zusammen, um ein reibungsloses Änderungsmanagement und die Wartung des Systems gemäß den Standards der HSBC-Gruppe sicherzustellen. , Arbeiten Sie eng mit den Quantitative Analytics-Teams zusammen, um Softwarelösungen zu entwickeln, die praktisch und praktikabel sind und den Buchhaltungs-, Regulierungs- oder anderen Anforderungen entsprechen. ]

Anforderungen: CI/CD Pipelines, GCP, Docker, Jenkins, GitHub, Python, APIS, FastAPI, Apache Airflow, AWS S3, Kubernetes
Zusätzlich: Schulungsbudget, private Gesundheitsversorgung, flache Struktur, internationale Projekte, Multisportkarte, monatlicher Zuschuss für Fernarbeit, psychologische Unterstützung, Konferenzen, PPK-Option, jährlicher leistungsabhängiger Bonus, Integrationsbudget, internationales Umfeld, kleine Teams, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Mentoring, Arbeitsplatz Rückerstattung, Unternehmensaktienkaufplan, Kinderbetreuungsprogramm, Fahrradabstellplatz, Spielzimmer, Dusche, Kantine, kostenloser Kaffee, kostenlose Getränke, kostenloser Parkplatz, Inhouse-Schulungen, Inhouse-Hack-Days, keine Kleiderordnung, modernes Büro, Wissensaustausch, Garten, Massagestühle, Küche.